Diese Zusammenfassung wurde mit künstlicher Intelligenz erstellt und basiert auf Texten von über seit Mai 2023. Alle Informationen dazu findest du hier.
Extra Team Kita GmbH wird von Mitarbeiter:innen für ihre Unterstützung und Kommunikation geschätzt. Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm und Probleme werden aktiv gelöst, sodass sich niemand alleingelassen fühlt. Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten stehen zur Verfügung, wobei die Extra Akademie kostenlose und interessante Fortbildungen anbietet. Gleichberechtigung wird großgeschrieben und positiv hervorgehoben. Vorgesetzte sind freundlich, fair und respektvoll, wobei die Hierarchie auf ein menschliches Miteinander heruntergebrochen wird. Das Gehalt ist tariflich und fair, mit regelmäßigen Anpassungen.
Gut finden Arbeitnehmende:
Die Unterstützung und offene Kommunikation des Extra Teams
Die vielfältigen und kostenlosen Weiterbildungsmöglichkeiten durch die Extra Akademie
Die fairen Gehälter und regelmäßigen Anpassungen
Als verbesserungswürdig geben sie an:
Der mangelnde Kontakt zu anderen Erzieher:innen von Extra
Der Wunsch nach mehr Weiterbildungsmöglichkeiten
Eine bessere Regelung für Minusstunden aufgrund von Einsatzorten
Zusammenfassung nach Kategorie
Die Extra Team Kita GmbH bietet ihren Mitarbeiter:innen vielfältige Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung. Die hauseigene Akademie organisiert regelmäßig interessante und abwechslungsreiche Fortbildungen, die kostenfrei für das Team zugänglich sind. Diese breit gefächerten Weiterbildungsmöglichkeiten ermöglichen es den Mitarbeiter:innen, ihre Fähigkeiten kontinuierlich zu erweitern und zu vertiefen.
Trotz der Vielzahl an Angeboten, besteht bei einigen Mitarbeiter:innen der Wunsch nach noch mehr Weiterbildungsmöglichkeiten. Die geringe Teilnehmerzahl bei den Fortbildungen wird als positiv bewertet, da sie zu wertvollen Erkenntnissen führt. Es ist klar, dass Extra Team Kita GmbH großen Wert auf die berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeiter:innen legt und stets bemüht ist, ihnen umfangreiche Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten.
Die Kommunikation bei Extra Team Kita GmbH scheint gut organisiert und effizient zu sein. Die Mitarbeiter:innen sind freundlich und entgegenkommend, was eine angenehme Arbeitsatmosphäre schafft. Sie sind per Telefon oder E-Mail erreichbar, was einen reibungslosen Informationsaustausch ermöglicht. Zudem werden Probleme und Anliegen zeitnah bearbeitet, wobei gute Lösungen gefunden werden.
Das Unternehmen legt großen Wert auf Transparenz und Verbindlichkeit. Vereinbarungen werden eingehalten und Absprachen über Einsätze und Anliegen erfolgen unproblematisch. Darüber hinaus wird betont, dass es ein offenes Ohr für Fragen, Sorgen und persönliche Anliegen gibt. Wichtige Informationen werden sowohl mündlich als auch schriftlich mitgeteilt, was zur allgemeinen Zufriedenheit beiträgt. Bei Extra Team Kita GmbH steht die offene und klare Kommunikation im Mittelpunkt ihrer Unternehmenskultur.
Extra Team Kita GmbH wird als Arbeitgeber mit fairen und angemessenen Gehaltsstrukturen wahrgenommen. Die Mitarbeiter:innen schätzen, dass die Bezahlung nach Tarif erfolgt und regelmäßige Anpassungen des Gehalts vorgenommen werden. Dies spricht für eine Wertschätzung der Leistung und eine Anpassung an die Lebenshaltungskosten.
Zudem hebt sich Extra Team Kita GmbH durch gute Konditionen im Vergleich zu anderen Arbeitgebern hervor. Es besteht Flexibilität bei der Wahl zwischen einem höheren Bruttogehalt oder zusätzlichen Nettoleistungen. Dies ermöglicht den Mitarbeiter:innen, ihre Vergütung individuell auf ihre Bedürfnisse abzustimmen.
Ein Punkt, der zur Diskussion steht, ist die Anerkennung der Dienstjahre in Relation zum Gehalt. Hier könnte es Raum für Verbesserungen geben, um langjährige Mitarbeiter:innen noch stärker zu honorieren. Insgesamt bietet Extra Team Kita GmbH jedoch attraktive Gehalts- und Sozialleistungen.
