120 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
120 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
exyte Vorstellungsgespräche
exyte
kununu Score: 4,1
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr schneller, transparenter und positiver Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2021 bei Exyte Central Europe GmbH in Stuttgart als Werkstudent HR beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
An dieser Stelle kann ich nichts sagen, da ich nur positive Erlebnisse hatte.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Unprofessionell und damit nicht wertschätzend
Bewerber/inHat sich 2020 bei Exyte Central Europe GmbH in Stuttgart als Senior HR Business Partner beworben.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Professionalität:
A) Besseres Zeitmanagement: entweder mehr Zeit für das Vorstellungsgespräch einplanen, um ein abruptes Ende und Davoneilen zu verhindern oder die Gesprächsführung kürzer fassen. Auch hilft es den Bewerber rechtzeitig vom Empfang abzuholen.
B) Vereinbarte Telefontermine und Rückmeldungen einhalten. Ein terminlich fixiertes Telefonat nach dem 1. Vorstellungsgespräch wurde nicht eingehalten. Es gab kein Wort des Bedauerns oder eine Entschuldigung. Versprochene Rückmeldung erfolgte nicht nach 1 Woche, sondern nach 5 Wochen und leider erst nach dem ich schriftlich nachgefragt habe.
C) Auszug aus der Anzeige: "Work-Life-Balance: Wir bieten Ihnen flexible Arbeits(zeit)modelle, z.B. Gleitzeit- und Teilzeitmodelle. Durch modernste Arbeitsmittel sind Sie mobil und können von überall arbeiten". Die Frage nach Home-Office wurde mit "wenn der Handwerker mal kommt" beantwortet. Mobiles Arbeiten von Zuhause scheint nicht gewünscht.
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Cooles Team , super benefits
Bewerber/inHat sich 2020 bei Exyte Technology in Renningen als Elektroingenieur steuerungstechnik beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Warum sollten wir genau Sie für die Stelle nehmen
- Wo sehen sie sich in 10 Jahren
- Berufliche Herausforderung ,
- Weiterentwicklung
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Keine Wertschätzung
Bewerber/inHat sich 2020 bei exyte in Stuttgart beworben.
Verbesserungsvorschläge
Nach meinem Bewerbungseingang hatte ich kurz darauf das Telefoninterview. Darin hieß es zu mir, man würde sich in ca. 2-3 Wochen zurückmelden. Seitdem sind knapp 2 Monate vergangen... Natürlich weiß ich, dass ich nicht in die engere Auswahl genommen wurde, dazu muss ich nicht extra nochmals bei exyte anrufen. Trotzdem wäre eine telefonische Absage das Mindeste. Der Bewerber wird hier aber scheinbar nicht wertgeschätzt
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Sehr angenehmes Gespräch mit wertschätzendem Umgang, hohem Engagement und Transparenz während des Bewerbungsprozesses
Bewerber/inHat sich 2020 bei Exyte Central Europe GmbH in Stuttgart als Talent Acquisition Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Themen die für die Stelle / den Bereich bedeutsam sind bzw. in Zukunft sein können
- bisherige praktische Erfahrungen, angestrebten Ziele in der beruflichen Zukunft, Tätigkeiten und Aufgabenfelder bei vorherigen Arbeitgebern
- Stärken & Schwächen, Einschätzung der eigenen Persönlichkeit, Hobbys und Interessen, persönliche Erwartungen / Wünsche an die Stelle
- Zwischendurch wurde auf Englisch geswitcht, um die Sprachkenntnisse zu testen (absolut legitim, da im Unternehmen hauptsächlich auf Englisch gearbeitet wird)
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Ein fairer und professioneller Bewerbungsprozess!
Bewerber/inHat sich 2019 bei exyte in Nürnberg als Werkstudent beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Reisebereitschaft
- Fragen zur Person (Studienfach, Lebenslauf usw.)
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Professioneller und schneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2019 bei Exyte Management GmbH in Stuttgart als Director of Global ITC Operation beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Übliche Fragen zur Person.
- Branchenübliche Fragen.
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Zweimal beworben, nicht mal eine Absage…
Bewerber/inHat sich 2019 bei exyte in Stuttgart beworben.
Verbesserungsvorschläge
Bewerber / Bewerbungsunterlagen werden nicht gerade mit Respekt und Wertschätzung behandelt. Außer eine automatisierte Eingangsbestätigung erhält der Bewerber keinerlei weitere Rückmeldung über den Bewerbungsprozess. Zweimal beworben, nachgefragt und nicht mal eine Absage erhalten...
Zufriedenstellende Reaktion
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Gute Atmosphäre und schnelle Benachrichtigung
Bewerber/inHat sich 2019 bei exyte in Stuttgart als Werkstudent beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Vertragsunterlagen per Mail zukommen lassen
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Professioneller Bewerbungsprozess in sehr angenehmer Atmosphäre
Bewerber/inHat sich 2019 bei exyte in Stuttgart als Senior Officer Accounting beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Was würden Ihre Kollegen sagen, wenn wir sie nach Ihren Schwächen fragen?
- Gründe für den Wechsel?
- Fachliche Fragen zum bisherigen Aufgabengebiet
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Angenehme Atmosphäre
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.