Fachpflegezentrum 

Bergstraße 

GmbH

Gehalt

Transparenz bei Lohn und genaue Darstellung der ganzen Benefits, wie z.B. steuerfreie Sachbezüge, Zahnzusatzversicherung, Unfallversicherung, Urlaubsgeldzahlungen, Altersvorsorge.
Jedem Mitarbeiter stehen Kaffee, Wasser, Obst, Eis sowie Süßigkeiten kostenfrei zur Verfügung.

Es unterschreibt keiner seinen Vertrag blindlings...wenn man sich hinterher beschwert, hat man wohl nicht zugehört. Leider sehen einige nur das, was letztendlich unterm Strich rauskommt und nicht die Sonderleistungen. Die gibt es woanders nämlich nicht in diesem Umfang.

Das Bruttogehalt ist nicht mehr zeitgemäß. Missachtet wird die Inflation und die Tatsache, dass Pflegefachkräfte einen viel höheren Marktwert haben. Verschiedene Gehaltsposten werden unklar deklariert. Es wird mit Boni geworben, die letztendlich keine sind. 3800 Euro Bruttogehalt sind längst überholt, aber es wird damit erklärt, dass "wir in Durchschitt" liegen. 3.000 Euro Willkommensprämie sind in der Abrechnung als "Inflationsprämie" aufgeführt? Es gibt steuerfreie Beträge auf eine Sachbezugskarte die fehlende Zulagen ausgleichen und somit auch kein steuerlich durchdachtes Geschenk mehr sind. Die Zulagen im Allgemeinen sind unverschämt. 35 Prozent für Feiertagsarbeit. Diese Posten haben bisher bei 100-150 Prozent diese Arbeit wirklich lohnenswert gemacht.

Bruttogehalt ist gut, aber die Zuschläge sind für die Katz! In anderen Einrichtungen gibt es Sonn-und Feiertagszuschläge von bis zu 150% , hier gerade mal etwas mehr als 30%. Nachtdienst Zuschläge 17% (lach).

Das Bruttoeinkommen ist gut aber das Nettoeinkommen ist miserabel. 16% Zuschläge für Nachtarbeit! Absolute Frechheit! Die Verantwortung und Belastung für diese Art der Arbeit ist viel zu hoch für dieses Gehalt! Kein Wunder hibt es eine so hohe Mitarbeiterfluktuation!

Bin die letzten 10 Jahre nicht so mies bezahlt worden. Mindestlohn für Fachpflegepersonal und 16% Zulage Sonntags/Nachdienst(!!!) Woanders 100% mehr.