Bei Extra Team Kita GmbH wird das Vorgesetztenverhalten als freundlich, fair und respektvoll wahrgenommen. Die Hierarchie ist auf ein menschliches Miteinander ausgerichtet, was von den Mitarbeiter:innen positiv hervorgehoben wird. Die Vorgesetzten werden als ehrlich und nett beschrieben, wobei sie stets nach Lösungen für Probleme suchen und die Anliegen ihrer Mitarbeiter:innen ernst nehmen.
Ein weiterer wichtiger Aspekt ist die Verlässlichkeit der Vorgesetzten, an der bisher keine Kritik geäußert wurde. Dieses Vertrauen in die Führungskräfte fördert eine positive Arbeitsatmosphäre, in der sich die Mitarbeiter:innen wertgeschätzt fühlen. Es wurde betont, dass niemand das Gefühl hat, von oben herab behandelt zu werden. Stattdessen betrachten die Mitarbeiter:innen ihre Vorgesetzten eher als Verbündete. Dies spricht für eine offene und konstruktive Kommunikation innerhalb des Unternehmens.
Wir sind ein hochspezialisierter Personaldienstleister für soziale Einrichtungen, insbesondere für Einrichtungen der Kinder- und Jugendhilfe. Darüber hinaus arbeiten wir mit Einrichtungen der Behindertenhilfe und der Seniorenbetreuung zusammen.
Flexibles Zeitkonto, das auch längere Auszeiten ermöglicht
Urlaub auch außerhalb von Schließzeiten
Betriebsärztliche Betreuung
Fortbildungen an der Extra Akademie
Rahmenschutzkonzept zum Schutz von Kindern und Jugendlichen vor (sexualisierter) Gewalt
Private Personalvermittlung im Extra Team Kita:
Stellen bei jeder Art von Träger in den von uns betreuten Regionen
Stellen als pädagogische Fachkraft
Leitungsstellen
Stellen in der Trägerorganisation
Ausführliche Beratung kostenfrei und unverbindlich für Kandidat*innen
Perspektiven für die Zukunft
Ob im Rahmen der Qualifizierten Zeitarbeit oder der Privaten Personalvermittlung: hier geht es immer um die richtige Stelle für die Einzelne oder den Einzelnen. Wechsle nach einer Weile oder in eine Kundeneinrichtung oder komm' auch gerne wieder zurück. Hauptsache, Dein Job macht Dir dauerhaft richtig Spaß!
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 88 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
58%
Flexible Arbeitszeiten
52%
Betriebsarzt
48%
Gute Verkehrsanbindung
48%
Betriebliche Altersvorsorge
28%
Rabatte
25%
Gesundheits-Maßnahmen
25%
Coaching
22%
Barrierefrei
16%
Internetnutzung
16%
Essenszulage
10%
Diensthandy
10%
Mitarbeiter-Beteiligung
10%
Kinderbetreuung
7%
Homeoffice
7%
Parkplatz
7%
Firmenwagen
6%
Hund erlaubt
3%
Kantine
1%
Was Extra Team Kita GmbH über Benefits sagt
Hohe Wertschätzung für Deine Arbeit
Unbefristeter Arbeitsvertrag mit allen Sozialleistungen
Jobticket oder Fahrkostenzuschuss möglich
Urlaub auch außerhalb von Schließzeiten
Kostenfreie Fortbildungen der Extra Akademie
Vollzeit oder Teilzeit in der Regel ab 25 Stunden/Woche
Arbeitsmedizinische und sicherheitstechnische Betreuung, gerade auch...
hinsichtlich Hygienekonzepten während der leider immernoch andauernden Corona-Pandemie
Weitere Infos zu unseren Stellen und zu Qualitätsstandards - zum Beispiel auch zum Thema Schutz von (sexualisierter) Gewalt - gibt's auf www.extra-team-kita.de.
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Inhaltlicher Schwerpunkt ist die Arbeit in Kindertagesstätten (Kitas) bzw. Kindergärten und Horteinrichtungen (bzw. Ganztagsschulen). Darüber hinaus sind unsere Kolleginnen und Kollegen in Einrichtungen der Behindertenhilfe und der Pflege (Kinderheime, Senioreneinrichtungen, sonstige Wohnheime und -gruppen).
Gesundheits- und Krankenpflegerin / Gesundheits- und Krankenpfleger (GKP)
Für Bewerber
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Extra Team Kita GmbH.
