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2025

32 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,8
Score-Details

32 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Sympathisches Kennenlernen

4,7
Bewerber/inHat sich 2022 als Werkstudent beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte ein sehr sympathisches Kennenlernen mit fair parken. Meine Gesprächspartner*innen haben mich vollumfänglich zu dem Unternehmen und zu der Stelle informiert, sowie viel Interesse an meiner Person gezeigt. Die Atmosphäre im Gespräch war angenehm und locker. Ich habe mich sehr wohl gefühlt und mich gefreut fair parken kennengelernt zu haben.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Siham AftouhLeitung Personalwesen

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

herzlichen Dank für Ihre Bewertung unseres Bewerbungsprozesses. Es freut uns sehr, dass Sie sich wohlgefühlt und unsere offene Kommunikationskultur als sehr angenehm empfunden haben. Wir versuchen beim Gespräch so viel wie möglich von der Unternehmenskultur und den Aufgaben, der zu besetzenden Stelle, mitzugeben.

Für Ihre Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute und viel Erfolg, beruflich wie privat.

Viele Grüße,
Personalabteilung
jobs@fairparken.com
0211 954337 80

Blöde Spielfragen :)

1,0
Bewerber/inHat sich 2020 als Kundenbetreuerin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Bessere Leute für Bewerbungsgespräche einstellen


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Siham AftouhLeitung Personalwesen

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

das Ziel unseres Recruiting-Teams ist es, einen optimalem Bewerbungsprozess für alle Bewerber*innen zu schaffen.

Es tut uns daher leid, dass Ihre Erfahrung vor zwei Jahren nicht zufriedenstellend war. Leider überwiegen die negativen Aspekte in Ihrer Bewertung. Uns ist es wichtig, dass unsere Bewerber*innen ein wertschätzendes und offenes Bewerbungsgespräch mit uns führen können.

Sofern bei Ihnen noch einmal Gesprächsbedarf besteht, stehen wir Ihnen gerne telefonisch unter 0211 954337 80 oder per Mail unter jobs@fairparken.com zur Verfügung.

Für Ihre Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute, viel Freude und Erfolg, beruflich wie privat.

Viele Grüße,
Personalabteilung
jobs@fairparken.com
0211 954337 80

falsche 0815 Absage

1,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Dass Personaler bei Absagen Copy & Paste machen, war mir bewusst. Aber eine Absage mit „Vielen Dank noch einmal für Ihre Bewerbung und das angenehme Gespräch.“ zu verschicken, obwohl ich mit diesem Unternehmen kein Gespräch geführt habe, ist ein kleiner, aber sehr peinlicher Fehler.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Siham AftouhLeitung Personalwesen

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

das Ziel unseres Recruiting-Teams ist es, einen optimalem Bewerbungsprozess für alle Bewerber*innen zu schaffen.

Es tut uns daher leid, dass Ihre Erfahrung nicht zufriedenstellend war. Wir werden Ihre Hinweise daher gerne intern prüfen. Nur so können wir besser werden - und daran ist uns sehr gelegen.

Sofern bei Ihnen noch einmal Gesprächsbedarf besteht, stehen wir Ihnen gerne telefonisch unter 0211 954337 80 oder per Mail unter jobs@fairparken.com zur Verfügung.

Für Ihre Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute, viel Freude und Erfolg, beruflich wie privat.

Viele Grüße,
Personalabteilung
jobs@fairparken.com
0211 954337 80

Ein tolles Führungsteam, sehr gute Verwaltung und super Kommunikationsmöglichkeiten

4,5
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 als Aussendienst Mitarbeiter beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Momentan keine Vorschläge vorhanden.

Bewerbungsfragen

  • Flexibilität, Kundenumgang, Mitarbeiterumgang, Persönliches Auftreten
  • Verschiedene Gründe

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Siham AftouhLeitung Personalwesen

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

herzlichen Dank für deine sehr gute Bewertung unseres Bewerbungsprozesses! Es macht uns sehr stolz, dass du dich wohlgefühlt hast und unsere offene und moderne Kommunikationskultur schätzt.

Wir freuen uns aber insbesondere darüber, dass es mit der Jobzusage geklappt hat und du bei uns im Außendienst tätig sein wirst. Wir wünschen dir einen tollen Start im neuen Job und freuen uns schon, dich während der Einarbeitung näher kennenlernen zu dürfen und dich als Teil des Teams auszubilden.

Viele Grüße,
Personalabteilung
jobs@fairparken.com
0211 954337 80

Das Vorstellungsgespräch war super. Ich wurde sehr nett empfangen und habe mich direkt wohl gefühlt.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 als Buchhalter beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Werdegang, Ziele, Genauer Arbeitsbereich/Tätigkeiten
  • Aufgrund der geringen Auftragslage durch Corona

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Siham AftouhLeitung Personalwesen

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

es ist uns sehr daran gelegen, dass sich Bewerberinnen und Bewerber in allen Phasen der Bewerbung wohlfühlen und sich gut betreut fühlen. Das ist für uns das A und O eines guten Bewerbungsprozesses. Schön, dass wir Dich 100 % davon überzeugen konnten.

Wir freuen uns aber insbesondere darüber, dass es mit der Jobzusage geklappt hat und Du bei uns in der Buchhaltung tätig sein wirst. Wir wünschen Dir einen tollen Start im neuen Job und hoffen, dass Du lange ein Teil des Teams sein wirst.

Viele Grüße,
Personalabteilung
jobs@fairparken.com
0211 954337 80

Sehr unpersönlich.

3,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich würde Ihnen raten bei Absagen zumindest den Bewerber mit dem Namen anzusprechen - anstatt „Sehr geehrte Damen und Herren“ So hat man nämlich das Gefühl, dass die Bewerbung sich niemand angeschaut hat und in Hinblick auf den ausländischen Namen direkt abgelehnt hat. Außerdem würde ich Ihnen raten die Mails nicht doppelt zu versenden.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

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Unterirdisch! Beispielhaft für andere Bewerber! 3 Monate keine Antwort auf Bewerbung ! :-(

1,0
Bewerber/inHat sich 2019 als Regionalleitung beworben.

Verbesserungsvorschläge

3 Monate kam keine Antwort aus dem ehrenwerten Haus!
Hohe Respektlosigkeit gegenüber einem Interessenten an diesem Unternehmen.
Seriöse Personalarbeit sieht anders aus.
Man sollte sich an wirklich großen Unternehmen orientieren und eine Scheibe abschneiden.


Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

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Leider...

2,0
Bewerber/inHat sich 2019 als Springer Aussendienst beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Eine Email zu schreiben oder kurz anzurufen kostet wenig Mühe. Habe im Bewerbungs erfahren zwei mal gesagt bekommen nächste Woche meldet sich jemand, beim ersten mal hat es 4 Wochen gedauert, der zweite ist nie eingetroffen....


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Sehr fairer Bewerbungsprozess auf Augenhöhe

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 als Überregionaler Mitarbeiter beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Keine :-)

Bewerbungsfragen

Ein lockeres wiedergeben meines Lebenslaufes, Austausch über Hobbys und vergangene Stationen in meinem Leben


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

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Sympathisches & Wertschätzendes Gespräch - Absolute Empfehlung!

5,0
Bewerber/inHat sich 2025 als Teamleitung beworben.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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