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AG
Vorstellungsgespräche

18 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,8
Score-Details

18 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Nettes Bewerbungsgespräch, aber danach nie wieder etwas gehört (ghosting!)

3,2
Bewerber/inHat sich 2023 als Junior HR Managerin beworben.

Verbesserungsvorschläge

Das erste Telefoninterview und auch das persönliche Gespräch vor Ort waren sehr nett und professionell. Nach dem persönlichen Gespräch wurde mir per E-Mail zugesagt, ich bekäme in wenigen Tagen eine Rückmeldung. Danach habe ich nie wieder etwas gehört (das ist nun 2 Monate her). Ich finde das sehr schade und nicht gerade wertschätzend eine:r Bewerber:in gegenüber. Vor allem nach einem persönlichen Gespräch vor Ort sollte man sich als Unternehmen wenigstens die Zeit für eine E-Mail-Absage nehmen. Aber einfach gar nicht mehr zu reagieren, auch nicht auf eine weitere E-Mail / Rückfrage seitens de:r Bewerber:in ist schon ziemlich unfair bzw. unprofessionell und erweckt wirklich keinen guten Eindruck. Sehr schade!

Bewerbungsfragen

  • Motivation, Ziele, persönliche Interessen, beruflicher Werdegang
  • Gründe für Berufswechsel, Studienwahl

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Man wird erst 2 Woche geghosted, dann bescheid gesagt

2,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 als Performance Marketing Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Kommuniziere mit dem Kandidat


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Toller Austausch, jedoch sind die Prozesse etwas langwierig

4,6
Bewerber/inHat sich 2021 als 360° Account Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Vom Abschicken meiner Bewerbung bis hin zum 1. und 2. Gespräch (jeweils direkt via Videocall) sind in etwa 1 bis 1,5 Monate vergangen.
Daher würde ich sagen, dass man den Prozess beschleunigen könnte.

Bewerbungsfragen

  • Perspektive (Zukunftsorientierung: "Wo siehst du dich in 2 Jahren?") und aktuelle Situation wurden nachgefragt
  • Kurz nur auf den Lebenslauf eingegangen, was in der Gegenwart passiert ist für das Unternehmen interessanter. Sehr gut!

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank für deine Bewertung.
Wir sind immer sehr bemüht schnell zu reagieren und den Prozess entsprechend schnell und kurzweilig zu gestalten.
Manchmal kommt jedoch vieles zusammen und wir können hier unseren Ansprüchen nicht gerecht werden.
Ich nehme dein Feedback aber auf jeden Fall mit auf, sodass wir uns hier verbessern können.

Liebe Grüße
Marie

// ... hochkompetent, authentisch und pragmatisch! //

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 als Senior Accountant beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Einzelheiten zur bisherigen Berufserfahrung
  • Gründe für den Wechsel
  • Es gab viel Raum für mich für gezielte Nachfragen von meiner Seite aus

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank, für deine positive Bewertung.

Liebe Grüße
Marie

Sehr sympathisches Team mit wertschätzendem Interesse am Werdegang der Bewerber

4,6
Bewerber/inHat sich 2021 als Junior Communications Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Da mehrere Gespräche mit verschiedenen Personen geführt werden, sollten diese zeitlich nicht zu weit auseinander liegen

Bewerbungsfragen

  • Wo meine Stärken sind, welche Aufgaben ich gerne übernehmen würde
  • Wie relevante Arbeitsproben zustande gekommen sind, die ich beigelegt hatte
  • Wie würdest du Aufgabe XY aus deinem Aufgabenbereich angehen?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Lieber Bewerber,

vielen Dank, für deine Rückmeldung.
Sehr gerne versuchen wir deinen Verbesserungsvorschlag umzusetzen.

Liebe Grüße
Marie

Schnelle Prozesse, aber keine Rückmeldung mehr nach Absage.

5,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Das gute: schnelle Reaktion und Entscheidung nach dem Bewerbungsgespräch.
Es wäre jedoch nur höflich und wünschenswert, BewerberInnen - trotz erteilter Absage- auch auf eine Nachfrage hin noch zu antworten. Die Kommunikation nach einer Absage einzustellen, ist doch etwas wenig wertschätzend und hinterlässt einen negativen Eindruck bei den BewerberInnen. Schade!


Zufriedenstellende Reaktion

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Arbeitgeber-Kommentar

Lieber Bewerber,

vielen Dank für deine Bewertung.
Du kannst mich jederzeit versuchen telefonisch zu erreichen, dann erkläre ich die Hintergründe gerne.
Sollte ich nicht am Platz sein, wirst du zu den Kollegen weiter geleitet und kannst dort um Rückruf bitten.

Liebe Grüße
Marie

Keine Antwort, erst auf Nachfrage

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 als Business Development Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Kompetente HR einstellen


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Lieber Bewerber,

bitte entschuldige, dass du diese Erfahrung machen musstest.
Uns ist bewusst, wie viel Arbeit in so eine Bewerbung fliest und wie frustrierend es sein kann, keine Rückmeldung zu erhalten. Deshalb ist uns das Feedback unserer Bewerber sehr wichtig und wir arbeiten ständig daran, unsere Prozesse zu verbessern.

Viele Grüße
Marie

Nicht um jeden Preis.

3,8
Bewerber/inHat sich 2020 als Sales Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

- Transparenz in der Stellenausschreibung.
- Gehalt (Fixum) liegt unter dem Durchschnitt.
- Jahresvertrag.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Erfolgreiches Unternehmen mit tollen Mitarbeitern

5,0
Bewerber/inHat sich 2017 als Vorstandsassistenz beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ein sehr freundlicher Empfang, Offenheit und viele Möglichkeiten sich gemeinsam im Team zu entwickeln.

Bewerbungsfragen

  • Ein ganz normales Gespräch in dem viele Fragen gestellt wurden und ebenso gestellt werden konnten. Sehr angenehm.
  • Ja, wurde erfragt.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Keine Antwort auf Bewerbungen

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2017 als Kunden- Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Wenn ein Unternehmen sein Geld mit Fonds verdient, kann man eigentlich erwarten, dass es sich die kurze Mühe macht und Bewerbungen auch absagt.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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