95 Bewertungen von Bewerbern
95 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
95 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Im ganzen Bewerbungsprozess hatte ich nicht einmal Kontakt mit der Personalabteilung, nur mit Personen aus den Fachabteilungen. Erstes Gespräch fand ich angenehm, es wurden u.a. potentielle Einsatzgebiete besprochen. Auch danach gute Kommunikation bis zum zweiten Gespräch. Dieses empfand ich von einer anwesenden Person als eher abschätzig, alles drehte sich um stellenspezifische Hard Skills: wie ich mir dies und jenes vorstellen würde, um daraufhin zu antworten es würde nicht erwartet, dass alles schon bekannt sei. Was anscheinend nicht der Wahrheit entsprach. Die Hard Skills wären auch einfach in meinem Lebenslauf nachzulesen gewesen.. die Rückmeldung sollte dann laut Aussage eine Woche später erfolgen, erst nach mehreren Kontaktversuchen per Telefon und Mail meinerseits erhielt ich dann eine schriftliche Absage. Auf meine Anfrage nach Feedback habe ich keine Antwort erhalten. Ich finde es schade, dass die Fairness und auch der Respekt KandidatInnen gegenüber nachlässt, sobald das Interesse von Firmenseite her nicht mehr besteht.
Einen so katastrophalen Bewerbungsprozess habe ich noch nie erlebt.
Erste Bewerbung 2021. Bis heute keine Rückmeldung erhalten.
2023 nochmals probiert und eine Einladung zum Teamsinterview erhalten, das auch gut lief und sehr angenehm war.
Die Kommunikation davor und danach erfolgte (zugegebenermaßen recht aufdringlich) über indische Kollegen und teilweise auch aus Südafrika, wo diverse weitere Gespräche vereinbart werden sollten.
Das wurde mir irgendwann ehrlich gesagt zu blöd (und meine Zeit zu schade, drei Termine, die in Aussicht gestellt wurden, sind etwas viel des Guten, wenn man einer Beschäftigung nachgeht), habe die Bewerbung daraufhin zurückgezogen.
Zuverlässige HR-Mitarbeiter einstellen.
Eine Rückmeldung an Kandidaten geben?
Weniger hinhalten und mehr proaktiv mit den Kandidaten in den Austausch gehen.
- Give feedback and don’t let the candidate ask constantly for feedback
- first round interview was with a recruiter. Unfortunately he/she hasn’t had a look at my CV before and said: ok let’s have a look at your CV. Ah you’ve been there and there. For a first interview not acceptable
The advertised position and the actual position are different! which is something that the interviewer said immediately at the start. The interviewer proceeded to ask very specific questions concerning tools and parts that were very specific and needs someone to have had an experience with them (or studied them at the least), which is something that I clearly did not know (none of these skills and tools were mentioned in the application documents). Also at the end of the interview, the interviewer mentioned that I might get rejected, however I never got an answer back after many months!
Transparent mit den Bewerbern umgehen.
Bewerbungsprozess zu beschleunigen, mein Bewerbungsprozess hat 1 Monat gedauert. Beim zweiten Interview war keiner anwesend fehlerbedingt, was mich etwas irritiert hat. Besser wäre direkt danach oder ein Werktag später mit mir Kontakt aufzunehmen, so entstand bei mir der Eindruck, dass ich nicht wichtig bin. Um so mehr war ich überrascht, wo die Zusage nach dem zweiten Interview kam. In der Zeit hatte ich auch schon wo anders Zusage bekommen. Konkurrenz schläft nicht, bei der Konkurrenz hat der Bewerbungsprozess nur 1,5 Wochen gedauert. Der Rest meiner Meinung nach war sehr gut, die Mitarbeiter waren sehr freundlich und vor allem menschlich und kompetent. Hätte expleo sich um eine Woche beeilt, hätte ich den Vertrag bei den unterschrieben.
sehr schlecht gestaltetes Bewerbungsportal. Das Profil kann nicht gelöscht werden. Man sieht nicht, ob die Bewerbungsunterlagen überhaupt angesehen wurden oder nicht.
After the interview they have rejected me with an Email. After that I have sent the two emails to receive a short feedback from them but very rudely I have not received any answer. A feedback would be polite and nice!
So verdient kununu Geld.