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Jetzt Profil vervollständigen9 Werkstudent:innen bei Evobus haben den Arbeitgeber im Durchschnitt mit 3,6 von 5 Punkten bewertet.
5 Werkstudent:innen empfehlen Evobus als Arbeitgeber weiter, während 3 das Unternehmen nicht empfehlen würden.
Work Life Balance, Kollegen in Ordnung
Gehalt, Kommunikation, Vorgesetztenverhalten
Bessere Bezahlung, bessere Kommunikation
Kennt man kaum
Dank Corona im Home Office
Chancen gleich null
Da habe ich im Einzelhandel weit mehr verdient, Urlaub nur gesetzliches Minimum. Arbeitszeugnis ist ein Witz: anstatt geschrieben bekommt man sowas wie ein Schulzeugnis mit Noten. Sobald du hier ein paar 3er hast kannst dich damit kaum irgendwo bewerben.
Aufgaben waren meistens gleich und wenig interessant
Gehalt, 35h/Woche, keiner reißt sich ein Bein aus
Alte Strukturen, etwas altbacken, die Zukunft ändert Daimler nicht (mehr)
Wenig Wertschätzung und Zukunftsperspektiven ggü. Praktis/Werkstudenten
Gute Werkstudenten/Praktis im Unternehmen behalten
weniger Bürokratie!
Schnellere Entscheidungswege und mehr Freiheit in der Entscheidung
Homeoffice auch spontan (und auch für Werkstudenten) und nicht immer erst nach Absprache.
Was "new Work" angeht ist bei Daimler Bus noch Luft nach oben.
Eig gut, nur die aktuellen Sparmaßnahmen nerven alle.
Ich hätte gerne weiter hier gearbeitet und hab auch immer positives Feedback erhalten. Leider liegen die Einstiegsmöglichkeiten ohne BE bei 0, auch mit Vitamin B. Total dumm vom Unternehmen.
Wer bei ner 35h/Woche meckert hat sie nicht mehr alle. Jede kleinste Überstunde wird gutgeschrieben.
Für interne MA gibt es andauernd Schuldingen. Für externe gibt's nix. Werkstudenten/Praktis sind nur zur Zweckerfüllung, in diese wird 0 investiert, da man gar nicht vorhat diese zu behalten egal wie gut sie sind.
Wer hier meckert, spinnt. Gibt kaum wo besseres Gehalt.
Wenn selbst der Bus über die Elektrovorstellung der Politik lacht... :)
Bei uns war immer alles top.
Hab mich gut mit ihm verstanden, jedoch ist man auch nur ne Nummer und das merkt man darin, dass er sich 0 dafür einsetzt, dass man im Unternehmen bleiben kann.
Sehr veraltet und festgefahren. Hier merkt man wie schwach Daimler ist. Teilweise dauert es über ein Jahr um ein kleines Problem zu lösen.
So gut wie keine Frauen vorhanden, wenn dann nur als Praktis oder Werkstudenten. Das weiß man im Unternehmen auch, jedoch wird nichts dagegen unternommen "ist halt so".
Als Werkstudent ist man halt der Hiwi. Ich hatte Glück auch Mal interessante Aufgaben zu bekommen und übernahm iwann eigene kleinere Themengebiete
Geld
Festgefahren in alten Strukturen
Leadership 2020 nicht nur im Konzern leben - gerade EvoBus hätte es notwendig diesen Worthülsen auch einmal Taten folgen zu lassen.
Wundert niemand, dass man auf keiner Messe in Universtitäten etc. vertreten ist. Es scheint als werden "alte Hasen mit Jahrzehnterlanger Berufserfahrung" ohne Abstriche bevorzugt. Selbst im Bereich der Digitalisierung.
Wer als Student gutes Geld nebenher verdienen will, soll es machen. Wer aber auf Übernahme und Einstiegschancen hofft, den holen die festgefahrenen Konzernstrukturen getreu dem schwäbischen Motto "So wies im Moment isch, isch gut" schnell ein. Keine Flexibilität und keine Unterstützung vom Vorgesetzten.
Das Gehalt ist sehr gut
Es gibt leider sehr viele Punkte:
- sehr schlechtes Kantinenessen
- gefühlt 90% Männer
- Vorgesetzte sind eher aggressiv und sehr sehr oft gestresst und dementsprechende ich Problemen nicht ansprechbar
- Werkstudent wird nicht gefördert und bei teamrelevanten Informationen außen vor gelassen
- Praktikanten und Werkstudenten dienen nur dazu die Arbeit welche die Festangestellten nicht machen wollen zu machen
- zu 70% Excelarbeit ohne jegliche Einweisung in die Thematik
- stures Abarbeiten von Aufgaben
- Räumlichkeiten teilweise sehr heruntergekommen
- an allen Ecken wird gespart! Dies bekommt man auch selbst zu spüren
- lange Kommunikationswege für sehr unnötige Probleme
- Dauerstress
- Falsch gemachte Dinge von Angestellten werden Auf Praktikanten und werkstudenten geschoben ohne dass man die erforderlichen Kenntnisse hat
Die Werkstudentätigkeit sollte nicht nur dienen um billige Arbeitskraft für die Drecksarbeit zu nutzen sondern diese auch fördern und versuchen weiterzuentwickeln.
Werkstudenten werden leider bei wichtigen Informationen außen vorgehalten. Praktikanten kriegen eher Informationen mit.
Gutes Klima
Sehr klein und hohe Fluktiation