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Expeditors 
International 
GmbH
Azubi Bewertungen

9 von 161 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Auszubildende:r
kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 67%
Score-Details

9 Mitarbeiter:innen, die bei Expeditors International eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 3,4 von 5 Punkten.

6 Auszubildende empfehlen Expeditors International als Ausbildungsbetrieb weiter, während 3 den Arbeitgeber nicht empfehlen würden.

Leicht unterdurchschnittliche Bewertung

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r bei Expeditors International in Hamburg abgeschlossen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Es wird angestrebt alle paar Monate einen Abteilungswechsel vorzunehmen. So bekommt man gute Einblicke in verschiedene Bereiche.
- Breit aufgestellter und internationaler 3PL, der durch seine Größe gute Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten bietet
- Modernes Büro
- Kostenloses Wasser und Kaffee

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Oft wiederholende und eintönige Tätigkeit
- Ausbildungsverkürzung ist nicht erwünscht
- Teilweise starke Arbeitsbelastung für Auszubildende
- Gefühlt hohe Fluktuation und Unzufriedenheit unter den Kollegen
- Auszubildende werden teilweise nicht richtig geschützt vor psychologisch angeschlagenen Personen in einzelnen Abteilungen, obwohl die Personen und Probleme bekannt sind
- Abgelegene Lage in Norderstedt
- Fragwürdiger Dresscode für Leute, die keinen Kundenkontakt haben (Krawatte)
- Unflexibilität bei Urlaubsanfragen
- Hoher Druck unter den Kollegen und Gruppendynamik Überstunden zu machen. Wenn man eher weggeht wird man schief angeguckt (auch Abteilungsabhängig).

Verbesserungsvorschläge

- Anbieten von mehr internen Trainings/Lehrgänge und hiermit sind keine cbt's gemeint
- Wenn ein Auszubildender seine Prüfung vorziehen möchte, auch auf 2 Jahren, dann sollten man ihn das machen lassen. Mit Zwang kann man sowieso niemanden halten
- Besser Auswahl der Leute in den Abteilungen, welche sich um die Auszubildenden kümmern
- Mehr Betriebsevents und interne Events in den Abteilungen. Auch explizite Events für Auszubildende (z.B. Treffen verschiedener Büros in Deutschland)
- Zusätzlich zur Sachbearbeitertätigkeiten ein zusätzliches inhaltliches Training je Abteilung anbieten
- Generell weniger Druck auf Auszubildende ausüben
- Mehr Wertschätzung. Die Auszubildenden machen die gleiche Arbeit wie ein Festangestellter und verdienen Geld für die Firma
- Hafen- und Flughafenführungen anbieten

Karrierechancen

Wenn man gut performed ist ein Aufstieg durchaus möglich. Natürlich immer situationsabhängig und im 1-3 Jahrestag mit durchgehenden starken Überstunden

Arbeitszeiten

Zeit wird erfasst und für Auszubildende werden Stunden auch eingehalten. Für Festangestellte sieht das jedoch leider oft anders aus

Ausbildungsvergütung

Nach Tarif, welcher aber natürlich niedrig ist

Variation

Regelmäßiger Abteilungswechsel, aber eintönige Tätigkeiten

Respekt

Auch abhängig von der Abteilung


Arbeitsatmosphäre

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

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Arbeitgeber-Kommentar

EXPEDITORS International GmbH

Vielen Dank für die ausführliche Bewertung.
Wir sind bemüht unseren Auszubildenden ein vielfältiges Ausbildungsprogramm zu bieten, um einen umfassenden Einblick zu gewährleisten.
Wiederkehrende Tätigkeiten gehören allerdings auch zum Arbeitsalltag.
Der Dresscode wurde 2021 angepasst. Im normalen Büroalltag kann auf die Krawatte verzichtet werden.
Auch Ausbildungsverkürzungen sind bei entsprechend guten Leistungen bei uns möglich. Wir sind bestrebt alle Auszubildenden auch nach Ihrer Ausbildungszeit zu übernehmen.
Unser Ziel ist es unsere Mitarbeiter langfristig zu halten und Ihnen durch Trainings auch interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten zu geben.
Durch die letzten 2 Jahre unter Pandemiebedingungen mussten Trainings hauptsächlich virtuell stattfinden. Dadurch sind auch persönliche Events leider nicht möglich gewesen.
Diese werden aber bei, sich ändernder Situation, wieder aufgegriffen.
Vielen Dank noch einmal für Ihre Anregungen und auch die positiv erwähnten Möglichkeiten zu Weiterentwicklung und den vielfältigen Einblicken, die Sie erhalten haben.
Wir wünschen Ihnen alles Gute auf Ihrem weiteren beruflichen Weg.

Expeditors International GmbH

Macht euch eurer eigenes Bild und entscheidet selbst !

5,0
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r bei Expeditors International GmbH in Neuhausen auf den Fildern absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Star ist das Team !

Arbeitsatmosphäre

Jeder ist für ein ordentliches Arbeitsklima verantwortlich. Jeder kann sein Teil dazu beitragen. Geht man normal mit Menschen um, so tun Sie das auch mit dir. Für mein Teil ist das Arbeitsklima familiär.

