18 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
18 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 3,8
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Absolute Katastrophe
Bewerber/inHat sich 2017 als CRM Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich empfand dieses Bewerbungsgespräch als absolut unprofessionell und am liebsten hätte ich der Gesprächspartnerin auf der Seite des Unternehmens danach mal eine Schulung für Führungskräfte oder Recruiter verordnet.
Wenn man Fragen stellt, warum man noch keinen Job gefunden hat in seiner Bewerbungsphase oder dass direkt gesagt wird, dass Überstunden gemacht werden müssen, dann frage ich mich, welcher Bewerber wirklich Lust auf das Unternehmen bekommt. Ein paar 0815-Stressfragen und noch pro forma "Jetzt möchte ich aber noch drei Stärken und drei Schwächen hören" machten es nicht besser. Bei vielen Gesprächen, die ich hatte, war dies das absolut unprofessionellste. Der Mailverkehr zwischendurch war auch eher semi-professionell und man wusste im Grunde auch gar nicht, wer im Gespräch dabei sein wird.
Bewerbungsfragen
- Stärken/Schwächen
- Bewerten Sie bestimmte Eigenschaften von 1-6
- Warum wechseln Sie
- Warum haben Sie noch keinen neuen Job
- Überstunden sind aber kein Problem?
- Viel Schwachsinn, den ich mir sonst nicht gemerkt habe
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr angenehmes Bewerbungsgespräch!
Bewerber/inHat sich 2021 als (Junior) Investment Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr schneller Prozess / Team sehr sympatisch
Bewerber/inHat sich 2021 als Junior Account Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Absage mit transparentem Feedback
Bewerber/inHat sich 2021 als Werkstudent HR beworben und eine Absage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Bewertung Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2020 als Contract Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Verbindlich und sympathisch. Hohe Identifikation mit den Unternehmenszielen und -werte waren spürbar.
Bewerber/inHat sich 2020 als Jurist beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fairer Prozess, kompetente, offene Mitarbeiter und Führungskräfte
Bewerber/inHat sich 2020 als UX Lead beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ich würde nach dem Bewerbungsprozess, da keinen EURO reinstecken! Meine Meinung! Kinder an die Macht!
Bewerber/inHat sich 2020 als Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Erwartbarkeit des Prozesses
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen