410 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
251 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 103 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
ist wie eine große Familie :)
keine.
Top! Jeder nimmt Rücksicht auf einen und man kann sich sehr gut in die Prozesse einarbeiten. Es wird darauf geachtet, dass man nicht zu viele Aufgaben hat.
Die monatlichen Events wie Get-Together oder das gemeinsame Frühstücken sorgen dafür, dass sich alle gut kennenlernen :)
Ich hatte das Glück im Team von Daria zu sein :)
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemalige Kollege,
vielen herzlichen Dank für dein positives Feedback! Es freut uns sehr, dass du dich wohlgefühlt und eine tolle Zeit im Praktikum bei Exxeta hattest!
Alles Gute für dich und viele Grüße
Dein Exxeta HR Team
sehr gut
darf im gesamten Unternehmen etwas besser werden
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für dein positives Feedback. Es freut uns sehr zu lesen, dass du dich bei Exxeta wohlfühlst und hoffen, dass das auch in Zukunft genauso bleibt!
Viele Grüße
Dein Exxeta HR Team
Flexibilität, spannende Aufgaben, viel Vertrauen und Verantwortung sowie Gestaltungsspielraum
Büros teilweise sehr voll, wenn mehrere Teams und Workshops anstehen
paar mehr Meetingräume wären klasse, obwohl seit dem Umzug im Juli schon wesentlich mehr zur Verfügung stehen; an anderen Standorten werden diese oft knapp (so meine Erfahrung)
Büros sind sehr gut ausgestattet, großzügiger Arbeitsplatz, Duz-Kultur, freundliches und offenes Miteinander
Viele kennen Exxeta (noch) nicht, finden uns dann aber klasse, wenn sie mit uns in Kontakt kommen. Ich habe auch schon Menschen empfohlen!
Keine fixen Office Tage, komplett flexibel, ob ich zuhause oder im HQ arbeiten will. Ab und zu bin ich auch an anderen Standorten, das macht echt Spaß!
Zwei Schulungen im Jahr mindestens; mein Teamlead ist auch sehr proaktiv und schlägt von sich Trainings & Co vor
Im Konzern und in der Industrie könnte ich sicher mehr verdienen, aber bin im Großen und Ganzen zufrieden. Sonstige Benefits gehören ja auch zum Paket dazu!
Nachhaltigkeitscmmunity, es wird sehr viel getan, auch Kundenprojektseitig
Top, bin sehr happy in meinem Team!
Einwandfrei, was ich so mitbekomme.
Ich bin sehr zufrieden mit meinem Teamlead, bekomme alle Unterstützung, die ich brauche und viel Vertrauen geschenkt.
Bin happy und fühle mich wohl, angenehmes Miteinander!
Hier und da ist der Flurfunk schneller, als die offizielle Kommunikation, aber wo ist schon alles perfekt?
Ich kann nichts gegenteiliges hierzu feststellen
Ich bekomme viele Einblicke in verschiedene Bereiche meines Jobs und kann auch Kollegen jedrzeit um Einblicke in ihre (IT-)Themen bitten.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass du dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast. Schön zu lesen, dass du dich bei Exxeta wohlfühlst!
Weiterhin auf eine gute Zusammenarbeit!
Viele Grüße
Dein Exxeta HR Team
Offen Kommunikation und flache Strukturen, kein Empire Building
Die höhere Fluktuation junger Kollegen, was bei Youngstern aber auch normal ist
Sehe von meiner Warte aus keine Verbesserungsmassnahmen
Exxeta verfügt über eine sehr gute Arbeitsatmosphäre, ist aber auch abhängig von Standort, Team und Vorgesetztem. Ansonsten in Hochphasen auch mal angespannt, aber ist überall so, wenn was geleistet werden muss
Bei Kunden gutes Image, aber im Markt noch ausbaufähig da einige grosse Unternehmen Exxeta nicht kennen
Sehr gut, Home-Office ist möglich..aber auch abhängig von Vorgesetztem & Abteilung
Bisher alle Weiterbildungsmassnahmen genehmigt bekommen, sofern sinnvoll für die Vita
Bin damit sehr zufrieden, aber mehr geht ja immer. Wer kann schon sagen dass er zuviel verdient
Ist absolut vorhanden, es werden auch mal Spenden gesammelt bspw. Ukraine etc.
Ist sehr gut, aber aufgrund der Fluktuation der vielen Youngster verwässert das leider auch
Sehe keine Benachteiligung der Alt-eingesessenen Kollegen
Ist Abteilungsabhängig, ich kann nicht klagen
Alles gut, sehe kein Verbesserungsbedarf
Kommunikation ist direkt, aber wie man in den Wald hineinruft so schallt es auch wieder heraus. Manche Kollegen sind kommunikativer, andere halt eben nicht
Ist kein Thema, da es eine Selbstverständlichkeit ist. Ok im Vorstand noch Fehlanzeige
Aufgaben sind immer das, was die Kunden nachfragen, da Beratung. Es kann als Externer Berater beim Kunden passieren, dass man auf Projekten diejenigen Tätigkeiten bekommt, die die Internen nicht machen können / wollen. Ist ja meistens so.
