16 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Fachpflegezentrum Bergstraße GmbH Bewertungen
Fachpflegezentrum
Bergstraße
GmbH
kununu Score: 4,2Weiterempfehlung: 81%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Im Verhältnis zu anderen Pflegeeinrichtungen hat man am Bewohner viel Zeit.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das alles mögliche getan wir um den Angestellten in seiner Arbeit zu unterstützen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Ausbildungsbetrieb, der Praxis und Lernen gut verbindet, mit modernen Strukturen und Aussatttung
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Die Ausbilder sind hilfsbereit und geduldig.
-Ich kann viel lernen und bekomme schon früh Verantwortung.
-Mit PflegeCampus kann ich flexibel lernen, und alles wird digital organisiert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mir fällt dazu ehrlich gesagt nichts ein – ich bin sehr zufrieden mit meiner Ausbildung. Da ich noch neu in der Ausbildung bin, habe ich vielleicht noch nicht alles erlebt, aber bisher habe ich einen sehr positiven Eindruck.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht könnte es noch mehr Treffen oder Projekte speziell für Azubis geben, damit man sich untereinander besser austauschen kann.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre im Team ist meistens richtig gut. Es gibt immer jemanden, der hilft, wenn ich mal nicht weiterkomme, und die Kollegen sind sehr freundlich. Man merkt, dass alle an einem Strang ziehen.
Karrierechancen
Ich finde es super, dass ich durch die Ausbildung hier viele Möglichkeiten habe, später weiterzukommen. Mit der Online-Plattform PflegeCampus kann ich mich sogar schon während der Ausbildung weiterbilden. Das ist echt praktisch, weil ich meine Pflichtunterweisungen auch von zu Hause aus machen kann, und alles wird automatisch dokumentiert.
Arbeitszeiten
Die Schichten sind gut geregelt, und es wird darauf geachtet, dass die Zeiten auch für mich als Azubi passen. Natürlich kann es im Schichtdienst manchmal eng werden und stressig sein, aber das gehört in der Pflege einfach dazu. Besonders positiv finde ich den Wunschdienstplan, den ich vorher nicht kannte. Er gibt mir die Möglichkeit, meine Arbeitszeiten mit meinen persönlichen Terminen abzustimmen, was mir sehr hilft, meine Freizeit besser zu planen.
Ausbildungsvergütung
Ich finde die Vergütung fair, und das Geld kommt immer pünktlich. Es ist ein gutes Gefühl, schon während der Ausbildung finanziell auf eigenen Beinen zu stehen. Besonders cool finde ich die zusätzlichen Benefits, wie die FPZ-Kreditkarte und die Zusatzversicherungen. Viele meiner Schulkollegen haben solche Extras in anderen Einrichtungen nicht, was mir zeigt, dass mein Arbeitgeber wirklich etwas für seine Mitarbeitenden tut.
Die Ausbilder
Die Ausbilder im Fachpflegezentrum Bergstraße sind sehr kompetent und engagiert. Sie nehmen sich Zeit, Inhalte verständlich zu erklären, und stehen immer für Fragen bereit. Ihre Geduld und Unterstützung geben mir Sicherheit während der Ausbildung.
Spaßfaktor
Die Arbeit macht trotz der anspruchsvollen Aufgaben viel Spaß. Besonders schön ist es, wenn man sieht, wie die eigene Arbeit den Bewohnern hilft. Das Team sorgt mit seiner positiven Art dafür, dass auch an stressigen Tagen der Spaß nicht zu kurz kommt.
Aufgaben/Tätigkeiten
Die Aufgaben während der Ausbildung sind vielseitig und spannend. Ich bekomme die Möglichkeit, in verschiedenen Bereichen der Pflege zu arbeiten, und kann mich so gut auf die Anforderungen meines späteren Berufs vorbereiten.
Variation
Die Ausbildung bietet viel Abwechslung. Durch die Arbeit in der außerklinischen Intensivpflege lerne ich nicht nur Routineaufgaben, sondern auch spezialisierte Tätigkeiten, die meinen Horizont erweitern.
Respekt
Ich fühle mich als Azubi ernst genommen. Die Kollegen behandeln mich wie einen Teil des Teams, und ich bekomme oft Lob, wenn ich etwas gut mache. Das motiviert mich total.
