Fachpflegezentrum 

Bergstraße 

GmbH

Gehalt

Gehalt ist fair und immer pünktlich. Es gibt viele Versicherungen, auch für Zahn, das ist sehr gut. Jeden Monat bekomme ich 100 Euro extra auf Kreditkarte, und zum Geburtstag gibt es 50 Euro extra auf die Karte. Das macht mich froh, weil Firma denkt an uns.

Überdurchschnittliches Einkommen

Ich bekam qualifikationsentsprechend ein gutes Gehalt und umfangreiche Sozialleistungen.

Transparenz bei Lohn und genaue Darstellung der ganzen Benefits, wie z.B. steuerfreie Sachbezüge, Zahnzusatzversicherung, Unfallversicherung, Urlaubsgeldzahlungen, Altersvorsorge.
Jedem Mitarbeiter stehen Kaffee, Wasser, Obst, Eis sowie Süßigkeiten kostenfrei zur Verfügung.

Es unterschreibt keiner seinen Vertrag blindlings...wenn man sich hinterher beschwert, hat man wohl nicht zugehört. Leider sehen einige nur das, was letztendlich unterm Strich rauskommt und nicht die Sonderleistungen. Die gibt es woanders nämlich nicht in diesem Umfang.

Das Bruttogehalt ist nicht mehr zeitgemäß. Missachtet wird die Inflation und die Tatsache, dass Pflegefachkräfte einen viel höheren Marktwert haben. Verschiedene Gehaltsposten werden unklar deklariert. Es wird mit Boni geworben, die letztendlich keine sind. 3800 Euro Bruttogehalt sind längst überholt, aber es wird damit erklärt, dass "wir in Durchschitt" liegen. 3.000 Euro Willkommensprämie sind in der Abrechnung als "Inflationsprämie" aufgeführt? Es gibt steuerfreie Beträge auf eine Sachbezugskarte die fehlende Zulagen ausgleichen und somit auch kein steuerlich durchdachtes Geschenk mehr sind. Die Zulagen im Allgemeinen sind unverschämt. 35 Prozent für Feiertagsarbeit. Diese Posten haben bisher bei 100-150 Prozent diese Arbeit wirklich lohnenswert gemacht.

Bruttogehalt ist gut, aber die Zuschläge sind für die Katz! In anderen Einrichtungen gibt es Sonn-und Feiertagszuschläge von bis zu 150% , hier gerade mal etwas mehr als 30%. Nachtdienst Zuschläge 17% (lach).