139 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
139 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
111 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
fair parken GmbH Bewertungen
fair
parken
GmbH
Top
Company
2025
kununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 80%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nicht ganz so fair..
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Dinge abseits von Nullen und Einsen betrachten, gepaart mit Kennzahlen ergibt erst das ein vollständig bewertbares Bild.
Image
moralisch höchst fragwürdiges Geschäftsmodell
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Zu wenig Gehalt und Strafzettel Fokussiert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nix
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Fairer Lohn !!
Karriere/Weiterbildung
4 Jahre im Unternehmen und die größte Weiterbildung war der Zoom Meeting
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist so wenig das jeder lieber sich Krank meldet anstatt zu Arbeiten aber die Geschäftsführung merkt das nicht mal
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viel Gutes, aber leider auch ein sehr großer Minus Punkt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Bezahlt den Außendienst besser. Der Außendienst bringt das meiste Geld in die Firma! Nur mit Kameraobjekten o.ä. würdet ihr niemals soviel Umsatz machen! Vergesst bitte nicht, wie teuer heutzutage alles wird, auch die Mitarbeiter wollen von was Leben ohne ständige Überstunden machen zu müssen.
Arbeitsatmosphäre
Im Außendienst ist man gewissermaßen sein eigener Chef. Man hat seine Route, die zeitlich meistens gut geplant ist. Aber was Kunden angeht brauch man ein sehr dicken Fell, da es nicht viele gibt, die uns wohlgesonnen sind (verständlicher weise)
Work-Life-Balance
Alle 2 Wochen Samstags arbeiten ist ertragbar. Aber grad Richtung Weihnachten, soll man 1 Tag im Monat nochmal Mehrarbeit im Monat leisten, weil der Krankenstand zu hoch sei.
Arbeitsbedingungen
Im Außendienst eher schlecht. Aggressive Kunden und jedem Wetter ausgesetzt. Das Wetter weis man aber vorher. Die Aggressivität der Kunden wird leider etwas runter gespielt, dass es nicht so schlimm sei. Von meckern, Beleidgungen bis hin zu Morddrohungen bekommt man alles ab. Man muss ein echt dickes Fell haben um das mitzumachen
Kommunikation
Kommunikation. Ein Thema für sich... Manchmal gut, manchmal echt bescheiden. Schön wäre es, wenn man mal öfter das Gespräch mit den Mitarbeitern suchen würden. Die direkten Vorgesetzten sind super, ich beziehe mich eher auf die oberste Chefetage
Gehalt/Sozialleistungen
13€ für Regionale Mitarbeiter, für Bundesweite gibt es mehr Geld.
Knapp über Mindestlohn, für Mitarbeiter die das gleiche machen wie Bundesweite, nur dass sie nicht in andere Regionen fahren. Absolut unverständlich. Hinzukommt, wenn man bedenkt, was man je nach Region für einen Stress ausgesetzt ist, durch Beleidigungen, Beschimpfungen und Bedrohungen, finde ich das Gehalt viel zu niedrieg (Egal ob Regionaler Mitarbeiter oder Bundesweiter) Kein Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen oder ähnliches. Die Plattformen für irgendwelche "Rabatte" gibt es gefühlt in jeder Firma, also auch nichts besonderes. Das einzig gute sind die 40€ Monatlich auf eine Art ShoppingCard. Das war es aber auch. Firmenwagen mit 1% Reglung. Leider wirklich absolute Grundausstattung, dafür das der Außendienst die meiste Zeit im Auto verbringt. Zudem kommt mir die 1% zu hoch kalkuliert vor.