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Ein Arbeitsumfeld zum Wohlfühlen hier kommt niemand mit Bauchschmerzen zur Arbeit. Tolles Team und positive Atmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Work-Life-Balance
Die Work Life Balance ist hier wirklich großartig die eigene Familie wird geschätzt und berücksichtigt. Flexible Arbeitszeiten und eine Urlaubsplanung, die individuell auf die eigenen Wünsche eingeht, sorgen für ein entspanntes und harmonisches Verhältnis zwischen Beruf und Privatleben.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen sind das Herz der Firma sie werden hier mit großem Respekt, Wertschätzung und viel Herzlichkeit behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Respektvolles und wertschätzendes Vorgesetztenverhalten auf Augenhöhe empathisch, unterstützend und immer fair.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind einfach Top ich würde 100 Sterne geben! Unser Arbeitgeber sorgt für reichlich frisches Obst, im Sommer gibt es Eis, Wasser steht immer bereit, und sogar Kaffee und Schokolade werden angeboten.
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Ich kann nur weiter empfehlen ,war meine beste entscheidung beim FPZ Bewerben damals!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Hilfe : Kriegs du immer egal ob in der Pflege oder Therapie messig.
Selbschutz:Genauso steht jeder Hilfsmittel mit aktuell Prüfüng zum verfügung.
Fort und Weiterbildung .
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bin zufrieden mit meine Gehalt.
Kollegenzusammenhalt
EG,WB1 oder WB2 du kanns immer wieder ohne magenkramf Arbeiten zu kommen bin sehr zufrieden im unsere Haus !
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen sind uns wie unsere Eltern in diese ein satz alles drin !
Vorgesetztenverhalten
Gibts nie ausrede Tür steht immer uns öffen !
Arbeitsbedingungen
Klimatiziert , alles Digitaliziert was unsere tägliche arbeit sehr erleichtet . Wer sind sehr wichtig uns Servis Damen sie erleichten unsere tägliche Arbeit ": Material ,Früchstück, Frische Wäsche, Mittagessen.
Hausmeister sind auh mittel punkt bei uns wir haben sofort lösüng falls was kaputt geht umd auh Múll entsorgen sie uns.
Das Heiß außer Pflege machen wir nicht anderes.
Kommunikation
Egal was Privat Probleme Akut entschteht finden wir mit Unser PDL ein lösüng.Ganz Spontan und Schnell.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lösungsorientierter Arbeitgeber, klein aber fein. Sehr familiäres miteinander. Leitungsebene ist darauf bedacht dass es seinen Arbeitnehmern gut geht, fordert dafür aber natürlich das der Job ordentlich erledigt wird. Geht auf Wünsche ein wenn's um Arbeitszeiten geht.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Arbeitgeber den sich jeder wünscht - fair extrem wertschätzend, bezahlt sehr gut, es gibt sehr viele Benefits.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut alles modern hell mit viel Geschmack eingerichtet
Image
Ist sehr gut
Work-Life-Balance
Extraklasse
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Perfekt
Karriere/Weiterbildung
Unterstützt alle Möglichkeiten zur Weiterbildung viele Angebote
Umgang mit älteren Kollegen
Ich finde es super das das Alter keine Rolle spielt im Gegenteil man kann gut voneinander lernen.
Vorgesetztenverhalten
Immer sehr höflich und nett … ein offenes Ohr für alle Anliegen.
Arbeitsbedingungen
Alles auf dem neuesten Stand der Technik und perfekt durchdachte Arbeitsumgebung
Gehalt/Sozialleistungen
Überdurchschnittliches Einkommen
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Kann ich nur empfehlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
“Ich schätze besonders die offene und wertschätzende Arbeitsatmosphäre, die bei uns im Unternehmen herrscht. Die Unterstützung durch Vorgesetzte und Kollegen sowie die Möglichkeit, sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln, motivieren mich jeden Tag aufs Neue. Zudem finde ich es großartig, wie viel Wert auf eine gute Work-Life-Balance gelegt wird und dass meine Arbeit wirklich anerkannt wird. Das zeigt, dass hier nicht nur Leistung, sondern auch der Mensch im Mittelpunkt steht.”
