8 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
8 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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experimenta - Science Center der Region Heilbronn-Franken gGmbH Vorstellungsgespräche
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 3,8
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Der Bewerbungsprozess spiegelt die Wertschätzung potenteller neuer und alter Mitarbeiter
Bewerber/inHat sich 2025 als manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation ist die essentz dessen was wichtig ist, ein gewisse Form des zwischenmenschlichen respektes und Wertschätzung.
Vorhandene Führungskräfte Schulen oder austauschen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Zügiger Prozess
Bewerber/inHat sich 2024 als Projektmanager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation gut und schnell, aber leider ohne Aussage. Fokusgruppe unklar.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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SEHR positive Athmosphäre
Bewerber/inHat sich 2019 als Mitarbeiter beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der Prozess könnte noch etwas schneller laufen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Zuständigikeit bei Bewerbungen. Anwort von 3 Personalern: Erst Einladundung, dann Absage, dann wieder Einladung. Chaos!!
Bewerber/inHat sich 2018 als Leiter SFZ und Besucherbetreuer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Offensichtlich ist die gGmbH auf Verwaltungsebene (Personalabteilung) so aufgebläht,
dass diese sich selbst behindert: Verbesserungsvorschlag: Lean Management einführen: Geldverschwendung einstellen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Super angenehmes & besonders sympathisches Gespräch | 100 % authentisch | Die Menschen stehen hier im Vordergrund!
Bewerber/inHat sich 2023 als Social Media Managerin beworben und eine Absage erhalten.
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Nettes Gespräch
Bewerber/inHat sich 2021 als Mediengestalter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Persönlich, sympathisch, gut Es wurde sich viel Zeit genommen für ein Kennenlernen. Keine Fragen blieben offen.
Bewerber/inHat sich 2021 als Edutainerin beworben und eine Zusage erhalten.
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Ein Arbeitgeber, der leidenschaftlich mit Wertschätzung und Offenheit die Besten für sich /seine Misson gewinnen will.
Bewerber/inHat sich 2021 als Angestellte im Personalbereich beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
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Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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