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Exporo 
AG
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 29 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Exporo die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 75 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Exporo
Branchendurchschnitt: Immobilien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Exporo
Branchendurchschnitt: Immobilien

Die meist gewählten Kulturfaktoren

29 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    55%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    48%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    45%

  • Sich was trauen

    Strategische RichtungModern

    45%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    45%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    45%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Arbeitsatmosphäre

Das Büro lädt zum Arbeiten ein und durch die vielen Incentives, wie frisches Obst, Getränke, Frühstück und auch teilweise Mittagessen macht der Gang ins Büro noch mehr Spaß. Ausreichende Flächen sind vorhanden und auf der Dachterrasse hat man auch Zeit zum entspannen.

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4,0
Kommunikation

Wöchentliche Weeklys in den Abteilungen, das Monthly firmenübergreifend bauen eine gute Kommunikation auf. In den Besprechungen werden alle über die aktuelle Situation und geplante Maßnahmen auf dem Laufendem gehalten.

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5,0
Kollegenzusammenhalt

In unserer Abteilung herrscht eine sehr gute Stimmung und jeder unterstützt den Anderen. Auch abteilungsübergreifend ist die Unterstützung da und ich erhalte auf Rückfragen schnelle Rückmeldungen von allen Kollegen und der Führungsebene.

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4,0
Work-Life-Balance

Durch die Home-Office Regelung und die flexiblen Arbeitszeiten haben wir eine gute Work-Life-Balance. Auch auf Sonderwünsche wird Rücksicht genommen.

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4,0
Vorgesetztenverhalten

Ich erhalte regelmäßig Feedback von meinem Vorgesetzten und in den 1:1 können wir uns frei austauschen. Mein Vorgesetzter akzeptiert meine Meinung und ich werde in Entscheidungsprozesse eingebunden.

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5,0
Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind vielfältig und abwechslungsreif. Ich habe jederzeit die Möglichkeit auch in Projektarbeiten eingebunden zu werden und kann Prozess mitbestimmen.

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