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Exxeta 
AG
Bewertung

Hat sein Für und Wider

3,5
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Exxeta AG in Karlsruhe gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Vielfältige Projekte, Home-Office Möglichkeiten aber auch tolle Büros.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Selbst nach vielen Kündigungen wurde nicht auf die Gründe eingegangen. Es wurde einfach so hingenommen. Ziele werden kaum erreichbar und Gehälter klein gehalten.

Verbesserungsvorschläge

Wieder mehr auf eine Exxeta hinarbeiten, bei der die MA als geschlossene Einheit und mit einem „one company“ Gedanken zusammenrücken. Zudem ist die Stimmung in den letzten Jahren etwas runter gegangen so mein Empfinden. Vielleicht hilfts mal mehr auf die MA einzugehen und zu versuchen MA zu halten.

Arbeitsatmosphäre

Innerhalb des eigenen Bereiches sehr gut. Die Atmosphäre im Kundenprojekt und mit dem Kunden ist nicht immer beeinflussbar.

Kommunikation

Das obere Management und der Vorstand sind „stets bemüht“. Oft werden Informationen/Unternehmensentscheidungen nicht oder nur oberflächlich kommuniziert. Selbst die die Ziele werden unvollständig und zudem sehr spät kommuniziert.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb des eigenen Bereiches sehr gut. Darüber hinaus ist das Gefühl einer „one company“ nicht immer spürbar.

Vorgesetztenverhalten

Sehr subjektiv, aber kann von keinem Fehlverhalten o.ä. berichten.

Interessante Aufgaben

Abhängig vom Kundenprojekt. Intern ansonsten weniger Aufgaben.

Gleichberechtigung

Super positiv ist, dass Frauen sich für IT und für Managementpositionen stark machen können und das auch gesehen und gefördert wird. Im oberen Management sind aber kaum welche vertreten. Da scheint es dann leider aufzuhören.

Umgang mit älteren Kollegen

Keinerlei Benachteiligung o.ä.

Arbeitsbedingungen

Die Büros sind super. Für Zuhause hätte ich mir eine Grundausstattung oder ein Budget dafür gewünscht. Es gibt zwar die Möglichkeit vergünstigt Office Hardware zu leasen, aber das ist in meinen Augen nicht so optimal.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Dafür wird viel getan und viel gespendet, bei dem die MA auch mitsprechen können an wen was gehen soll.

Gehalt/Sozialleistungen

Bin ohne Gehaltsanpassung Führungskraft geworden, obwohl das so nicht besprochen war und insgesamt gibt es am Markt bessere Konditionen.

Image

Unter Kunden, mit denen wir schon zusammengearbeitet haben sehr gut würde ich sagen. Ansonsten ist die Bekanntheit noch ausbaufähig.

Karriere/Weiterbildung

Schwer bemüht ein gängiges Karrieremodell auf die Beine zu stellen. Wer die Fachkarriere wählt hat etwas weniger Möglichkeiten in meinen Augen. Weiterbildungen sind jedoch fast immer möglich.


Work-Life-Balance

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Arbeitgeber-Kommentar

Ania Rapp, HR-Team
Ania RappHR-Team

Hallo lieber Kollege, Hallo liebe Kollegin,

vielen Dank für dein Feedback und dass du dir die Zeit genommen hast, ausführlich und konstruktiv auf viele Punkte einzugehen.

Du sprichst viele unterschiedliche Punkte an, hier würden wir gerne nochmal kurz auf das Thema Vergütung eingehen: Es ist uns wichtig, langfristig mit unseren Kolleg:innen zusammenzuarbeiten und eine faire, attraktive Vergütung rundet aus unserer Sicht ein optimales Arbeitsumfeld ab. Wenn wir dies aus deiner Sicht an manchen Stellen noch nicht optimal erreichen, würden wir uns freuen, wenn du intern nochmals vertraulich auf uns zukommst, damit wir Fragezeichen aus dem Weg räumen und konkretes darauf eingehen geben können.

Viele Grüße
Dein Exxeta HR Team

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