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Kann ich nur empfehlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
1. Arbeitsatmosphäre und Unternehmenskultur
• Unterstützendes und freundliches Team
• Wertschätzung durch Vorgesetzte und Kollegen
• Offenheit für Feedback
2. Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Weiterbildungsangebote und Schulungen
• Klare Karrierewege und Aufstiegschancen
• Förderung von individuellen Stärken
3. Work-Life-Balance
• Flexible Arbeitszeiten
• Unterstützung in persönlichen Lebenslagen
4. Vergütung und Zusatzleistungen
• Faire und transparente Bezahlung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Vergünstigungen, Boni oder andere Benefits
5. Unternehmenswerte und Vision
• Nachhaltigkeit und gesellschaftliche Verantwortung
• Innovativer Ansatz und spannende Projekte
• Sinnvolle Arbeit mit positivem Einfluss
6. Arbeitsplatzbedingungen
• Moderne Ausstattung und angenehme Arbeitsumgebung
• Standort und Erreichbarkeit des Arbeitsplatzes
• Gesundheits- und Fitnessangebote
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Fast ganz von Anfang an im FPZ dabei, ging ich nach fünf Jahren am 30.09.2024 in den Ruhestand.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2019 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzung, Fachkompetenz, Zuverlässigkeit, Freundlichkeit, Offenheit, respektvoller fairer Umgang, Anerkennung, gute Bezahlung, gute Sozialleistungen, Präsenz und Erreichbarkeit der Führungskräfte und Geschäftsleitung, Unterstützung der Mitarbeiter*innen, Verständnis für besondere Situationen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal zu viel Nachsicht und Gutmütigkeit. Es wird leider immer wieder ausgenutzt. Bei der Einstellung wird zu wenig darauf geachtet, ob und wie sich Bewerber*innen mit dem Unternehmen im Vorfeld beschäftigt und informiert haben. Das ist bei dem Pflegenotstand und Fachkräftemangel auch verständlich. Trotzdem, nur wer wirklich weiss, welche Besonderheiten und Anforderungen die Arbeit im FPZ und NTZ mit sich bringt, wird sich mit dem Unternehmen identifizieren und bleiben.
Viele sehen nur das Geld und die Anzahl der zu versorgenden Menschen. Dabei fiel mir in der Vergangenheit auf, dass sie dieses Verhältnis mit Altenheimen verglichen. Ein Zeichen dafür, dass sie sich vor der Bewerbung nicht umfassend über den neuen Arbeitgeber, den Arbeitsplatz und die genauen Anforderungen und Herausforderungen informierten.
Verbesserungsvorschläge
Vermehrt auf den Einsatz von Mitarbeiter*innen achten. Das ist, wegen der allgemeinen Personalsituation, mit Sicherheit nicht immer sofort möglich. Mittelfristig und auf jeden Fall langfristig sollte geprüft werden, wo und wie ich jeden Einzelnen an welchem Platz einsetze. Z.B. ist schnelle Arbeit nicht automatisch gute Arbeit. Das gilt selbstverständlich auch umgekehrt. Am richtigen Platz kann jeder seine bestmögliche Arbeit leisten.
Umfangreiche Weiterbildung und hierbei so weit es möglich ist Berücksichtigung von Wünschen ist eine win win Situation. Vielleicht können so Mitarbeiter*innen sich mehr mit ihrer Arbeit, ihrem Arbeitsplatz und ihrem Arbeitgeber identifizieren und sich wohl fühlen. Das könnte die Fluktuation auch verringern. Noch mehr auf neue Mitarbeiter*innen achten (z.B.werden sie "mitgenommen", werden sie integriert, sind sie am besten und richtigen Platz eingesetzt, werden sie von anderen wertgeschätzt und gut unterstützt , werden sie so akzeptiert wie sie sind, werden eventuelle Sprachbarrieren gelöst uvm.).
Arbeitsatmosphäre
Mit der Geschäftsleitung, den Mitarbeiter*innen/Kolleg*innen und mir war der Umgang respektvoll, wertschätzend und freundlich. Ich habe Unterstützung bei meiner Arbeit, bei Ideen und deren Umsetzung und Anerkennung bekommen. Ebenso habe ich auch stets unterstützt. Die Kommunikation war auch bei Schwierigkeiten ruhig, sachlich, konstruktiv und achtsam. Wir haben miteinander und nicht übereinander geredet.
