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Gehalt

Praktikanten bekommen nur 450 Euro pro Monat, und das bei 40 Stunden und kaum Urlaubsanspruch. Die Festangestellten verdienen besser, was vermutlich auf die finanzielle Hebelwirkung der vielen billigen Praktikanten zurückzuführen ist.

Gehalt richtet sich nach dem Gewinn und wie es der Branche gerade geht. Zum mtl. Grundgehalt (von dem man kaum leben könnte), bekommt man eine mtl. Tantieme, die von Jahr zu Jahr angepasst wird. Das heißt, dass man in dem einen Jahr sehr viel verdienen kann, aber auch plötzlich nur ein Grundgehalt von weniger als 2000 Brutto, ohne mtl. Tantieme bekommen kann. Dazu gibt es 2x im Jahr eine Bonusauszahlung, die auch vom Geschäftsjahr abhängt und freiwillig ist.

Das Gehalt kann sich sehen lassen. Abfindungen, damit man geräuschlos wieder verschwindet, werden gezahlt.

Fast alle sind am Unternehmenserfolg beteiligt

Die Gewinnbeteiligung ist ziemlich progressiv für die Region und die Branche. Wer sich darauf einlässt, kann sehr gutes Geld mit nach Hause nehmen. Auch weil der Markt und die Nachfrage boomen.

Extrabonus wer mit dem Rad oder dem Bus zur Arbeit kommt. Gut für jene welche dafür nah genug wohnen, schlecht für diejenigen die zu weit weg wohnen und über keine sinnvolle Anbindung mit öffentlichen Verkehrsmitteln verfügen. Die Idee gefällt mir sehr gut aber vlt. sollte man hier nachjustieren.

Mit meinem Praktikantengehalt war ich zufrieden.