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Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Rabatte
Hund erlaubt
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Firmenwagen
ParkplatzFairment ist ein Unternehmen, das durch seine offene und kreative Arbeitsatmosphäre beeindruckt. Besonders schätze ich den starken Teamgeist und die flachen Hierarchien, die jedem Mitarbeitenden Raum für eigene Ideen und die Möglichkeit zur persönlichen Entfaltung bieten. Der Fokus auf gesunde Ernährung und innovative Produkte spiegelt sich auch im Arbeitsumfeld wider, was das Unternehmen authentisch und spannend macht. Die flexiblen Arbeitszeiten und die Wertschätzung gegenüber jedem Einzelnen sorgen für eine angenehme Work-Life-Balance. Zudem bietet Fairment viele Möglichkeiten zur Weiterbildung und Weiterentwicklung, ...
Es wird viel Freiraum für sich selber und sein Arbeiten gegeben. Es gibt auch schöne Offsite-Events, die das kollegiale Verhalten und die Verbindung zum Arbeitgeber stärken. Natürlich steht der Spaß hier auch nicht hinten an. :)
Das Team <3
Es gibt immer neue spannende Projekte
und die Flexibilität meiner Arbeitszeit.
Man wird gesehen und ist ein vollwertiges Mitglied im Unternehmen. Man darf aktiv mitgestalten und sich einbringen. Coole Vision. Die Arbeitgeber sind super herzlich, aber auch sehr zielorientiert. Workation, wo man das Team und die Vision des Unternehmens kennenlernt. Flexible Arbeitszeiten
*Atmosphäre
*Team
*Workload
*Tools
Ich hatte keine schlechten Erfahrungen bei der Fairment GmbH.
Viel Workload. Liegt aber daran, dass das Unternehmen gerade wächst. Die Arbeit wird auch wertgeschätzt.
Mir nichts aufgefallen.
Praktikant*innen für 450 Euro. Davon kann keiner Leben. Vor allem hier sollte mehr Wert darauf gelegt werden, etwas in diesem Bereich zu verändern.
Es wird viel mit wechselnden Praktikant*Innen gearbeitet, was den Überblick etwas erschwert.
Fairment ist ein großartiges Unternehmen, aber wie überall gibt es immer Raum für Verbesserungen. Ein Aspekt, der optimiert werden könnte, ist die interne Kommunikation. Bei dem hohen Tempo, in dem das Unternehmen wächst, kann es manchmal herausfordernd sein, alle Mitarbeitenden auf dem gleichen Informationsstand zu halten. Regelmäßige, strukturierte Updates oder Meetings könnten hier hilfreich sein. Zudem wäre es wünschenswert, wenn noch mehr Fokus auf klare Karrierewege und Entwicklungspläne gelegt würde, um den Mitarbeitenden langfristige Perspektiven aufzuzeigen. Ansonsten leistet das Unternehmen ...
Als remote Freelancer kann ich nicht alles Einblicken, aber alle Punkte die ich bewerten kann, waren hervorragend.
Auch mal Anmerkungen, die Arbeitnehmer bzw. Leute die täglich die Arbeitssituation vor Ort sehen berücksichtigen.
langfristiger auf Nachwuchskräft setzen und perspektiven Aufzeigen
mehr individuelle Gespräche mit den Geschäftsführern und/oder Vorgesetzten
Der am besten bewertete Faktor von Fairment ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Zusammenhalt und Vertrauen in Kollegen sehr hoch.
Tolles Team! Bin super happy :)
Ein wirklich tolles Team! Es herrscht Wertschätzung zwischen den Teams und den Kolleg:innen, wir helfen uns gegenseitig aus, wenn mal Not am Mann ist. Ich könnte nicht glücklicher sein mit meinem Team.
Der Zusammenhalt unter allen Kolleg:innen ist sehr stark, egal ob Support in anderen Abteilungen benötigt wird oder es um den gemeinsamen Lunch geht.
Toller Zusammenhalt unter Kolleg:innen! Super angenehmes Miteinander und Kolleg:innen, mit denen man auch gerne mal nach der Arbeit etwas macht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fairment ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,3 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Wer sich hier als Praktikant*in eine goldene Nase verdiene will ist leider an der falschen Adresse. Man muss sich bewusst sein, dass es sich was diesen Aspekt angeht immer noch um ein Startup handelt. Da ich hier für die Erfahrung war, war es okey. Vergleicht man aber die Konditionen von früheren Praktikanten, haben diese sich sehr geschmälert..
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Jede:r wird ermutigt, sich neue Fähigkeiten anzueignen und eigene Entwicklungsziele zu verfolgen. Es ist die Möglichkeit gegeben, an in- und externen Fort- und Weiterbildungen teilzunehmen, die eigene Mitarbeiter:innen werden stark gefördert.
Weil wir ein kleines Team sind, gibt es vor allem inhaltliche Weiterentwicklungspotentiale und dabei fördern unser Team, wo es geht. Aber wir sind kein Konzern, bei dem man 4-5 Hierarchiestufen klettern könnte - so viele haben wir gar nicht.
Großzügiges Weiterbildungsbudget jährlich, Wünsche auch für Weiterbildungen die nicht direkt etwas mit dem eigenen Job zu tun haben werden sogar auch meistens erfüllt.
Weiterbildungen werden gefördert und bezahlt.
Man bekommt die Unterstützung, die man einfordert. Heißt: jede:r kann sich weiterbilden, Coachen lassen und mehr. Aber es wird vorausgesetzt, dass man mit Eigeninteresse auf die Suche nach passenden Formaten geht. Finde ich nur fair!