Image
Leider wird das FPZ und das NTZ immer wieder schlechtgeredet. Sicher ist noch nicht alles perfekt. Das Unternehmen befindet sich ja auch noch im Aufbau. Da kann jeder etwas zum Erfolg beitragen. Hier hätte ich mir bei einigen Kritikern mehr Selbstreflektion gewünscht. Die Grundidee, die Philosophie und die Vision, die seit der Planungsphase im Vordergrund standen und stehen, sind einzigartig. Ich habe sie gerne übernommen und gelebt. Ich habe stets sehr gerne hier gearbeitet. Für mich war es immer wichtig ein Teil des ganzen Teams zu sein.
Für mich sind einige Bemerkungen bzw. Kritiken nicht nachvollziehbar.
Work-Life-Balance
Hier kann ich persönlich glatte fünf Punkte vergeben. In den fünf Jahren war das Verhältnis Arbeitszeit und Freizeit ausgewogen.
Karriere/Weiterbildung
Als Betreuungskraft war seitens der gesetzlichen Regelung und meines Alters nur eine begrenzte bzw. keine Aufstiegschancen vorhanden. Alle meine Weiterbildungswünsche, auch über die Pflichtfortbildung hinaus, wurden mir erfüllt und finanziert. Nach dem Motto "Stillstand ist Rückschritt" erhielt ich jegliche Unterstützung.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich bekam qualifikationsentsprechend ein gutes Gehalt und umfangreiche Sozialleistungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eine bessere Mülltrennung habe ich vermisst. Eventuell können auch noch erneuerbare Energien genutzt werden.
Mit verschiedenen Zusatzleistungen wurde mir weitere soziale und finanzielle Sicherheit gegeben. Für persönliche Anliegen war die Geschäftsführung immer ansprechbar und versuchte für beide Seiten akzeptable Lösungen zu finden.
Kollegenzusammenhalt
Für mich persönlich vergebe ich vier Punkte. In den fünf Jahren war es, bis auf wenige Ausnahmen, ein angenehmes Arbeiten im kompletten Team. Meine Wahrnehmung bezüglich des Umgangs manch anderer Kolleg*innen miteinander beziehungsweise untereinander war die, dass zuviel übereinander statt lösungsorientiert miteinander geredet wurde. Privates hat am Arbeitsplatz nichts verloren und darf zu keinem Bewerten, Verurteilen oder Ausgrenzen führen.
Jeder der in diesem Beruf arbeitet, macht seine Sache auf seine Art gut. Eventuell kann die Person sich an einem anderen Platz im Unternehmen und mit anderen Aufgaben und anderen Prioritäten viel besser ins Team einbringen und so sehr gut zum Wohle der Menschen und des Unternehmens arbeiten. Nicht jeder kann alles und überall leisten und muss es auch nicht können.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit mir war stets sehr gut, wertschätzend, freundlich und respektvoll. Ich war der zweitälteste Mitarbeiter im Unternehmen, was bezüglich meiner Erfahrung positiv empfunden wurde.
Vorgesetztenverhalten
Ich wurde stets wertschätzend, freundlich und respektvoll behandelt. Das gilt auch für die Kommunikation. Bei meiner Arbeit, bei Ideen oder Verbesserungsvorschlägen wurde ich gefördert und unterstützt. Ich bekam die Freiräume, die für eine selbständige und erfolgreiche Arbeit und Zusammenarbeit nötig waren.
Arbeitsbedingungen
Angenehm war die moderne technische Ausstattung. Hier wäre es jedoch noch einfacher, wenn alle Mitarbeiter*innen sofort bei jeder Tätigkeit dokumentieren könnten. Die dadurch eingesparte Zeit kann dann als "Mehrzeit" den Bewohner*innen zugute kommen. Die Geschäftsführung war in den fünf Jahren meiner Tätigkeit immer darauf bedacht das bestmögliche für ALLE zu organisieren. Allerdings funktioniert das nur, wenn auch ALLE das Nehmen und Geben leben. Der Fachkräftemangel geht eben auch am FPZ und NTZ nicht vorbei. Dadurch entstehen Mehrbelastungen, die kein Unternehmen verhindern kann. Hier wurden von der Geschäftsleitung die machbaren Möglichkeiten genutzt um diese so schnell und so gut wie möglich zu verringern oder zu vermeiden. Die Sicherheit der Arbeitsplätze und das Wohlergehen der Bewohner*innen stand immer im Mittelpunkt.
