7 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
7 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Evangelisches Krankenhaus Mettmann GmbH Vorstellungsgespräche
Evangelisches
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 2,4
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bewerberbehandlung - unverschämt! schriftliche Absage nach 3 Monaten!
Bewerber/inHat sich 2021 als BüroassistentIn beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Tipp: Schneller und freundlicher auf Bewerbungen und telefonische Nachfragen reagieren. Hatte mich eh schon anders entschieden. Bin aber der Meinung, dass man an dieser Stelle mal auf die Missstände in der Personalabteilung hinweisen muss. Urlaub, Corona und sonstige Ausreden rechtfertigen nicht diese Umgangsart mit BewerberInnen.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Stelkenanzeige passte zum Stellenangebot
Bewerber/inHat sich 2019 als Assistenzärztin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht weniger Text in der Stellenanzeige, in der Regel weiss man als Bewerber wo man hin möchte. Die Homepage und Karriere Seite bieten alle Informationen. Ich hätte gerne jemanden aus der Personalabteilung im Gespräch gehabt, die Chefärzte könnten nicht alle meine Fragen beantworten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Habe leider nie wieder was gehört !!!
Bewerber/inHat sich 2018 als Stellvertretung der Abteilungsleitung beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbungen besser lesen / verstehen , das erspart beiden Seiten viel Zeit,
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Leider Absage nach guten Vorstellungsgesprächen
Bewerber/inHat sich 2017 als Personalsachbearbeiterin beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Erörterung möglicher persönlicher Verbesserungspotentiale
- Waren die Positionen in meinem Lebenslauf okay?
- Erwartungen an den Arbeitgeber
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Schlechtes Aushängeschild für angesehenes Krankenhaus
Bewerber/inHat sich 2017 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Professionalität, gepaart mit einer guten Prise Menschlichkeit
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Ohne Antwort...
Bewerber/inHat sich 2017 als Personalsachbearbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbungsprozesse wertschätzender behandeln
Bewerbungsfragen
- Hobbies Ziele
- Wechsel Weiterbildung
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Keine professionelle Gesprächsführung
Bewerber/inHat sich 2015 als Management beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Zu lange Wartezeiten, um eine Reaktion zu erfahren
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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