Karrierechancen

Wer etwas erreichen will, muss Leistung erbringen, welche anerkannt wird.

Arbeitszeiten

Es wird darauf geachtet, dass Auszubildende keine Überstunden leisten.

Die Ausbilder

Sind zwar erst seit kurzem in diesem "Amt", aber man merkt, dass Sie sich Mühe geben. Sie setzten sich für die Auszubildenden ein und unterstützen diese auf dem Weg wo es nur geht.

Spaßfaktor

Bin jetzt seit 3 Jahren in diesem Betrieb und ich komme jeden Morgen glücklich ins Geschäft, weil ich Spass und Freude an der Arbeit habe und ich mich auf die Mitarbeiter freue !

Aufgaben/Tätigkeiten

Abwechslungsreich wie oben schon erwähnt.

Variation

Ist vorhanden, da alle 6 Monate die Abteilungen gewechselt werden. Dies dient nicht nur zu Variation, sondern auch zur Prüfungsvorbereitung, da manche Kenntnisse besser nachvollziehbar sind, wenn man das Hintergrundwissen besitzt.

Respekt

Muss man sich verdienen !!!


Ausbildungsvergütung

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Expeditors Bewertung als Azubi

5,0
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r bei Expeditors International GmbH Frankfurt - FRA in Frankfurt am Main absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Weiterbildungsmöglichkeiten + die Fürsorge gegenüber Azubis

Karrierechancen

Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind in kaum einem Unternehmen so hoch wie bei Expeditors.

Die Ausbilder

Die Ausbilderin ist sehr fördernd und fürsorglich wenn es um ihre Azubis geht,
Sie ist immer sehr hilfsbereit und gibt ihr

Spaßfaktor

Bei Expeditors legen die Kollegen sehr viel wert drauf, neben dem Job auch sehr viel Spaß zu haben und gemeinsam lachen zu können.

Aufgaben/Tätigkeiten

Auch als Azubi ist man direkt ein wichtiger Bestandteil des Teams und wird auch so behandelt. Außedem werden wir durch interne Trainings gefördert.Die Ausstattung der Büros ist meiner Meinung nach ziemlich modern und ansprechend.

Variation

Die Aufgaben sind durch die verschiedenen Abteilungen die wir haben, sehr abwechslungsreich. Man bekommt in allen Bereichen der Spedition einen Einblick.

Respekt

Respekt und Toleranz werden bei uns ganz groß geschrieben.


Arbeitsatmosphäre

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

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Schlechte Bezahlung, viele Überstunden, keine Anerkennung = Gute Mitarbeiter laufen weg

1,9
Nicht empfohlen
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r bei Expeditors International in Hamburg abgeschlossen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Interne Trainings

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt keine Benefits.

Verbesserungsvorschläge

Azubis sollten mehr mit einbezogen werden und gefördert werden. Es gab viele Wissenslücken.
Es sollten deshalb qualifizierte Ausbilder für die Azubis zuständig sein.

Arbeitsatmosphäre

Leider war die Atmospähre durch die Mitarbeiter, bis auf ein paar wenigen Außnahmen, sehr negativ. Zum Teil wurde unter den Kollegen gar nicht kommunitziert.
Ein Team-Gefühl kam nie auf. Sobald ein Kollege krank war, wurde über diesen hergezogen und mit Absicht seine Aufgaben nicht übernommen.

Karrierechancen

Ausgelernter Azubis von Expeditors wird ein befristeter Arbeitsvetrag angeboten. Externe Mitarbeiter bekommen unbefristete Veträge und ein höheres Gehalt. - Macht keinen Sinn.

Arbeitszeiten

Bei Azubis wurde darauf geachtet, dass es nicht zu vielen Überstunden kommt. Es gab jedoch einige Ausnahmen.

Die Ausbilder

Es gibt keine richtigen Ausbilder. Azubis werden von anderen Azubis oder von unqualifizierten Mitarbeitern betreut.

Spaßfaktor

Die Anzahl an Tagen, an denen man mit Bauchschmerzen zur Arbeit gegangen war sehr hoch.

Aufgaben/Tätigkeiten

Aufträge wurden selten komplett von/mit Azubis bearbeitet. Dies führte zu Verständnisschwierigkeiten wie der eiggentliche Ablauf funktioniert.

Variation

Azubis bekamen immer die selben Aufgaben.


Ausbildungsvergütung

Respekt

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Ausbildung zur "Nicht-Fragen-Steller"

1,0
Nicht empfohlen
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Expeditors International GmbH Frankfurt - FRA in Frankfurt am Main gemacht.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dass eine Gleichgültigkeit gegenüber der Auszubildenden herrscht und es so gut wie keine Unterstützung gibt.

