132 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
132 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
107 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
fair parken GmbH Bewertungen
fair
parken
GmbH
Top
Company
2025
kununu Score: 4,2Weiterempfehlung: 81%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Image
Marktführer, aber trotzdem ist es am Markt schwierig, da es bei den Parkern an den Geldbeutel geht :-)
Gehalt/Sozialleistungen
Mitarbeiterrabatte, Gutscheinkarten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unterstützung von Sozialen Projekten
Kollegenzusammenhalt
Junges Team, alle ziehen am gleichen Strang
Vorgesetztenverhalten
Es gibt immer gute und "nicht so gute" Führungskräfte
Arbeitsbedingungen
Moderne Ausstattung, helle Büros
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht alles wie es scheint
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzte Loben nur wenn man extrem viel schreibt. Sonst kommt viel Druck. Durch die Blume wird einem gesagt,das man am besten alles für die Firma gibt,Privatleben ist Zweitrangig. Es wird viel überstunden erwartet,zumindest von der RL aus. Wenn man mal Krank ist,wird mit der Personalabteilung gedroht.
Wobei ich mir nicht sicher bin,ob die GL alles weiß,was hinter den Kulissen abgeht. Ich würde allerdings davon abraten bei Problemen die stellv. GL zu kontaktieren. Da darf man leider nicht auf viel Verständnis hoffen.
Über die GL kann ich nichts schlechtes sagen. Da ist mir zumindest nichts Negatives aufgefallen.
Image
Viele reden Hintenrum. Sowohl AD als auch RL/Mitarbeiter aus dem Büro.
Aus eigener Erfahrung muss ich leider sagen,daß das Unternehmen nicht so Familienfreundlich ist,und auch nicht so große Rücksicht auf die Individuellen Lebenssituationen legen wie sie gerne Vorgeben. Das stimmt absolut nicht.
Wäre dem so,wäre ich dort noch Mitarbeiter und nicht Existenzängsten ausgesetzt gewesen,durch plötzlichen Arbeitsplatzverlust.
Aber vielleicht meinen sie mit Familie ja auch die Firma,das kann natürlich auch sein.
Work-Life-Balance
Man hat ganz normale 8 Stunden Schichten. Super finde ich,das man von Zuhause startet und die Arbeit auch dort beendet wird.
Zu der Zeit wo ich angefangen habe,gab es Samstag arbeiten noch nicht,was aber irgendwann kam. Erst 1x Monat,und jetzt müssen 2 Samstage im Monat gemacht werden,was ich schade finde, gerade Spätschicht Wochen hat man dann wenig Freizeit. Wenn Feiertage direkt vor oder nach Wochenenden sind,muss man leider auch mal 3 Wochenenden hintereinander arbeiten.
Urlaub wurde eigentlich recht entspannt gegeben,wobei das auch leicht strenger geworden ist. Was ich zum Teil nachvollziehen kann.
Es wird mittlerweile viel nach Überstunden gefragt. Ich habe häufig abgelehnt,wegen Familie. Da muss man sich dann leider häufig anhören wie toll andere Mitarbeiter doch sind,weil alles für die Firma geben und jedes freie Wochenende oder AT zusätzlich arbeiten gehen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das ist sicherlich Verbesserungswürdig. Viel Papier und Plastik ( Stichwort Folien ) verbrauch.
Kollegenzusammenhalt
Meiner Meinung nach wird es wie in fast jeder Firma sein. Man hat solche,und man hat solche. Es gibt einige die natürlich sofort alles nach oben weitergeben was sie mitbekommen,nach dem Motto,um so tiefer desto besser.
Dann hat man Leute die lieber für sich sind,das ist ja natürlich auch absolut in Ordnung.
Aus Erfahrung kann ich aber sagen,es gibt auch gute Leute,mit denen man mal Quatsch reden kann und Firmeninterne Erfahrung austauschen kann,ohne gleich verpetzt zu werden. Sind aber schwer zu finden.
Umgang mit älteren Kollegen
Das was ich mitbekommen habe,war positiv.