Hallo liebe Kollegin, hallo lieber Kollege,
wir freuen uns über deine Bewertung und dass du dich bei Exxeta so wohlfühlst!
Viele Grüße und weiterhin eine gute Zusammenarbeit
Dein Exxeta HR Team
Initiativen werden eingestampft, sobald man wieder „verkauft“ wird. Es ist definitiv kein innovatives Beratungshaus. Ein paar wenige Kunden schaffen den Umsatz. Finger weg!
Weniger Buzzwords, mehr Inhalt. Schafft für Eure Mitarbeiter eine Perspektive.
Exit an attraktive Arbeitgeber eher unwahrscheinlich.
Jährliche Entwicklung überschaubar, Beförderung wird gefühlt zurückgehalten, weil man sonst zu teuer wäre als „Zeitarbeiter“.
Hauptsache „verkauft“. Reines Bodyleasing an alte Bekannte der Partner oder Manager
Liebe ehemalige Kollegin,
lieber ehemalige Kollege,
schade, dass du deine Zeit bei Exxeta so negativ wahrgenommen hast!
Von einigen deiner Aussagen wie "reines Bodyleasing" und "zu teuer als Zeitarbeiter" möchten wir uns allerdings distanzieren. Das entspricht weder unserer Arbeitsweise noch unserem Geschäftsmodell.
Deine Kritikpunkte nehmen wir dennoch ernst und hoffen, dass du diese auch in den 2x jährlichen Feedbackgesprächen und bei deiner Führungskraft platziert hast.
Viele Grüße
Dein Exxeta HR Team
Flexibilität, Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Es gibt einige Kommunikationsformate, die besser genutzt werden können.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
wir freuen uns über deine Bewertung. Schön zu lesen, dass du dich bei Exxeta wohlfühlst!
Wenn du konkrete Ideen zur Verbesserung unserer Kommunikationsformate hast, lass uns das bitte wissen. Melde dich dazu am besten bei mir, ich gebe dein Feedback gerne intern weiter.
Viele Grüße
Dein Exxeta HR Team
Entspannter und respektvoller Umgang miteinander.
Etwas unterdurchschnittlich
Kann ich nicht gut bewerten, aber mir ist nie etwas negatives aufgefallen.
Abhängig von Projekten, aber im Großen und Ganzen nur langweilig.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
danke, dass du dir Zeit für eine Bewertung genommen hast. Wir freuen uns über dein Feedback!
Noch ein Hinweis bzgl. deiner Aufgaben: Wenn du mit deinem aktuellen Projekt nicht zufrieden bist, gehe bitte auf deine Führungskraft zu. Uns ist wichtig, dass du dich im Projekt und mit deinen Aufgaben wohlfühlst. Langeweile sollte dabei nicht aufkommen.
Viele Grüße
Dein Exxeta HR Team
Sehr starker Fokus auf Umsatz. Druck wird von fast allen Mitarbeitern gespürt.
Bessere Kommunikation der Unternehmensziele
Stark abhängig vom Kunden-Projekt. Wunsch Projekt-Rolle nicht immer möglich.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deine Bewertung. Es ist schön zu lesen, dass du dich bei Exxeta so wohlfühlst!
Viele Grüße
Dein Exxeta HR Team
Es wird bei Events, Hardware und dem Onboarding nicht gespart.
Bessere Personalpolitik, Mitarbeiterzufriedenheit > Kundenzufriedenheit
Ist mit Sicherheit sehr vom Projekt abhängig. In meinem Projekt war die Stimmung angespannt und die Arbeit hat wenig Spaß gemacht
Work Life Balance stimmt soweit. Bis auf wenige Regeltermine ist die Arbeit frei einteilbar.
Optionen und Karrierepfade sind da, sind aber eher marktüblich und nicht außergewöhnlich
Die Kollegen waren super. Allerdings war die Stimmung eher ein "gegen den Kunden" statt ein "Für den Kunden" oder sogar "Mit dem Kunden".
Mein größter Kritikpunkt sind leider die Vorgesetzten. Es wurde mehrfach durch Taten bestätigt, dass Mitarbeiter nicht sehr geschätzt werden. Konstruktive Kritik wurde schätzend angenommen und danach trotzdem ignoriert. Große Worte und Versprechen sollten eingehalten werden....
Sehr stark projektabhängig. Probleme im Projekt wurden vom Management mit einer "Ist halt so"-Einstellung ignoriert.
Das Intranet bietet viele Eindrücke was im Unternehmen so passiert. Im Projekt dagegen wird oft sehr karg kommuniziert und viele Infos werden nur durch mehrfache Nachfrage weitergegeben.
In der Außendarstellung wird sehr viel mit spannenden Projekten und neueste Technologien geworben. In der Realität sieht es ganz anders aus...
So verdient kununu Geld.