15 Bewertungen von Bewerbern
15 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Maybe add another "System Design" technical interview part, where the applicant would show his theoretical design skills and his thinking process on the higher level.
Completely unprofessional recruiting process. You will get interviewed by people who haven't read your CV at all and come to the interview completely unprepared, furthermore they will ask you questions which have nothing to do with the job position you applied nor the job description - and they will give you a technical task only after the 4th interview, not respecting the time and effort you're investing in the entire process. Afterwards they will completely ignore the solution and the approach you used for solving the technical task, and instead start asking questions for something else way too irrelevant and ask you to solve a task "live" that the interviewer explained orally and very poorly - and this is after the 4th interview and an already solved technical task. Never applying to this company in the future nor recommending it to someone else.
Rückmeldungen geben!
Der Bewerbungsprozess ist viel zu langatmig (bis ins Finale muss man sich 2 Gesprächen stellen). Es war im Stellenprofil auch nicht klar ersichtlich, was einen tatsächlich erwartet (eigene Definitionen von Geschäftsprozessen, die mit der tatsächlichen Bedeutung nichts zu tun haben, selbst Google konnte nichts dazu finden). Die Firma scheint stark international besetzt zu sein, auch das ging nicht aus dem Anforderungsprofil hervor und aus dem Gespräch (Vertrauensarbeitszeit) und der „Benefits“ (Yoga, Massagen) kann man deuten, dass der Arbeitstag lang werden kann! Goodbye Work-Life-Balance!
Eine Einladung in die Zentrale wäre gut gewesen. Mindestens ein Bürobesuch in Nürnberg bei fortgeschrittenem Prozess sollte meiner Meinung nach sein.
Hauptsächlich Fragen zur letzten Station
gibt nichts was ich verändern würde
- Zeitnahe Reaktion auf Bewerbungen
- Das Image von einem innovativen Unternehmen kann so nicht aufrechterhalten werden
- Falsche Angaben zur Arbeitszeit
- Falsche Angabe zu späteren Aufgaben
Fast ausschließlich faktische Fragen
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