146 Bewertungen von Mitarbeitern
146 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
116 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
146 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
116 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Der Druck ist immer hoch. Wenn keine Ergebnisse dann Stress.
Nichts
Alles
27 Tage Urlaub
Mindestlohn
Billige Arbeitskleidung
Keine anständige Einarbeitung
Herablassendes Verhalten von Vorgesetzten
Gefährliche Situationen im Außendienst
Moralisch fraglich
Firma abschaffen
Schlecht
Jeden zweiten Samstag frei
Mindestlohn
Unterirdisch
Gefährlich hoch 10
Das Auto und das Gehalt für bundesweite Außendienstler.
Überwiegend alles, die Vorgesetzten (Außendienst) sind katastrophal.
Überstunden Überstunden Überstunden, Tickets Tickets Tickets mehr hört man von den nicht.
Empathie und Verständnis kennen sie leider nicht… Bitte ändert das.
Wenn du nicht läufst so wie es erwünscht es bist du leider direkt raus.
Abzocker
Überstunden werden dir aufgezwungen.
Innerhalb unter Arbeitskollegen ist es super.
Ich möchte am liebsten keinen Stern vergeben. Absolut fragwürdiges Verhalten. (Außendienst)
Leider nicht vorhanden nur wenn die Chefs was zu meckern haben.
Jeden Tag das selbe
Das man bei langjähriger Zusammenarbeit wertgeschätzt wird und dies auch wiedergeben wird.
Die kleinen Aufmerksamkeiten die man das Jahr über erhält.
Mann ist den Tag auf sich selbst gestellt und hat super Kollegen im Team mit denen man sich anspricht und die über die Zeit zu einem Teil der Familie wird.
Überstunden werden gut entlohnt noch dazu 2 Schicht system und man kann bei Terminen mit den Vorgesetzen reden um flexibel die Arbeitsheit zu gestalten.
Leider nicht so viele Aufstiegschancen bzw Weiterbildungsmöglichkeiten.
Es gibt immer eine Lohnanpassung zum aktuellen Inflationswert.
Die Überstunden werden gut vergütet mit einem kleinen Boni.
Jedes Jahr kümmert sich die Firma un unterschiedliche Herzenprojekte bedeutet unterstützt Firmen oder Vereine in Richtung Tierschutzverein oder aber auch Diakonie etc.
Bestes Team in meiner Region.
Ältere Kollegen werden wertgeschätzt und auch bei Krankheiten wird Verständnis aufgebracht.
Sehr kompetent und zielorientiert, zeigen Verständnis in schlechten Tagen.
Arbeitsmaterial in diesem Falle das Auto ist ganz ok
In 90% der Fälle sind die Vorgesetzten erreichbar in den restlichen 10% melden diese sich sehr zügig zurück.
Ich empfinde das es gut ausgewogen ist.
Ja ich persönlich habe mehrere Ebenen in der Firma durch und kann sagen es kann abwechslungsreich sein.
Im Außendienst monoton aber nie langweilig.
Sehr transparente offene Kommunikation.
Die Arbeitsatmosphäre bei fair parken ist geprägt von einem respektvollen Umgang und einem echten Wir-Gefühl, sodass man sich jeden Tag auf die Arbeit freut.
Dank flexibler Arbeitszeiten und Rücksicht auf persönliche Bedürfnisse gelingt es mir, Beruf und Privatleben optimal zu vereinen.
Die Möglichkeiten zur Weiterentwicklung sind großartig, und man wird aktiv gefördert, seine Ziele zu erreichen.
Das Gehalt ist fair und die zusätzlichen Sozialleistungen wie Gutscheinkarten und Mitarbeiterrabatte sind ein tolles Extra.
Das Unternehmen engagiert sich für Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung, was ich sehr schätze.
Der Kollegenzusammenhalt ist fantastisch; alle ziehen an einem Strang und unterstützen sich gegenseitig.
Ältere Kolleg:innen werden im Team genauso wertgeschätzt und eingebunden wie alle anderen, was die Zusammenarbeit bereichert.
Meine Führungskraft agiert immer unterstützend, wertschätzend und motivierend – so fühlt man sich als Mitarbeiter wirklich geschätzt.
Die Arbeitsbedingungen sind hervorragend – von modernen Arbeitsmitteln bis hin zu großzügigen Benefits.
Die Kommunikation im Unternehmen ist transparent und klar – man fühlt sich immer gut informiert und gehört.
Bei fair parken wird Gleichberechtigung aktiv gelebt, unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder anderen Merkmalen.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und spannend, und es gibt immer Raum für neue Ideen und eigene Kreativität.
Dinge abseits von Nullen und Einsen betrachten, gepaart mit Kennzahlen ergibt erst das ein vollständig bewertbares Bild.
moralisch höchst fragwürdiges Geschäftsmodell
Bezahlt den Außendienst besser. Der Außendienst bringt das meiste Geld in die Firma! Nur mit Kameraobjekten o.ä. würdet ihr niemals soviel Umsatz machen! Vergesst bitte nicht, wie teuer heutzutage alles wird, auch die Mitarbeiter wollen von was Leben ohne ständige Überstunden machen zu müssen.
Im Außendienst ist man gewissermaßen sein eigener Chef. Man hat seine Route, die zeitlich meistens gut geplant ist. Aber was Kunden angeht brauch man ein sehr dicken Fell, da es nicht viele gibt, die uns wohlgesonnen sind (verständlicher weise)
Alle 2 Wochen Samstags arbeiten ist ertragbar. Aber grad Richtung Weihnachten, soll man 1 Tag im Monat nochmal Mehrarbeit im Monat leisten, weil der Krankenstand zu hoch sei.
Im Außendienst eher schlecht. Aggressive Kunden und jedem Wetter ausgesetzt. Das Wetter weis man aber vorher. Die Aggressivität der Kunden wird leider etwas runter gespielt, dass es nicht so schlimm sei. Von meckern, Beleidgungen bis hin zu Morddrohungen bekommt man alles ab. Man muss ein echt dickes Fell haben um das mitzumachen
Kommunikation. Ein Thema für sich... Manchmal gut, manchmal echt bescheiden. Schön wäre es, wenn man mal öfter das Gespräch mit den Mitarbeitern suchen würden. Die direkten Vorgesetzten sind super, ich beziehe mich eher auf die oberste Chefetage
13€ für Regionale Mitarbeiter, für Bundesweite gibt es mehr Geld.
Knapp über Mindestlohn, für Mitarbeiter die das gleiche machen wie Bundesweite, nur dass sie nicht in andere Regionen fahren. Absolut unverständlich. Hinzukommt, wenn man bedenkt, was man je nach Region für einen Stress ausgesetzt ist, durch Beleidigungen, Beschimpfungen und Bedrohungen, finde ich das Gehalt viel zu niedrieg (Egal ob Regionaler Mitarbeiter oder Bundesweiter) Kein Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen oder ähnliches. Die Plattformen für irgendwelche "Rabatte" gibt es gefühlt in jeder Firma, also auch nichts besonderes. Das einzig gute sind die 40€ Monatlich auf eine Art ShoppingCard. Das war es aber auch. Firmenwagen mit 1% Reglung. Leider wirklich absolute Grundausstattung, dafür das der Außendienst die meiste Zeit im Auto verbringt. Zudem kommt mir die 1% zu hoch kalkuliert vor.
Offenes und Ehrliches miteinander
♂️
Hört auch mal auf den Außendienst
Nichts
Fehlanzeige bei Parkraumüberwacher
So verdient kununu Geld.