Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kooperieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Firmenwagen
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Kantine
Coaching
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligungspannende Tätigkeiten mit viel Freiraum
Das er in DACH u d Fra unterwegs ist!
Obwohl das im nachhinein und in der der Zeiten Lage vom Konzern ein Riesen Fehler war mit de Aussgliederung
Der Teamzusammenhalt ist super, jeder Kollege ist hilfsbereit.
Familiäre Atmosphäre. Kurze Entscheidungswege. Positive Fehlerkultur.
Das Team ist das klare Plus
sehr dynamische Umfeld
Leider keine wirkliche Firmenstrategie, jeder kocht sein eigenes Süppchen.
Es muss an der Strategie gearbeitet werden um den Platz am Markt zu finden
Völlige Fehleinschätzung de Situation und Marktlage
Es gibt doch immer etwas zu kritisieren!
Kommunikation und Reaktion auf Mitarbeiteranfragen könnte optimiert werden
Management braucht Fortbildung über Führung von a Mitarbeiter… und motivatoren sowie realistische marktgerechte Vorgaben im deutschen Umfeld
Klare Abgrenzungen der Tätigkeiten im Management. Wer ist für was verantwortlich/zuständig.
Der am besten bewertete Faktor von Factory Software ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Ein tolles Miteinander
Ist noch das beste von dem was übrig ist!
Das Team ist super, jeder hilft jedem.
...einfach außergewöhnlich gut.
Wirklich ein gutes Team
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Factory Software ist Image mit 2,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Junges Unternehmen mit langer Geschichte. Leider gab es viele Namensänderungen und dann vor 2 Jahren einen Besitzerwechsel, das tat wenig für Awareness und Image. Der ein oder andere Kollege trauert auch noch alten Zeiten hinterher. Wechsel müssen von jedem mitgetragen werden und der Großteil macht das auch.
Noch ok im Markt, wird aber rapid schlechter! Kunden bekommen so langsam auf den Trichter das man ein totes Pferd nicht mehr reiten kann!
Durch verschiedene Eigentümer in den letzten Jahren muss sich hier langsam wieder ein Image aufbauen
Keine Marktdurchdringung vorhanden, viele Eigentümerwechsel in den letzten Jahren.
Durch die verschiedenen Inhaber, in den letzten Jahren, muss das Image am Markt wieder aufgebaut werden. Aber wir haben tolle Kollegen, die sich dafür einsetzen. Es braucht allerdings Zeit.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Nach Rücksprache mit dem Teamleiter, bekomme ich die Schulungen, die ich benötige, um meinen Job gut zu erledigen. Coronabedingt, hat sich im Schulungsbereich allerdings viel geändert. Die Anzahl der Präsenztrainings ist stark zurückgegangen.
Es werden gerade neue Schulungen und Fortbildungen implementiert.
Fehlanzeige, vor Ausgliederung aus Konzern vorbildlich… vor Jahren
Minimale Möglichkeit der Weiterentwicklung
