Exxeta 

AG

Gehalt

Ein Inflationsausgleich gab es leider nicht und gibt es immer noch nicht. Daher liegen die Gehälter ständig unter dem Durchschnitt. Anderswo hat sich die Welt längst weiterentwickelt.

Ich empfinde mein Gehalt als angemessen. Es werden vernünftige Sozialleistungen geboten.

Würde nicht wegen Gehalt zur Exxeta. YoY Erhöhungen sind im Vergleich nicht attraktiv genug, klare Entwicklungsmilestones mit verbundenen Prämien fehlen.

Die Gehälter erscheinen mir im Vergleich zu anderen Beratungen eher leicht unter dem Durchschnitt. Früher gab es dafür deutlich mehr Selbstbestimmung und Freiheitsgrade, die scheinen aber jetzt abzunehmen, und das Micromanagement nimmt zu.
Es gibt in den letzten Jahren offenbar keine firmenweiten Bemühungen mehr, Gehälter abzustimmen, daher immer mehr Ungleichgewicht über die Firma hinweg.

Für mich persönlich hat das eher niedrige Niveau gepasst, so lange die Stimmung gut war und man andere Vorteile genießen konnte, z.B. eben große Freiheit in inhaltlicher und zeitlicher Gestaltung der eigenen Arbeit.

Als Kompensation für die aktuellen Bedingungen (siehe Arbeitsatmosphäre, Vorgesetztenverhalten) empfinde ich das aktuelle Gehaltsniveau als vollkommen unzureichend. Da wäre ein ordentlicher Schmerzensgeldaufschlag fällig!

Die Sozialleistungen sind im Branchenvergleich gut, z.B. private Krankenzusatzversicherung, Bike Leasing, Möglichkeit der privaten Altersvorsorge

Die Gehälter sind völlig in Ordnung. Dazu gibt es Angebote wie eine berufliche Altersvorsorge, berufliche Arbeitsunfähigkeitsversicherung, Jobrad-Leading mit Zuschuss, Deutschlandticket mit Zuschuss, Bahncard (sofern man oft genug beruflich reist), Dienstwagenprogramm ab einem bestimmten Senioritätslevel. Außerdem darf man Laptop und Handy auch privat nutzen.

Es geht uns allen wirklich gut, irgendwo findet man immer mehr, aber ob das besser ist, steht woanders.