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2025

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 25 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Fachpflegezentrum Bergstraße die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 23 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Fachpflegezentrum Bergstraße
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Fachpflegezentrum Bergstraße
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

25 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    56%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    56%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    48%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    48%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    44%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Trotz der Herausforderungen in der Pflege herrscht eine positive und respektvolle Atmosphäre. Man fühlt sich ernst genommen und wertgeschätzt.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation ist offen und transparent. Es gibt regelmäßige Teamgespräche, Supervision und Anliegen der Mitarbeitenden werden ernst genommen.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Zusammenhalt im Team ist super. Man hilft sich gegenseitig, auch in stressigen Situationen, und der Austausch zwischen den Kollegen funktioniert auch gut.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Dienstpläne sind flexibel und nehmen Rücksicht auf persönliche Bedürfnisse. Besonders toll finde ich unser Wunschdienstplan: Wir können jeden Monat sechs Wünsche angeben, von denen drei garantiert priorisiert werden. So eine Möglichkeit hatte ich bei meinen vorherigen Arbeitgebern nicht, und es macht wirklich einen großen Unterschied zwischen Arbeit und Privatleben.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Vorgesetzten sind richtig entspannt und trotzdem professionell. Sie nehmen sich Zeit für die Mitarbeitenden, hören zu und helfen, wenn’s mal brennt. Man fühlt sich einfach gut aufgehoben.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeit im FPZ bietet spannende und anspruchsvolle Tätigkeiten, insbesondere die Intensivpflege. Hier kümmern wir uns um Menschen im Wachkoma und Beatmung, was nicht nur herausfordernd ist, sondern auch viel Fachwissen erfordert.

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