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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 163 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Expleo Group die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 642 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Expleo Group
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Expleo Group
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

163 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    58%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    42%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    41%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    39%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kollegiales Umfeld, guter „Draht“ zu seinen Kunden

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Regelmäßige Mails über Themen in und um die Firma, aber gefühlt etwas wenig echte zukunftsorientierte Aussagen

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Alle bisherigen Teams waren für mich ein Gewinn

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Passt … hängt viel auch an einem selber

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Immer korrekt und konstruktiv, offen für Rückmeldungen

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt regelmäßige Infomeetings und Fedbackgespräche mit dem Vorgesetzten. Durch die Arbeit als Berater ist man ja häufig allein oder mit wenigen Kollegen im Projekt.

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