Region Nord (Standort Hamburg):
Sebastian Lazay, lazay(at)extra-team.de
Region Ost (Standorte Berlin und Dresden):
Franziska John, john(at)extra-team.de
Sei Du selbst, wenn wir uns kennenlernen und sag uns offen, was Du Dir von Deiner neuen Stelle erhoffst.
Ganz nach Wunsch von Kandidat*innen: Per Telefon, Per Mail, persönlich, über eine unserer Online-Ausschreibungen.... Nimm einfach ohne Unterlagen Kontakt auf. Das mit dem Papierkram erledigen wir später;-)
Standorte
Hamburg
Lübeck
Berlin
Potsdam
Dresden
Leipzig
Was Mitarbeiter sagen
Was Mitarbeiter gut finden
Vor zwei Jahren habe ich angefangen mich nach einer Zeitarbeitsfirma umzusehen, weil ich als staatlich anerkannte Erzieherin vielfältige Erfahrungen machen wollte. Ich hatte den Luxus dies ganz in Ruhe zu machen und konnte mir die Zeit nehmen, die vielen möglichen Arbeitgeber genau anzusehen und zu vergleichen. Bei Kununu habe ich über das Extra Team nur Gutes gelesen. Der Bewerbungsprozess war sehr entspannt. Da ich zunächst noch in einer Anstellung war und hier auch einige Erfahrungen sammeln wollte, wartete das Extra ...
Ich bin absolut zufrieden mit meiner Erfahrung bei Team Extra Hamburg. Der Bewerbungsprozess war kurz und unkompliziert, und sogar bürokratische Hilfe wurde bereitgestellt, falls man sie benötigt hätte. Das Team ist jung, dynamisch und immer auf Augenhöhe – es gibt kein ‘von oben herab’, sondern eine echte Zusammenarbeit. Meine Ansprechpartner sind super, verständnisvoll und bewahren auch in Notsituationen einen klaren Kopf. Besonders schätze ich die Fairness: Bei den Kita-Einsätzen wird stets Rücksicht auf meine Wünsche genommen, und wenn mir bestimmte ...
Ich benötigte einen Job in einer Phase des beruflichen Übergangs und Team Extra Berlin war sehr entgegenkommend bezüglich der Möglichkeit, dass ich eventuell nur kurz in der Firma bleibe. Es wurde sich in kurzer Zeit um alles Notwendige für den Arbeitsbeginn gekümmert. Von Anfang an wurde schnell auf Mails oder Anfragen am Telefon (hier ist zu erwähnen, dass alle Gespräche immer wertschätzend und angenehm waren) reagiert. Insgesamt verliefen insbesondere die formalen Aspekte sehr unkomliziert (und das war ich aus der ...
„Schlecht“ finde ich jetzt nicht wirklich was. Man sollte nur eine Regelung für die Minusstunden, die man aufgrund von Einsatzorzen machen muss, finden.
Das es für Tag die man nicht nutzen kann oder die man nicht vor oder sein kann weil es keinen Job gibt: das man dann minus Stunden bekommt. Das müsste man eine bessere Lösung finden.
Wenn man kein Einsatz vorhanden sein sollte, finde ich das der jeweilige auch keine minus Stunden bekommen sollte oder man es so anpasst das es nicht gleich so viele sind ( halb/halb) ein Hälfte der Arbeitgeber die andere der Arbeitnehmer. Das würde es dem Arbeitnehmer einiges erleichtern und man sammelt nicht all zu schnell so viele minus Stunden an.
Der am besten bewertete Faktor von Extra Team Kita ist Image mit 4,4 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Makellos, weil ich bisher noch nicht ein einziges negatives Wort gehört habe. Positives habe ich jedoch schon viel gehört und kann dies nun auch persönlich bestätigen.
Auszubildende klagt immer über ihr Gehalt, ansonsten untere Grenze bei den internen Angestellten. Führungskräfte bekommen noch den einen oder anderen benefit
Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 21 Bewertungen).
Es werden einem regelmäßig Weiterbildungen angeboten, die direkt vom Extra Team (Extra Akademie) organisiert werden und auch über diese sehr einfach zu buchen sind. Die Themen sind sehr interessant und vielfältig. Da die Teilnehmerzahl nicht besonders hoch ist und die Referentinnen sehr kompetent sind, habe ich jedes Mal wertvolle Erkenntnisse mitnehmen dürfen.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
Extra Team Kita wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet Extra Team Kita besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 92% der Mitarbeitenden Extra Team Kita als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 98 Bewertungen schätzen 77% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 52 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Extra Team Kita als eher modern.