Kommunikation
Manchmal hätte mehr, schneller, direkter und sachbezogener Gedankenaustausch Probleme und Missverständnisse vermeiden können. Das Gespräch ist oftmals besser als das Schreiben von Nachrichten. Hier beziehe ich mich mit ein. Ich habe mich ab und zu dabei "ertappt", zu viel direkt selbst zu machen und mich dabei auch mal schnell der Technik bedient. Hätte ich andere "mit ins Boot geholt", wären Lösungen hier und da einfacher gewesen. Nobody is perfect.
Gleichberechtigung
Hierzu habe ich bereits unter "Kollegenzusammenhalt" Stellung genommen.
Interessante Aufgaben
Durch die Neugründung des Unternehmens 2019 konnte ich von Anfang an viele Ideen und viel neues umsetzen. Endlich mal nicht nach der Devise "Das haben wir schon immer so gemacht" arbeiten. Bewährtes konnte ich aus meiner jahrelangen Erfahrung übernehmen und für neues war ganz viel Platz. Ich hatte die nötigen Freiheiten und das nötig Vertrauen. Das hat Spaß gemacht, denn nichts ist schöner als der Erfolg.
Probleme sind nie einfach so da.
Wenn wir auf Herausforderungen, Unwägbarkeiten, Aufgaben, äußere Umstände usw. keine Lösungen finden,
dann haben wir ein Problem.
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Meine Meinung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spricht für sich, wenn man schon viele Jahre im Team ist
Verbesserungsvorschläge
Weniger allgemeine Sonderleistungen sondern Belohnungssystem (z.b. Tank- Essens,-Gutschein) für überdurchschnittlich engagierte, positiv auffallende und verantwortungsbewusste Mitarbeiter z.b.Mitarbeiter des Monats prämieren
Arbeitsatmosphäre
Für eine gute Arbeitsatmosphäre ist jeder maßgeblich mit verantwortlich. Dazu sollte jeder Einzelne seinen Beitrag leisten.
Das Gejammere der vorherigen Bewertungen kann ich nicht nachvollziehen. Diese beruhen meiner Meinung nach nur auf persönlichen Empfindungen und nicht auf Tatsachen. Mit konstruktiver Kritik können manche Kollegen nicht umgehen und blockieren die Teambildung, das finde ich schade. Die Führungsebene dafür verantwortlich zu machen und sie persönlich anzugreifen, ist unreif.
Das es auch anders geht, beweisen diejenigen, die bereits jahrelang im Team sind und gemeinsam für das gleiche Ziele arbeiten.
Kollegenzusammenhalt
Es wäre wünschenswert wenn diejenigen, die jammern und um Unterstützung bitten, selbst auch dazu bereit wären, anderen zu helfen.
Teambildung ist schwierig, wenn manche blockieren, sich selbst nicht reflektieren und nicht an einem Strang ziehen aber andere daran schuld sein sollen.
Dies bezieht sich nur auf manche Situationen und einzelne Kollegen und NICHT auf den Arbeitgeber.
Vorgesetztenverhalten
Er steht für Transparenz und ist bei Problemen lösungsorientiert. Wenn auch nicht alles gleich umsetzbar ist, so werden diese dennoch ernst genommen und nach Möglichkeit optimiert.
Wertschätzend, großzügig, menschlich.
Arbeitsbedingungen
Technisch durchdachte, klimatisierte Arbeitsplätze und Bewohnerzimmer, kurze Wege, Dokumentation auf Tablets
Gehalt/Sozialleistungen
Transparenz bei Lohn und genaue Darstellung der ganzen Benefits, wie z.B. steuerfreie Sachbezüge, Zahnzusatzversicherung, Unfallversicherung, Urlaubsgeldzahlungen, Altersvorsorge.
Jedem Mitarbeiter stehen Kaffee, Wasser, Obst, Eis sowie Süßigkeiten kostenfrei zur Verfügung.
Es unterschreibt keiner seinen Vertrag blindlings...wenn man sich hinterher beschwert, hat man wohl nicht zugehört. Leider sehen einige nur das, was letztendlich unterm Strich rauskommt und nicht die Sonderleistungen. Die gibt es woanders nämlich nicht in diesem Umfang.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 16 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Fachpflegezentrum Bergstraße durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 81% der Bewertenden würden Fachpflegezentrum Bergstraße als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 16 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsbedingungen und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 16 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Fachpflegezentrum Bergstraße als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.