74 Bewertungen von Bewerbern
74 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
74 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wenn Unterlagen zur Job Einstellung noch fehlen und nachgereicht werden müssen wäre es günstig, dies zeitnah zu kommunizieren. Erst auf meine Nachfrage hin erfuhr ich, dass noch Unterlagen benötigt werden.
Der Prozess dauert sehr lange und die BewerberInnen werden aus meiner Sicht über längere Zeit hingehalten
Ich fand alle Personen, mit denen ich im Kontakt war, super nett und hilfsbereit, aber ich habe jetzt 2 Monate insgesamt gewartet, um endlich anfangen zu können und mit so einer enormen Zeitspanne hatte ich bei einem ja nun eher niedrigschwelligen Job absolut nicht gerechnet. Vermutlich geht eure Recruiting/Personal Abteilung unter, aber ich hatte bereits zu Beginn schon gar nicht mehr mit einer Antwort gerechnet, weil es so so lange gedauert hat. Also: eine automatische Antwort an die Bewerber:innen wäre gut, wo gesagt wird, dass es alles etwas länger dauert, aber die Bewerbung eingegegangen ist, sonst denkt man nämlich, man ist untergegangen. Dann: gerne in die Mail mit den Vertragsunterlagen mitreinschreiben, dass die mit Kugelschreiber zu unterschreiben sind und nicht digital, dann spart man sich einfach einen Fehltritt und das ganze ein zweites Mal per Post losschicken zu müssen, das ist ja schon einiges an Dokumenten, was da zusammekommt. Jetzt habe ich heute morgen nach ewiger Wartezeit mal per Email nachgefragt, wie der Stand ist, und auf einmal kriege ich die Mail, dass es losgehen kann und ich ab jetzt arbeiten darf - einfach etwas unprofessionell. Außerdem wurde mir im Erstgespräch ein Vertragsmodell erklärt (geringfügig werkstudentisch), was es so dann gar nicht gab und mir das Recruiting erzählt hat, dass ich so eine Option nicht wählen kann. Insgesamt wäre schön, wenn genauer erklärt werden würde, wann sich jemand bei einem meldet und wann man es selber tun muss, das war oft unklar. Ich denke, wenn ich vorher gewusst hätte, wie lange das alles dauert, hätte ich mich gar nicht erst beworben :( und das ist ja total schade, man möchte ja gerne bei euch arbeiten. Man möchte aber auch gerne schnell loslegen. Vielleicht lässt sich ja etwas von meinem Feedback irgendwie umsetzen.
Mir hat der Bewerbungsprozess sehr gefallen und habe keine Verbesserungsvorschläge
in meinem Fall: NICHTS
Kurze Vorstellung meiner Person
Bei Einladung zur Schulung (vor dem ersten Arbeitseinsatz)sollte unbedingt mitgeteilt werden, ob diese bezahlt wird oder nicht. Die "Berufskleidung" sollte vom Arbeitgeber bezahlt werden: Hosen, Pullover/Longsleeve, Schuhe u.a., da sonst vor dem ersten Arbeitstag relativ hohe Kosten entstehen. Zudem wären feste Arbeitstage für die persönliche Planung besser.
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