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Energieversorgung Mittelrhein (evm-Gruppe) Logo

Energieversorgung 
Mittelrhein 
(evm-Gruppe)
Unternehmenskultur

Koblenz und weitere

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 49 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Energieversorgung Mittelrhein (evm-Gruppe) die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 115 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Energieversorgung Mittelrhein (evm-Gruppe)
Branchendurchschnitt: Energie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Energieversorgung Mittelrhein (evm-Gruppe)
Branchendurchschnitt: Energie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

49 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    55%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    55%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    45%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    45%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    45%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Sehr angenehm

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5,0
KommunikationFührungskraft

Offen und transparent

Bewertung lesen
5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Vorbildlich

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Seit Homeoffice noch besser

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Auf jeden Fsll

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3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die drei Sterne sind dem guten Zusammenhalt der Kollegen auf unterster Arbeitsebene geschuldet, ansonsten wäre nur das Mindestmaß angemessen.

Es herrscht viel Unsicherheit auf Arbeitsebene, Angst vor Restriktionen und wenig Vertrauen von Führung zu Mitarbeitern.
Das gilt natürlich nicht für alle Führungskräfte, jedoch für zu viele und der Bereichsleiter führt letztere an.

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