Verbesserungsvorschläge

Die "Ausbilder" sollten auch als solche ausgebildet sein, Stichwort IHK ada Lehrgang, uns sich für die Belange der Auszubildenden interessieren. Es sollte darauf geachtet werden, dass alle Abteilungen ausreichend durchlaufen werden und die Auszubildenden auch in die Abteilungen übernommen werden, wo ihre Interessen liegen und nicht so Platz ist.
Eine vernünftige Essensversorgung für Mittags wäre angebracht, da Tankstellenessen auf Dauer nicht gesund sein kann und Aufgewärmtes vom Vortag nicht glücklich macht und somit die Arbeitsleistung nicht gesteigert werden kann.
Ausreichend Parkplätze würde den morgendlichen Frust reduzieren und es könnte fröhlicher in den Tag gestartet werden.

Arbeitsatmosphäre

Zu viele Überstunden und zu hohe Fluktuation, als dass sich ein nettes Klima einstellen könnte.

Karrierechancen

Man wird klein gehalten, Interessen werden gerne ausgenutzt, wenn es dann um die Vergütung geht wird direkt abgeblockt.

Arbeitszeiten

Von 8 bis 5 auf Überstunden wird zwar geachtet, macht aber nicht unbedingt Spaß 1,5 Stunden dumme rum zu sitzen, weil nichts mehr abgegeben werden kann, das der Azubi um Punkt 5 gehen muss.

Ausbildungsvergütung

Minimal Vergütung keine Bonusbeteiligung. Aber VWL.

Die Ausbilder

Kein Interesse an den Auszubildenden. Geschweige denn Verständnis für Lernschwierigkeiten. Keine egal wie geartete Unterstützung.

Variation

Keine große Abwechslung. Alltagsgeschäft und auch nur Standardkunden.

Respekt

Azubis werden als billige Arbeitskraft ausgenutzt. Es gibt zwar keine Sanktionen, wenn etwas schief läuft aber es wird gerne "spaßeshalber" damit gedroht


Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

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Anspruchsvolle Ausbilung

3,7
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Expeditors International GmbH (MUC) in München absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Interne hilfreiche Schulungen.
Man lernt genau und sorgfältig zu arbeiten.
Anspruchsvoll.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dass Azubis meist nicht so sehr geschätzt werden, wie vielleicht gerne gewünscht.
Gelegentlich keine Zeit, Azubis Fragen zu beantworten.

Verbesserungsvorschläge

Vorgsetzte sollten lernen, wie man mit Azubis/Untergeordneten Mitarbeitern umgeht.
Sich mehr Zeit für Azubis nehmen (wenn möglich)
Die "Launen" zu Hause lassen und nicht mit in die Arbeit bringen und an den Kollegen auslassen.

Arbeitsatmosphäre

Auch außerbetriebliche Veranstaltungen.

Karrierechancen

Gute Übernahme- und Karrierechancen

Arbeitszeiten

Fairer Umgang mit Arbeits- und Überstunden.

Ausbildungsvergütung

Völlig zufriedenstellend

Spaßfaktor

Wenn jeder gut gelaunt ist, ist es eine schöne Arbeitsatmosphäre.

Aufgaben/Tätigkeiten

Es ist immer etwas zu tun.

Variation

Verschiedene Abteilungen


Die Ausbilder

Respekt

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Mein Bewertung

4,2
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Expeditors International GmbH (MUC) in München absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das man auch als Auszubildender viele Aufgabenbereiche übernehmen darf und einem die möglichkeit gegeben wird sich permament weiterzubilden.

Karrierechancen

Geleistete Arbeit wird honoriert und fällt auf, es wird versucht jeden Mitarbeiter durch permamente Schulungen mehr Fachwissen zu vermitteln und somit aufzusteigen.

Arbeitszeiten

Wochenende sind freie Tage, trotz das wir eine Spedition sind. Man darf zu jeder Zeit kurzfristig Urlaub nehmen. Überstunden fallen fast keine an da sehr streng darauf geachtet wird das nach Büroschluss kein Auszubildender Überstunden leistet, falls man doch Überstunden hat darf man diese zu jeder Zeit abbauen "Freitags früher gehen :-)

Die Ausbilder

Man kann mit jedem Problem zum Ausbilder/Ausbilderin/Kollegen oder Niederlassungsleiter

Spaßfaktor

Es herrscht eine gute Atmosphäre, man muss nicht still für sich alleine arbeiten.

Aufgaben/Tätigkeiten

Es wir darauf geachtet das man in der Ausbildung immer pünktlich geht, somit bleibt am Abend genug Zeit zum lernen. Die technische Ausstattung von Computern und dem Büro ist auf dem neuesten Stand, es ist sauber und ordentlich.

Variation

Man muss nicht immer vor dem Computer sitzen und kriegt die möglichkeit auch außerhalb vom Büro tätigkeiten zu erledigen. ( Fahrten zu Behörden )


Arbeitsatmosphäre

Ausbildungsvergütung

Respekt

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Spannender und abwechslungsreicher Arbeitgeber

4,2
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r bei Expeditors International GmbH in Frankfurt am Main absolviert.

Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

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Trainee

4,0
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r bei Expeditors International GmbH in Raunheim absolviert.

Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Azubis wird Expeditors International durchschnittlich mit 3.3 von 5 Punkten bewertet. 57 der Bewertenden würden Expeditors International als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Basierend auf 9 Bewertungen schätzen die Auszubildenden besonders die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Azubis auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Auszubildende der Meinung, dass sich Expeditors International als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.
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