Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Kein Logo hinterlegt

EXTRA 
Computer 
GmbH
Vorstellungsgespräche

Top
Company
2025

3 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,0
Score-Details

3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Kein klarer Bewerbungsprozess erkennbar.

1,5
Bewerber/inHat sich 2019 bei EXTRA Computer GmbH in Giengen an der Brenz beworben.

Verbesserungsvorschläge

* Vorbereitungen für das Vorstellungsgespräch treffen (zumindest mal den Lebenslauf des eingeladenen Bewerbers im Voraus anschauen)
* Datum, Ort, Vorgehen im Voraus klar kommunizieren
* Das Gespräch zielgerichtet führen, sodass es nicht für alle Parteien eine komplette Zeitverschwendung darstellt
* HR-Training belegen, da bei den Gesprächen wohl selten ein Personaler dabei ist
* Flexibilität zeigen - 15 Minuten "Gleitzeit" pro Tag, keine Homeoffice, 41h Arbeitszeit pro Woche & 25 Tage Urlaub im Jahr haben nicht im Ansatz was mit flexiblen Arbeitszeiten, geschweige denn Work-Life-Balance zu tun
* Sich zumindest grobüber den Bereich für welchen ein Mitarbeiter gesucht wird auskennen und Fachfragen & Nachfragen beantworten können
* Das Versprechen sich nach dem Gespräch zu melden auch einzuhalten - egal ob Zu- oder Absage.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Jede bisherige Bewerbung verlief eigenartig

2,4
Bewerber/inHat sich 2018 bei EXTRA Computer GmbH in Giengen an der Brenz als Vertrieb beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Um den Bewerbungsprozess sollten sich Personen kümmern, die dieser Aufgabe gewachsen sind. Die GL schön und gut, aber ich bin der Meinung, dass ab einer gewissen Betriebsgröße die GL eine weitaus vertrauensvolleres Aufgabengebiet besitzt. Desweiteren sind die vertragliche Bedingungen nicht mit einer normalen Life-Work-Balance zu vereinbaren (bezogen auf Urlaub und Std./W.). Viele Firmen rudern wieder unter die 40Std./W., um die Motivation zu stärken....
...aber scheinbar gibt es doch noch einige die noch das Wurstthekendenken besitzen:
"Darfs ein bisschen mehr sein?"

Bewerbungsfragen

  • Hobbys, Kinder, Vereine,...
  • ...im Prinzip ein einfach und persönliches Gespräch. Recruiter würden vermutlich die Hände über den Kopf schlagen. Persönlich ist nicht schlecht aber endet teilw. in einer labidaren Abhandlung und strukturlosen Abwicklung mit zeitversetzen Termineinhaltungen. Sehr schade, da ich der Meinung bin etwas positives hätten beitragen zu können.
  • Für mich war der Punkt Homeoffice der ausschlaggebende Grund für den Wechselgedanke und ich eigentlich bei diesem Unternehmen mehr professionaltät erwartet hätte.
  • Naja... div Themen aus dem bisherigen Lebenslauf wurden abgehandelt. Nichts wildes und völlig normal. Sehr persönlich ohne jeglichen Recruiterqualitäten, was aber absolut nicht schlimm ist. So etwas ist mir lieber, wenn es dann auch für beider Seiten strukturiert zum Ziel führt.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

nette Mitarbeiter und gute Arbeitsbedingungen

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei EXTRA Computer GmbH in Giengen an der Brenz als Praktikant beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

René KraftMarketing Manager

Liebe*r Praktikant*in,

vielen Dank für deine positive Bewertung und weiterhin alles Gute auf deinem Weg.

Viele Grüße
René Kraft

Anmelden