21 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
21 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 2,4
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Man ist nur eine Nummer die Funktionieren muss
Bewerber/inHat sich 2024 bei Evobus, Neu-Ulm in Neu-Ulm als Ehrlicher Mitarbeiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Ehrlichkeit und Vertrauen.
Lügen und Unehrlichkeit war gestern
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Erst Zusage dann Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Evobus, Neu-Ulm in Neu-Ulm als Mitarbeiter Montage beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Seitens des Bewerbungsprozess gibt es auf jeden Fall sehr viel Potenzial, um dies zu verbessern.
Einen Ansprechpartner vom Bewerbungsgespräch bis zur Zusage.
Leider ist sehr viel untergegangen!!!
Gehalts und Vertragsverhandlungen sollten offen kommuniziert werden mit dem Bewerber auch das Arbeitszeitmodell.
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"...Wir melden uns dann in ein paar Wochen..."
Bewerber/inHat sich 2024 bei EvoBus GmbH in Neu-Ulm als Personalmanager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbungsgespräche gehören auch zum Aufgabenfeld eines HR Business Partners aka Personalmanagers. Infolgedessen sollten diese ebenfalls professionell durchgeführt werden. Was in meinem Fall keineswegs der Fall war.
- Personalmanager sensibilisieren für die Gesprächsführung mit externen Gästen oder Bewerbern.
- Wenn man keine Lust mehr verspürt, oder gelangweilt ist, dies das Gegenüber nicht hören lassen.
Bewerbungsfragen
- keine Fragen zur Person
- Können sie mir ihre Stationen der letzten Jahre zusammenfassen?
- Wie sieht ein typischer Arbeitstag bei ihnen aus?
- Mit welchen Stakeholdern kommunizieren sie? Und wie (welcher Kanal)?
- Welche disziplinarischen und arbeitsrechtlichen Themen kommen typischerweise bei ihnen auf?
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Nach Vorstellungsgespräch keine Antwort mehr.
Bewerber/inHat sich 2022 bei EvoBus GmbH in Neu-Ulm als Praktikant Product Management Digital Services beworben.
Bewerbungsfragen
- Selbstvorstellung
- Viele Fragen bezüglich der Stelle
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Langer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2022 bei EvoBus GmbH in Mannheim als Ingenieur beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Falls man als Bewerber nicht in Frage kommt, bitte eine Absage senden, damit man die Bewerbung abschließen kann.
Bewerbungsfragen
- Nach dem Abschicken meiner Bewerbung hat es 1 Monat gedauert, bis man sich bei mir gemeldet hat.
- Das Bewerbungsgepräch war via Videointerview mit den zukünftigen Vorgesetzten und zwei Mitarbeitern. Ungewöhnlich war, das kein/e Personaler/in dabei war. Am Anfang sollte man sich ca. 10min lang vorstellen. Dann gab einen fachlichen Test mit 3 Fragen. Anschließend ging das Bewerbungsgespräch richtig los. Man wurde dabei bewusst unter Stress gesetzt, um seine "wahre" Persönlichkeit herauszufinden. Am Schluss wurde das Thema Gehalt angesprochen. Und dann sollte man als Abschluss noch einmal 3 Stärken und 3 Schwächen von sich nennen. Insgesamt fand ich das Bewerbungsgepräch anstregend und hatte mich nicht wohl gefühlt.
- Nach 2 Monaten gibt es immer noch keine Zu- oder Absage.
- Auf jeden Fall weiterbewerben und nicht auf EvoBus hoffen.
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Sehr geehrte Damen und Herren. übersende ich Ihnen Über eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch freue ich mich.
Bewerber/inHat sich 2021 bei EvoBus GmbH in Neu-Ulm als Fachlagerist Ausbildungplatz beworben.
Bewerbungsfragen
- Gute arbeiten Füßballspielen
- Haupschulabschluss
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Hier werden keine Stellen extern ausgeschrieben - halt doch Praktikas.
Bewerber/inHat sich 2018 bei EvoBus GmbH in Neu-Ulm als Controller beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Könnte hier ganze Bücher füllen.
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Extrem wertschätzender Prozess, trotz Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei EvoBus GmbH in Neu-Ulm als Praktikant Personal- und Organisationsentwicklung beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich bekam sehr schnell eine Einladung zu einem Bewerbungsgespräch. Das Gespräch war herausfordernd aber trotzdem positiv aufgrund der angenehmen Gesprächspartner und der Atmosphäre.
Nach der letztendlichen Absage bekam ich ein qualifiziertes Feedback per Telefon von einem meiner Gesprächspartner, was ich als sehr bemerkenswert und wertschätzend empfunden habe. Dadurch wurde auch ein positiver Abschluss des Prozesses gewährleistet.
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Nach positivem Bewerbungsgespräch und schriftlicher Zusage plötzliche unpersönliche Absage mit Standard-Email
Bewerber/inHat sich 2019 bei EvoBus GmbH in Neu-Ulm als Marketing beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Professionelleren Bewerbungsprozess. Wieso sagt man zu und sendet dann plötzlich eine unpersönliche Absage per Email. Von so einem großen Unternehmen erwartet man mehr.
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Bewerbung = Zeitverschwendung
Bewerber/inHat sich 2018 bei EvoBus GmbH in Neu-Ulm als Lead Data Engineer/Data Architect beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Genau 6 Monate nach der Bewerbung die Standard-Absage per E-Mail erhalten. In diesem Zeitraum habe ich 3-mal beim Personal angerufen. Jedes mal wurde mir gesagt, dass der Prozess wegen der Urlaubszeit länger dauert und ich mich noch ein wenig gedulden müsse.
In so einem Unternehmen, wo man anscheinend immer Urlaub hat, wäre ich auch gerne beschäftigt. Die Stelle steht weiterhin im Internet. Möglicherweise wie so oft nur eine Fake-Stelle.
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