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offenes und Ehrliches miteinander
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
♂️
Verbesserungsvorschläge
Hört auch mal auf den Außendienst
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Der vielleicht schlechteste Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Kollegenzusammenhalt
Fehlanzeige bei Parkraumüberwacher
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bewertung Azubi 2024
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Vertrieb / Verkauf absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die familiäre Atmosphäre
Dass man als Azubi nicht ausgenutzt wird. Man bekommt das Gefühl ein wichtiges Teil des Teams zu sein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Keine
Arbeitsatmosphäre
Sehr familiär und flache Hierarchie
Arbeitszeiten
Sehr gut
Ausbildungsvergütung
Im Vergleich zu anderen Ausbildungsberufen. Sehr gut
Die Ausbilder
Super nett, verständnisvoll und engagiert
Spaßfaktor
Man kommt gerne Arbeiten. Und vor allem ohne Bauchschmerzen
Aufgaben/Tätigkeiten
Sehr breit gefächert. Nicht zu eintönig
Variation
Sehr breit gefächert. Nicht zu eintönig
Respekt
Man ist nicht nur irgend ein Azubi, sondern ein Teil des Teams. Man wird immer ernst genommen
Karrierechancen
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Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Image
Marktführer, aber trotzdem ist es am Markt schwierig, da es bei den Parkern an den Geldbeutel geht :-)
Gehalt/Sozialleistungen
Mitarbeiterrabatte, Gutscheinkarten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unterstützung von Sozialen Projekten
Kollegenzusammenhalt
Junges Team, alle ziehen am gleichen Strang
Vorgesetztenverhalten
Es gibt immer gute und "nicht so gute" Führungskräfte
Arbeitsbedingungen
Moderne Ausstattung, helle Büros
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht alles wie es scheint
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzte Loben nur wenn man extrem viel schreibt. Sonst kommt viel Druck. Durch die Blume wird einem gesagt,das man am besten alles für die Firma gibt,Privatleben ist Zweitrangig. Es wird viel überstunden erwartet,zumindest von der RL aus. Wenn man mal Krank ist,wird mit der Personalabteilung gedroht.
Wobei ich mir nicht sicher bin,ob die GL alles weiß,was hinter den Kulissen abgeht. Ich würde allerdings davon abraten bei Problemen die stellv. GL zu kontaktieren. Da darf man leider nicht auf viel Verständnis hoffen.
Über die GL kann ich nichts schlechtes sagen. Da ist mir zumindest nichts Negatives aufgefallen.
Image
Viele reden Hintenrum. Sowohl AD als auch RL/Mitarbeiter aus dem Büro.
Aus eigener Erfahrung muss ich leider sagen,daß das Unternehmen nicht so Familienfreundlich ist,und auch nicht so große Rücksicht auf die Individuellen Lebenssituationen legen wie sie gerne Vorgeben. Das stimmt absolut nicht.
Wäre dem so,wäre ich dort noch Mitarbeiter und nicht Existenzängsten ausgesetzt gewesen,durch plötzlichen Arbeitsplatzverlust.
Aber vielleicht meinen sie mit Familie ja auch die Firma,das kann natürlich auch sein.
Work-Life-Balance
Man hat ganz normale 8 Stunden Schichten. Super finde ich,das man von Zuhause startet und die Arbeit auch dort beendet wird.
Zu der Zeit wo ich angefangen habe,gab es Samstag arbeiten noch nicht,was aber irgendwann kam. Erst 1x Monat,und jetzt müssen 2 Samstage im Monat gemacht werden,was ich schade finde, gerade Spätschicht Wochen hat man dann wenig Freizeit. Wenn Feiertage direkt vor oder nach Wochenenden sind,muss man leider auch mal 3 Wochenenden hintereinander arbeiten.
Urlaub wurde eigentlich recht entspannt gegeben,wobei das auch leicht strenger geworden ist. Was ich zum Teil nachvollziehen kann.
Es wird mittlerweile viel nach Überstunden gefragt. Ich habe häufig abgelehnt,wegen Familie. Da muss man sich dann leider häufig anhören wie toll andere Mitarbeiter doch sind,weil alles für die Firma geben und jedes freie Wochenende oder AT zusätzlich arbeiten gehen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das ist sicherlich Verbesserungswürdig. Viel Papier und Plastik ( Stichwort Folien ) verbrauch.
Kollegenzusammenhalt
Meiner Meinung nach wird es wie in fast jeder Firma sein. Man hat solche,und man hat solche. Es gibt einige die natürlich sofort alles nach oben weitergeben was sie mitbekommen,nach dem Motto,um so tiefer desto besser.
Dann hat man Leute die lieber für sich sind,das ist ja natürlich auch absolut in Ordnung.
Aus Erfahrung kann ich aber sagen,es gibt auch gute Leute,mit denen man mal Quatsch reden kann und Firmeninterne Erfahrung austauschen kann,ohne gleich verpetzt zu werden. Sind aber schwer zu finden.
