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EXASOL 
AG
Vorstellungsgespräche

15 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,6
Score-Details

15 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Challenging And Practical Technical Interview, Fast and Direct Hiring Process, Interesting Team Introduction

4,5
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei EXASOL AG als Senior Software Engineer beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Maybe add another "System Design" technical interview part, where the applicant would show his theoretical design skills and his thinking process on the higher level.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Menna Y.Talent Acquisition Manager

Thank you for sharing your interview experience with us! We are delighted to hear that you enjoyed our interview process and found it valuable. Your feedback is highly appreciated, and we welcome any suggestions you have on how we can further enhance and refine our hiring practices to better serve candidates like yourself. We are committed to continuously improving our processes and ensuring a positive experience for all applicants. Thank you once again for your input!

Completely unprofessional / Time-wasting interviews

1,5
Bewerber/inHat sich 2021 bei EXASOL AG als Cloud Engineer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Completely unprofessional recruiting process. You will get interviewed by people who haven't read your CV at all and come to the interview completely unprepared, furthermore they will ask you questions which have nothing to do with the job position you applied nor the job description - and they will give you a technical task only after the 4th interview, not respecting the time and effort you're investing in the entire process. Afterwards they will completely ignore the solution and the approach you used for solving the technical task, and instead start asking questions for something else way too irrelevant and ask you to solve a task "live" that the interviewer explained orally and very poorly - and this is after the 4th interview and an already solved technical task. Never applying to this company in the future nor recommending it to someone else.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Thank you for your feedback on kununu. Even though this is of course not the kind of feedback we hope to receive, critical feedback is important for us too, in order to improve our interview process. I had a discussion with the team regarding your points and we all agree that the interview process was not ideally structured. We have therefore decided to adjust the interview process.

We apologise for not providing you with a positive candidate experience but wish you all the best with your other applications. If you have any further questions or concerns, feel free to contact me on: jobs@exasol.com

Best,
Frida

Keine Rückmeldung erhalten

2,7
Bewerber/inHat sich 2020 bei EXASOL AG beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Rückmeldungen geben!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Verbesserungsfähig

3,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei EXASOL Europa Vertriebs GmbH als HR Assistant beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess ist viel zu langatmig (bis ins Finale muss man sich 2 Gesprächen stellen). Es war im Stellenprofil auch nicht klar ersichtlich, was einen tatsächlich erwartet (eigene Definitionen von Geschäftsprozessen, die mit der tatsächlichen Bedeutung nichts zu tun haben, selbst Google konnte nichts dazu finden). Die Firma scheint stark international besetzt zu sein, auch das ging nicht aus dem Anforderungsprofil hervor und aus dem Gespräch (Vertrauensarbeitszeit) und der „Benefits“ (Yoga, Massagen) kann man deuten, dass der Arbeitstag lang werden kann! Goodbye Work-Life-Balance!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Moderner Bewerbungsprozess

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei EXASOL Europa Vertriebs GmbH als Partner Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Eine Einladung in die Zentrale wäre gut gewesen. Mindestens ein Bürobesuch in Nürnberg bei fortgeschrittenem Prozess sollte meiner Meinung nach sein.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Schneller und effizienter Bewerbungsprozess - sehr sympathisches Team!

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei EXASOL AG beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

Hauptsächlich Fragen zur letzten Station


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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schlanker und effektiver Prozess mit sehr guten Gesprächen

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 bei EXASOL AG als Sales Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

gibt nichts was ich verändern würde


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Der Bewerbungsprozess dauert echt lange

1,0
Bewerber/inHat sich 2019 bei EXASOL AG beworben.

Verbesserungsvorschläge

- Zeitnahe Reaktion auf Bewerbungen
- Das Image von einem innovativen Unternehmen kann so nicht aufrechterhalten werden


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Verena Schwager

Lieber Bewerber / Liebe Bewerberin,

vielen Dank für Deine Bewertung und dem Hinweise zu unserem Bewerbungprozess. Es tut uns sehr leid, dass wir Deine Bewerbung nicht zufriedenstellend bearbeiten konnten.

Unser Anspruch ist es, Bewerber zeitnah über den aktuellen Stand ihrer Bewerbung zu informieren und nicht warten zu lassen. Wir sind bestrebt, unseren Prozess im Hinblick auf mögliche Verbesserungen regelmäßig auf den Prüfstand zu stellen und zu optimieren.

Gerne bieten wir Dir an, dich mit uns in Verbindung zu setzen, um die Situation aufzuklären und inhaltlich mehr zu erfahren.

Beste Grüße
Human Resources
Exasol AG

Falsche Versprechungen

3,1
Zusage
Bewerber/inHat sich 2011 bei EXASOL AG beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

- Falsche Angaben zur Arbeitszeit
- Falsche Angabe zu späteren Aufgaben


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Gut: 3.8 von 5 Sternen

3,8
Bewerber/inHat sich 2010 bei EXASOL AG beworben.

Bewerbungsfragen

Fast ausschließlich faktische Fragen


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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