Vorgesetztenverhalten
Wenn ich könnte,würde ich hier keinen Stern verteilen.
Übt viel Druck aus,fährt Mitarbeitern hinterher. Hat er bei mir ebenfalls gemacht und stand auf dem Parkplatz vor mir als ich meine Arbeit machte. Störte mich nicht sonderlich,da ich nichts zu verbergen hatte. RL sagte mir dann,daß er nun zum nächsten fährt.
Empathie sucht man hier leider vergebens. Meine Situation war gar nicht von Interesse. Mir wurde sogar unterstellt ich würde Lügen,was in meiner Situation unfassbar Empathielos,unwürdig und unmenschlich war. Auch sehr kurze Zündschnur. Zwischenmenschlich wirklich sehr schlimm.
Krankmeldung geht gar nicht,da brennt je nach Person entweder der Baum,oder ein ganzer Wald.
Auch wenn man langjährig in der Firma ist,und nur selten Krank ist,reicht 1 Woche Krank für eine Nicht Ordentliche Kündigung. Ist der RL dann egal ob ordentlich oder nicht. RL weiß eh das 99% lieber gehen dann statt wiederzukommen >> Persönliche Erfahrung.
Meiner Meinung nach kommt es dann drauf an,wie toll man überstunden gemacht hat und ob die RL dann mag.
Arbeitsbedingungen
Sehr viel besser geworden. Mittlerweile gibt es Drucker,so daß man nicht mehr selber schreiben muss. Arbeitskleidung wird ausreichend gestellt für die jeweilige Jahreszeit.
Es gibt auch immer wieder mal ein Carepaket von der GL.
Kommunikation
Kommunikation ist da so eine Sache. Mal wird man informiert,mal nicht. Es kam schon häufiger mal vor,daß wir im AD von nichts wussten und nachfragen mussten,zum Beispiel neue Plätze,oder anderen Änderungen. Da könnte man meiner Meinung nach sicherlich ne Schippe drauflegen.
Komm auch schon mal vor das RL oder Disponent in den Urlaub gehen,und sich dann wundert wieso diejenige Person nicht erreichbar ist.
Ganz sicher informiert wird man,wenn man nicht Performt wie gewünscht.
Gehalt/Sozialleistungen
Für den Job meiner Meinung nach schon in Ordnung. Natürlich nach Betriebszugehörigkeit gestaffelt. Es gibt hin und wieder Erhöhungen. Es gibt auch monatlich zusätzliche Zuwendungen auf einer Extra Karte.
Gleichberechtigung
Soweit ich mitbekommen habe,werden alle gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Ich kann nur vom AD sprechen. Man fährt seine Plätze ab,meist immer dieselben,Tag für Tag,gleiche Uhrzeit,gleicher Platz.
Einfluss hat man da nicht wirklich drauf. Kann einsam werden wenn man niemanden zum quatschen hat.
Wie ein Busfahrer,nur ohne Passagiere.
