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2025

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Experiment die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Experiment
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Experiment
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

16 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    69%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    69%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    63%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    56%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    56%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    56%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmospähre ist angenehm und macht Spaß. Besonders positiv ist die Flexibilität bei den Arbeitszeiten, die es ermöglicht, die Arbeit gut an die eigenen Bedürfnisse anzupassen. Auch Workation ist eine Option

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation ist sehr gut, sowohl innerhalb der Abteilung als auch abteilungsübergreifend.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Zusammenhalt untereinander ist wirklich sehr positiv. Falls man bei einer zeitkritschen Aufgabe Unterstützung braucht, bekommt man diese oder mehr Zeit.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch die flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten, gibt es kaum bessere Voraussetzungen. Zusätzlich besteht die Option, regelmäßig an Workshops und anderen Angeboten teilzunehmen, um ein Bewusstsein für eine gesunde Work-Life-Balance zu entwickeln.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man hat definitiv Einfluss auf die eigenen Aufgaben, und es wird stets darauf geachtet, dass die Aufgaben entsprechend den Vorlieben verteilt werden. Natürlich gibt es immer Dinge, die weniger Freude bereiten, aber das gehört zum Arbeitsalltag dazu.

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1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Überstunden sind üblich, es sind alle ständig gestresst. Arbeitsumfeld sehr dynamisch, da man mit Menschen arbeitet. Kollegen weinen, vor Erschöpfung oder Schwierigkeit der Fälle.

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