120 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
120 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
exyte Vorstellungsgespräche
exyte
kununu Score: 4,1
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
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Sehr schneller und professioneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2019 bei Exyte Central Europe GmbH in Stuttgart als Kfm. Bereich beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Fragen zur Motivation, zum Werdegang und zu bisherigen Tätigkeiten
- Fragen zu persönlichen Zielen und zur Arbeitsweise
- Gespräch war wertschätzend und professionell, angenehme Atmosphäre
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Sehr professionell, vollständige Information über die Firma und Arbeit, Wünsche vom Bewerber berücksichtigt.
Bewerber/inHat sich 2019 bei exyte in Stuttgart als Project Engineer beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Reisebereitschaft
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Das Gespräch war sehr freundlich, offen, aufschlussreich und sachorientiert; insgesamt eine sehr angenehme Atmosphäre.
Bewerber/inHat sich 2019 bei exyte in Stuttgart als Senior Lead Engineer - Civil Structure and Architectural Stuttgart beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Faires, informatives und konstruktives Bewerbungsgespräch.
Bewerber/inHat sich 2019 bei M+W Central Europe GmbH in Dresden als Senior Construction Manager TGA beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Atmosphäre in DD war einfach gut.
Bewerbungsfragen
- Persönliche Daten, angefangen bei der Ausbildung bis zum aktuellen Datum.
- Beruflicher Werdegang, Grüde des Wechsels etc. wurden mitgeteilt.
- Zur Zeit keine.
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Straightforward, fair and welcoming
Bewerber/inHat sich 2018 bei exyte in Stuttgart beworben.
Verbesserungsvorschläge
Cannot think of anything relevant
Bewerbungsfragen
- All the standard stuff
- Nothing tricky or unusual
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Hervorragend
Bewerber/inHat sich 2019 bei Exyte Central Europe GmbH in Stuttgart als Kfm. Assistenz beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
keine
Bewerbungsfragen
Teamplayer, Organisationstalent, flexibel,
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Effizienter kann ein Bewerbunssgprozess kaum sein. Termine wurden immer eingehalten.
Bewerber/inHat sich 2018 bei exyte in Stuttgart beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Konkrete Fragen, vor allem zu persönlichen Zielen und zur Arbeitsweise.
- Persönliche Schwerpunkte, Motivation zum Wechsel, Überschneidungspunkte in Bezug auf die zu besetzende Stelle wurden im Dialog besprochen.
- Es herrschte ein wertschätzender, professioneller Umgangston. Es wurden keine unangenehmen Fragen zur persönlichen Situation gestellt.
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Vorbildlicher Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2019 bei exyte in Stuttgart als Project Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Einschätzung der Herausforderungen in der neuen Position, Welche Erfahrungen bringe ich für die neue Position mit/ Erfahrung mit ähnlichen Projekten, Was ist mir im Umgang mit Kollegen wichtig/ was stört mich, wo sehe ich mich beruflich in 3-5 Jahren, Fremdsprachenkenntnisse
- Gründe für den Wechsel, Fragen zu einzelnen Stationen im Lebenslauf (auch branchenfremde Erfahrungen wurde positiv bewertet)
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Ein seltsames Gespräch in dem sich Fachbereich und HR gegenseitig ins Wort fielen. Argument der abflauender Konjunktur.
Bewerber/inHat sich 2018 bei MW Group in Stuttgart beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Wie steht man zu 100 % Reisetätigkeit?
- Leerzeiten im Lebenslauf.
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Spürbar große Veränderungen mit Exyte !!!! :)
Bewerber/inHat sich 2018 bei M+W Central Europe GmbH in Stuttgart als Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
-
Bewerbungsfragen
- Man möchte vieles über die Person herrausfinden. Gefühlt, kauft man hier nicht nur eine Fachkraft, sondern auch einen Menschen mit Werten! Top!
- 1. Gespräch mit Head of Abteilung/ Personaler
- 2. Gespräch mit Head of Abteilung / Head of HR
- 3. Gespräch mit dem Team
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