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Sehr sozialer Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr sozial
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts
Verbesserungsvorschläge
keine
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr Entäuschend
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2019 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Parkplatzsituation
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kollegialität wird eher NICHT GROSSGESCHRIEBEN
Verbesserungsvorschläge
Ein Führungskräftetraining wäre hier mal wünschenswert
Arbeitsatmosphäre
Hier schaut wirklich jeder auf seinem Teller, Teamwork sieht anders aus
Work-Life-Balance
Mal so mal so
Kollegenzusammenhalt
Hätte von dem einen oder anderen mehr unterstützung erwartet, kam aber leider nicht. Leistung ist hier fehl am Platz
Umgang mit älteren Kollegen
War eher jung geprägt
Vorgesetztenverhalten
Hier sind unterschiedliche Vorgesetzten am Werk, je nachdem welche Abteilung man gerade ist
Kommunikation
Eher ein muss und nicht von Herzen
Gleichberechtigung
Eher eine Männerdomäne, vorsicht geboten
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Top-Arbeitgeber auf allen Ebenen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die abwechslungsreichen Aufgaben und den Teamzusammenhalt!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Arbeitsplatz zum Wohlfühlen: Meine positive Erfahrung bei fair parken GmbH
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bei der fair parken GmbH habe ich mich vom ersten Tag an willkommen gefühlt. Jeder wird so akzeptiert, wie er ist, und dennoch bleibt die Professionalität stets gewahrt. Die Open Door Policy ist keine leere Phrase – sie wird wirklich gelebt, was für ein entspanntes Betriebsklima sorgt. Egal welche Position man hat, man begegnet sich wertschätzend und auf Augenhöhe. Neue Kollegen werden als Bereicherung des Teams gesehen, nicht als Konkurrenz.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich kann sagen dass ich rundum zufrieden bin und aktuell keinerlei Verbesserungspunkte oder negative Aspekte finde. Die Arbeitsbedingungen, das Betriebsklima und die Unterstützung, die ich hier erlebe, sind ausgezeichnet. Es gibt wirklich nichts, was ich als negativ hervorheben könnte.
Verbesserungsvorschläge
Auf sehr hohem Niveau klagend möchte ich anmerken, dass die Integration von mehr Pflanzen und kleinen Grünflächen im Büro eine wunderbare Möglichkeit wäre, um die bereits ausgezeichnete Arbeitsumgebung weiter zu verbessern.
..und das schreibe ich nur weil ich dieses Feld nicht leer lassen wollte :)
Arbeitsatmosphäre
Von den Teamkollegen bis zur Geschäftsführung hat jeder ein offenes Ohr. Die Open Door Policy wird hier großgeschrieben. Der respektvolle und herzliche Umgang sowie die Möglichkeit, im Arbeitsalltag auch mal lachen zu können, machen das Unternehmen besonders.
Image
Obwohl fair parken GmbH als sanktionierender Betrieb nicht immer den besten Ruf hat, heben wir uns deutlich von den Mitbewerbern ab. Unsere kulante Stornierungspolitik unterstreicht unser Engagement für faire Lösungen und macht den Namen „fair parken“ zum Programm.
Work-Life-Balance
Besonders bemerkenswert ist die ausgezeichnete Work-Life-Balance bei fair parken GmbH. Der Arbeitgeber legt großen Wert darauf, dass die Mitarbeiter ihre beruflichen Verpflichtungen und ihr Privatleben in Einklang bringen können. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, persönliche Bedürfnisse zu berücksichtigen, sorgen dafür, dass man seine Freizeit genießen und gleichzeitig produktiv arbeiten kann. Dieses Engagement für das Wohlbefinden der Mitarbeiter macht fair parken GmbH zu einem großartigen Arbeitsplatz.
Karriere/Weiterbildung
Wir bieten eine Vielzahl von Weiterbildungsmöglichkeiten bei fair parken GmbH. Während ich mich momentan auf meine Einarbeitung konzentriere, freue ich mich darauf, künftig von diesen Angeboten Gebrauch zu machen und mich weiterzuentwickeln.
Gehalt/Sozialleistungen
Mit dem Gehalt bin ich sehr zufrieden. Auch die großzügige Anzahl an Urlaubstagen trägt dazu bei, dass man sich gut erholt und motiviert an die Arbeit geht. Das Gesamtpaket passt einfach.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das hohe soziale Engagement bei fair parken GmbH ist deutlich sichtbar. Die betriebliche Altersvorsorge und der respektvolle Umgang der Geschäftsführung mit den Mitarbeitern unterstreichen das starke Sozialbewusstsein des Unternehmens. Dies zeigt sich in der Art und Weise, wie auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingegangen wird.
Kollegenzusammenhalt
Ich bin äußerst zufrieden mit meiner Arbeit hier. Schon am ersten Tag habe ich mich wohl und geschätzt gefühlt. Der respektvolle Umgang untereinander trägt wesentlich zur positiven Arbeitsatmosphäre bei.
