9 Bewertungen von Mitarbeitern
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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spannende Tätigkeiten mit viel Freiraum
sehr dynamische Umfeld
Kommunikation und Reaktion auf Mitarbeiteranfragen könnte optimiert werden
Der Teamzusammenhalt ist super, jeder Kollege ist hilfsbereit.
Leider keine wirkliche Firmenstrategie, jeder kocht sein eigenes Süppchen.
Die Arbeitsatmosphäre wird durch das großartige Team, hoch gehalten. Ohne den Teamzusammenhalt wäre sie deutlich schlechter.
Keine Marktdurchdringung vorhanden, viele Eigentümerwechsel in den letzten Jahren.
Es werden gerade neue Schulungen und Fortbildungen implementiert.
Bei anderen Firmen werden ähnliche Positionen besser bezahlt (inkl. Zusatzleistungen)
Bedingt vorhanden, komplette Fahrzeugflotte sind Dieselfahrzeuge.
Das Team ist super, jeder hilft jedem.
Die gesetzten Ziele sind nicht unbedingt realistisch. Entscheidungen werden oftmals ohne Feedback der Mitarbeiter getroffen.
An der Kommunikation im Unternehmen kann noch gearbeitet werden.
Man arbeitet bei einem Distributor, somit reiner Produktvertrieb.
Wer sich einbringen möchte wird gehört
Junges Unternehmen mit langer Geschichte. Leider gab es viele Namensänderungen und dann vor 2 Jahren einen Besitzerwechsel, das tat wenig für Awareness und Image. Der ein oder andere Kollege trauert auch noch alten Zeiten hinterher. Wechsel müssen von jedem mitgetragen werden und der Großteil macht das auch.
Ein tolles Miteinander
Je nach Abteilung - wie überall - individuell
Gleitzeit und flexibler Umgang mit Büro und von daheim arbeiten. Arbeitsmaterial kann immer besser, aber realistisch betrachtet alles ok
Kann immer besser - wo Menschen zusammenkommen gibt es immer Optimierungsbedarf.
Es ist eine Vertriebsorganisation. Männlein Weiblein ist hier kein Thema, eher Vertrieb oder nicht Vertrieb
Familiäre Atmosphäre. Kurze Entscheidungswege. Positive Fehlerkultur.
Es gibt doch immer etwas zu kritisieren!
Klare Abgrenzungen der Tätigkeiten im Management. Wer ist für was verantwortlich/zuständig.
Sehr gute Zusammenarbeit, kollegiales Miteinander. Es macht Spaß morgens zur Arbeit zu fahren.
Durch die verschiedenen Inhaber, in den letzten Jahren, muss das Image am Markt wieder aufgebaut werden. Aber wir haben tolle Kollegen, die sich dafür einsetzen. Es braucht allerdings Zeit.
Gleitzeit! Home Office ist kein Thema. Rücksichtnahme auf Familie, ist kein Thema. Private Termine (Arzt, etc.) sind nach Absprache jederzeit möglich.
Nach Rücksprache mit dem Teamleiter, bekomme ich die Schulungen, die ich benötige, um meinen Job gut zu erledigen. Coronabedingt, hat sich im Schulungsbereich allerdings viel geändert. Die Anzahl der Präsenztrainings ist stark zurückgegangen.
Gehalt könnte besser sein. Sozialleistungen sind gut. Betriebliche Altersvorsorge, 31 Tage Urlaub + Heiligabend und Silvester frei. Zuschuss zur Arbeitsplatzbrille. Gap bei längerer Krankeit (länger als 6 Wochen) übernimmt der Arbeitgeber bis zu 6 Monaten die Differenz vom Krankengeld zum Nettogehalt. Unfallversicherung.
Es ist noch ein wenig Luft nach oben.
...einfach außergewöhnlich gut.
Positiv. Es wird Rücksicht genommen. Man profitiert von den Erfahrungen.
Absolut fair. Positive Fehlerkultur! Gute Ideen werden gehört und umgesetzt.
Immer ein offenes Ohr.
Moderne und helle Büros. Sehr gut ausgestattet mit höhenverstellbaren Schreibtischen, guten Bürostühlen. Kostenlose Parkmöglichkeit in der Tiefgarage. Kostenlose Getränke.
Aufgrund der unterschiedlichen Standorte und Sprachen, ist noch Luft nach oben.
Es wird jeder ordentlich und fair behandelt.
Sehr vielseitig, nicht langweilig. Es macht einfach Spaß.
Das er in DACH u d Fra unterwegs ist!
Obwohl das im nachhinein und in der der Zeiten Lage vom Konzern ein Riesen Fehler war mit de Aussgliederung
Völlige Fehleinschätzung de Situation und Marktlage
Management braucht Fortbildung über Führung von a Mitarbeiter… und motivatoren sowie realistische marktgerechte Vorgaben im deutschen Umfeld
Katastrophal Verhältnisse derzeit! Jeder schaut das er sich duckt! Und vom Management ist nicht zu erwarten außer unrealistische Planungen…
Noch ok im Markt, wird aber rapid schlechter! Kunden bekommen so langsam auf den Trichter das man ein totes Pferd nicht mehr reiten kann!
Unterdurchschnittlich
Fehlanzeige, vor Ausgliederung aus Konzern vorbildlich… vor Jahren
Unter Durchschnitt
Sehr gering, spielt faktisch keine rolle
Ist noch das beste von dem was übrig ist!
Ein Witz… wäre nicht alte Absprachen da wäre das auch weit unter Schnitt
Katastrophal, aussagen wie Ihr seit zu alt für diese Geschäft… usw…
Solang man macht was vorgegeben wird und zu allem Ja sagt normal. Sobald man was in Frage stellt folgt micromanagement…
Von oben nach unten, ohne Berücksichtigung deutsche Verhältnissmässigkeiten
Doch das wird gemacht … das ist mal positiv
Ja sehr interessante Aufgaben, Produkte vertreiben nur nicht mehr stand der Technik sind zu überzogenen Preisen…
Das Team ist das klare Plus
Es muss an der Strategie gearbeitet werden um den Platz am Markt zu finden
Das Gesamtklima ist von Zahlendruck geprägt. Die Kollegen/ innen untereinander verstehen sich sehr gut.
Durch verschiedene Eigentümer in den letzten Jahren muss sich hier langsam wieder ein Image aufbauen
Hohe Arbeitsbelastung der Mitarbeiter
Minimale Möglichkeit der Weiterentwicklung
Unter dem Durchschnitt im deutschen Markt in der Branche
Wirklich ein gutes Team
Das ist sicherlich abhängig vom Arbeitsbereich bzw der Abteilung. Die Zielerreichung steht hier ganz klar im Fokus. Sozialkompetenz muss noch entwickelt werden.
Die Kommunikation ist ein offene Baustelle
Grundsätzlich interessante Aufgaben in einem herausfordernden Umfeld