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Das Gehalt war insgesamt gut und es wurden 13 Gehälter pro Jahr gezahlt, was positiv hervorzuheben ist. Es gibt die Möglichkeit eines Job-Rads, den obligatorischen Obstkorb und 1-mal die Woche Pilates, sofern man noch einen Platz ergattern kann. Mehr außergewöhnliche Benefits lassen sich aber nicht erwarten.
Die Gehaltssteigerungen in den letzten Jahren waren allerdings nicht mehr marktgerecht und blieben stetig hinter der Inflation zurück. Dies führt zu wachsendem Unmut unter den Mitarbeiter:innen und dessen Fluktuation, da die Kaufkraft entsprechend sank und die finanzielle Anerkennung nicht mit den steigenden Erwartungen aber auch Lebenshaltungskosten Schritt hielt. Zudem wurde gerade in den letzten 1 1/2 Jahren viel von den Mitarbeitern abverlangt, da durch die Übernahme eines amerikanischen Investors und der damit einhergehenden Umstrukturierung sehr hohe Ansprüche hinsichtlich der Erreichung von Zielen an die Mitarbeiter gestellt wurden.