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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bewerbungsprozess schnell & wertschätzend
Bewerber/inHat sich 2023 als Customer Service Managerin beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Kommunizieren an Bewerber, wann konkret sich jemand zurückmeldet (Zeitraum). Kurze Info/Mitteilung, falls die Timeline nicht eingehalten werden kann.
Bewerbungsfragen
- Erfrischend echte Kommunikation über mich als Mensch statt starrem Abhaken vorgefertigter Recruitingfragen. Dieses Vorgehen empfand ich als sehr wertschätzend und zeigte echtes Interesse an mir als Persönlichkeit.
- Kurze inhaltliche Fragen zu vorherigen Arbeitsaufgaben, schöner Austausch von gegenseitigen Erwartungen und Erfahrungen, die mitgebracht werden.
- Sehr offene, transparente und ehrliche Kommunikation/Antworten. Wunderbarer Transport der Leidenschaft für das eigene Thema "Darmgesundheit" sowie für das Unternehmen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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