Umgang mit älteren Kollegen
Das was ich mitbekommen habe,war positiv.
Vorgesetztenverhalten
Wenn ich könnte,würde ich hier keinen Stern verteilen.
Übt viel Druck aus,fährt Mitarbeitern hinterher. Hat er bei mir ebenfalls gemacht und stand auf dem Parkplatz vor mir als ich meine Arbeit machte. Störte mich nicht sonderlich,da ich nichts zu verbergen hatte. RL sagte mir dann,daß er nun zum nächsten fährt.
Empathie sucht man hier leider vergebens. Meine Situation war gar nicht von Interesse. Mir wurde sogar unterstellt ich würde Lügen,was in meiner Situation unfassbar Empathielos,unwürdig und unmenschlich war. Auch sehr kurze Zündschnur. Zwischenmenschlich wirklich sehr schlimm.
Krankmeldung geht gar nicht,da brennt je nach Person entweder der Baum,oder ein ganzer Wald.
Auch wenn man langjährig in der Firma ist,und nur selten Krank ist,reicht 1 Woche Krank für eine Nicht Ordentliche Kündigung. Ist der RL dann egal ob ordentlich oder nicht. RL weiß eh das 99% lieber gehen dann statt wiederzukommen >> Persönliche Erfahrung.
Meiner Meinung nach kommt es dann drauf an,wie toll man überstunden gemacht hat und ob die RL dann mag.
Arbeitsbedingungen
Sehr viel besser geworden. Mittlerweile gibt es Drucker,so daß man nicht mehr selber schreiben muss. Arbeitskleidung wird ausreichend gestellt für die jeweilige Jahreszeit.
Es gibt auch immer wieder mal ein Carepaket von der GL.
Kommunikation
Kommunikation ist da so eine Sache. Mal wird man informiert,mal nicht. Es kam schon häufiger mal vor,daß wir im AD von nichts wussten und nachfragen mussten,zum Beispiel neue Plätze,oder anderen Änderungen. Da könnte man meiner Meinung nach sicherlich ne Schippe drauflegen.
Komm auch schon mal vor das RL oder Disponent in den Urlaub gehen,und sich dann wundert wieso diejenige Person nicht erreichbar ist.
Ganz sicher informiert wird man,wenn man nicht Performt wie gewünscht.
Gehalt/Sozialleistungen
Für den Job meiner Meinung nach schon in Ordnung. Natürlich nach Betriebszugehörigkeit gestaffelt. Es gibt hin und wieder Erhöhungen. Es gibt auch monatlich zusätzliche Zuwendungen auf einer Extra Karte.
Gleichberechtigung
Soweit ich mitbekommen habe,werden alle gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Ich kann nur vom AD sprechen. Man fährt seine Plätze ab,meist immer dieselben,Tag für Tag,gleiche Uhrzeit,gleicher Platz.
Einfluss hat man da nicht wirklich drauf. Kann einsam werden wenn man niemanden zum quatschen hat.
Wie ein Busfahrer,nur ohne Passagiere.
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Sehr sozialer Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr sozial
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts
Verbesserungsvorschläge
keine
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr Entäuschend
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2019 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Parkplatzsituation
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kollegialität wird eher NICHT GROSSGESCHRIEBEN
Verbesserungsvorschläge
Ein Führungskräftetraining wäre hier mal wünschenswert
Arbeitsatmosphäre
Hier schaut wirklich jeder auf seinem Teller, Teamwork sieht anders aus
Work-Life-Balance
Mal so mal so
Kollegenzusammenhalt
Hätte von dem einen oder anderen mehr unterstützung erwartet, kam aber leider nicht. Leistung ist hier fehl am Platz
Umgang mit älteren Kollegen
War eher jung geprägt
Vorgesetztenverhalten
Hier sind unterschiedliche Vorgesetzten am Werk, je nachdem welche Abteilung man gerade ist
Kommunikation
Eher ein muss und nicht von Herzen
Gleichberechtigung
Eher eine Männerdomäne, vorsicht geboten
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 169 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird fair parken durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,3 Punkte). 82% der Bewertenden würden fair parken als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 169 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 169 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich fair parken als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.