52 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
52 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
EVOMOTIV Vorstellungsgespräche
EVOMOTIV
Top
Company
2025
kununu Score: 3,7
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr angenehmer und schneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2022 bei EVOMOTIV Ulm GmbH in Ulm als Junior Hardwareentwickler beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Im gesamten Bewerbungsprozess gibt es eigentlich nicht viel zu verbessern. Man wird schnell zu einem Telefoninterview eingeladen und falls es von beiden Seiten passt kommt dann das persönliche Gespräche. Dieses war sehr angenehm und man hat das ehrliche Interesse des Interviewers gespürt. Dabei entstand ein sehr angenehmes und interessantes Gespräch.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Sehr offene und angenehme Atmosphäre!
Bewerber/inHat sich 2022 bei EVOMOTIV Ulm GmbH in Ulm als Junior Software Entwicklungsingenieur beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Hobbys & Interessen; Stärken/Schwächen wurden nicht direkt, jedoch in anderen Fragen versteckt abgefragt;
- Lebenslauf/Abschlussarbeiten wurden intensiv und mit viel Interesse seitens des Interviewers durchgesprochen.
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Erstklassig
Bewerber/inHat sich 2022 bei EVOMOTIV GmbH in Leinfelden-Echterdingen als Entwicklungsingenieur beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Kann man nicht wirklich verbessern. Vllt mehr damit prahlen was man mit einem Dienstwagen alles machen kann.
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Sehr guter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2022 bei EVOMOTIV GmbH in Stuttgart als Versuchsingenieur beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Nichts, der Arbeitgeber reagierte stets schnell und zuvorkommend, der gesamte Prozess war vorbildlich. Kritische Fragen oder unangenehme Situationen gab es keine.
Bewerbungsfragen
- Ziele, Interessen, Erfahrungen, Skills
- Schule, Studium, Praktika, Berufserfahrung
- Was ich möchte und was mich interessiert
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Sehr gut
Bewerber/inHat sich 2021 bei EVOMOTIV GmbH in Stuttgart als Entwicklungsingenieur beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine
Bewerbungsfragen
- Ich hatte 3 insgesamt sehr professionelle Gespräche mit HR bzw. 2 Ingenieuren vom Standort München, die alle sehr locker verliefen.
- Themen waren grob die Vorstellung der Firma, der eigene Lebenslauf und persönliche Interessensgebiete, die für den späteren Einsatzort wichtig werden. Außerdem wurde die persönliche Gehaltsentwicklung der nächsten 5 Jahre übersichtlich gezeigt.
- Insgesamt kann ich über den Bewerbungsprozess nichts Negatives berichten und die Zusage bekam ich bereits 1h nach dem letzten Gespräch.
- Final habe ich mich für eine andere Stelle entschieden, die mir in meiner jetzigen Lebenssituation besser zugesagt hat, schließe aber nicht aus mich zu einem späteren Zeitpunkt wieder zu bewerben.
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Nie bekommt man eine Antwort
Bewerber/inHat sich 2021 bei EVOMOTIV GmbH in Weissach als Werkstudent, Praktikant, Abschlussarbeit beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Im Zeitraum von 2019-2021 habe ich mich 3x bei EVOMOTIV beworben. Als Werkstudent, Praktikum und für eine Abschlussarbeit, aber es kam nie eine Rückmeldung oder gar eine Empfangsbestätigung. Naja ist mir im Endeffekt egal, da ich bis jetzt immer woanders eine Stelle bekommen habe, aber trotzdem ist das unterster Schublade.
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Freundliche Leute, fragwürdiger Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2021 bei EVOMOTIV GmbH in Stuttgart als Entwicklungsingenieur beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Präsentationsaufgabe (ad hoc) mit 15 Minuten Vorbereitungszeit im 3. Interview. Dies ist mir bei sonst noch keinem Unternehmen untergekommen. Ich halte derartige "Tests" für Bewerber mit einem abgeschlossenen technischen Studium für ein fragwürdiges Mittel. Ich habe mich letztlich für ein Unternehmen mit einem entspannteren Einstellungsprozess und besseren Konditionen entschieden.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Fachkenntnisse, Interessen, Ziele
- Strukturiertes Erzählen des Lebenslaufs
- Vorkenntnisse in unternehmensrelevanten Themen
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Sehr nette und offene Bewerbungsgespräche
Bewerber/inHat sich 2021 bei EVOMOTIV GmbH in Weissach als Junior Versuchsingenieur Fahrwerk beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Etwas langwieriger Bewerbungsprozess über 3 Gespräche und leider war es nicht möglich vor Vertragsunterschrift den genauen Projekteinsatz zu erfahren, nur der Themenbereich stand fest. Da ich nicht wusste wo ich eingesetzt werde und was ich genau machen werde, habe ich mich letztendlich für eine andere Stelle entschieden.
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Schade...
Bewerber/inHat sich 2021 bei EVOMOTIV GmbH in Stuttgart beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
- Zeiten des Bewerbungsprozesses verkürzen (2 Wochen auf die erste Reaktion + 2 Wochen zwischen Erst- und Zweitgespräch + 2 weitere Wochen bis zur Entscheidung empfinde ich persönlich als zu lang und nicht zeitgemäß)
- sich im Vorfeld mehr mit den Profilen der Bewerber beschäftigen, genauere Auswahl treffen (mir ist unklar, wieso ich 2 Gespräche führen muss um dann zu erfahren, dass eigentlich Leute mit anderen Profilen / Fachrichtungen als den im Stellengesuch angegebenen gesucht werden)
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Fake-Stellenanzeigen
Bewerber/inHat sich 2020 bei EVOMOTIV GmbH in Stuttgart als Entwicklungsingenieur beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ehrlichkeit und Respekt für Bewerber
Bewerbungsfragen
- Tolle Stellenanzeigen, nettes Gespräch. Alles macht einen super Eindruck.
- Nur: Fraglich, ob es die Stellen überhaupt gibt.
- Zunächst gibt es ein Telefoninterview, wahrscheinlich bekommt das jeder der sich da bewirbt, weil irgendwas müssen die Leute ja in der Krise machen.
- Dem Gesprächspartner ist auch nicht ganz klar, wozu das Gespräch da ist. Es geht sehr lang, um die 60 min in meinem Fall. Was dabei rauskommt? Nicht ganz klar.
- Die Firma Evomotiv wird vorgestellt, Standorte, Arbeitszeiten, spannende Projekte, bisschen ANÜ, auch interne Stellen. Hört sich alles ganz nett an.
- Auf die Stelle, auf die man sich beworben hat, wird und kann nicht eingegangen werden. Weil? "Wir haben mehrere Projekte", also grade wohl keine in dem Bereich.
- Das Gespräch und der Gesprächspartner waren nett und angenehm, aber es ist kein Bewerbungsgespräch für eine Stelle.
- Ich habe den Eindruck das die Evomotiv eine gute Firma ist, wenn man hier arbeitet. Für Bewerber ist aber grade in der Krise die Unehrlichkeit Zeitverschwendung. Ohne Projekte von OEMs bluten alle Dienstleister und man sollte den Bewerbern gegenüber ehrlich sein und keine Fake-Stellenanzeigen en masse schalten.
- Was bringt das?
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