Umgang mit älteren Kollegen
Obwohl wir ein eher junges Team haben, werden die erfahrenen Kollegen bei fair parken GmbH sehr geschätzt. Die „alten Hasen“ bringen wertvolle Erfahrung und Expertise mit, und ihr Wissen wird hoch anerkannt.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten bei fair parken GmbH ist ebenfalls hervorzuheben. Sie sind engagiert und verständnisvoll, insbesondere bei der Einarbeitung neuer Mitarbeiter. Dieses unterstützende und konstruktive Verhalten erleichtert den Einstieg erheblich. Die Führungskräfte sind stets ansprechbar und bieten wertvolle Unterstützung, was die Arbeit sehr angenehm macht.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsumgebung bei fair parken GmbH ist erstklassig. Unser Büro in den Redrocks in Düsseldorf ist modern ausgestattet und bietet hervorragende Annehmlichkeiten wie hochwertigen Kaffee, frisches Obst, erfrischendes Eis und Softdrinks. Ich bin wunschlos glücklich.
Kommunikation
Die Kommunikation bei fair parken GmbH ist vorbildlich. Jeder im Team ist engagiert und unterstützt sich gegenseitig, was zu einer hervorragenden Zusammenarbeit führt. Es fühlt sich mehr nach einem gemeinsamen Projekt an, als nach Arbeit. Man zieht an einem Strang, und dieses Gemeinschaftsgefühl macht die Arbeit besonders angenehm und produktiv.
Gleichberechtigung
Bei fair parken GmbH wird Gleichberechtigung großgeschrieben. Jeder wird gleich behandelt und aufgenommen, unabhängig von Geschlecht, Alter oder Herkunft.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben bei fair parken GmbH sind äußerst interessant und vielseitig. Die Parkraumbewirtschaftung ist deutlich digitaler und technischer als man zunächst denkt. Diese modernen und innovativen Aspekte machen die Arbeit spannend und herausfordernd. Man hat die Möglichkeit, in verschiedenen Bereichen tätig zu sein und ständig dazuzulernen.
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Tolles Arbeitsumfeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich bin äußerst zufrieden mit meiner Arbeit bei fair parken GmbH. Man begegnet sich hier wirklich auf Augenhöhe, was ein sehr angenehmes Arbeitsklima schafft. Schon vom ersten Tag an habe ich mich direkt sehr wohl gefühlt. Die Wertschätzung und der respektvolle Umgang untereinander sind bemerkenswert und tragen wesentlich zur positiven Arbeitsatmosphäre bei. Die verschiedenen Benefits und Angebote, die die Firma bietet, machen den Arbeitsalltag noch attraktiver.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ein kleiner Verbesserungspunkt ist die Einarbeitung, die etwas holprig verlaufen kann.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber, der auf die Mitarbeiter eingeht & viele Optionen bietet
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr moderner AG, der aktiv versucht auf die Mitarbeiter einzugehen und das bestmögliche Arbeitsumfeld zu schaffen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
2-3x Home Office erst nach der Probezeit
Verbesserungsvorschläge
wäre jetzt alles meckern auf hohem Niveau, fällt jetzt so nichts ein.
Arbeitsatmosphäre
Jeder hilft jedem & alle kommen gerne zur Arbeit.
Work-Life-Balance
Man hat für private Themen immer ein offenes Ohr, auch in der Probezeit. Wer redet, dem wird auch geholfen. Mal früher gehen oder auch mal früher kommen sind nach Absprache kein Thema, alles sehr human.
Karriere/Weiterbildung
schnelle Aufstiegsmöglichkeiten und interne Weiterbildung. Gute Leistung fällt hier auf.
Gehalt/Sozialleistungen
In dem Bereich sehr Fair.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich nicht viel zu sagen, allerdings kaum Papierkram miterlebt. Vieles digital, was digital gestaltet werden kann.
Kollegenzusammenhalt
wenn man mal nicht weiter weiß, kann man sich auf die Hilfe und Unterstützung von Kollegen/Vorgesetzten vertrauen
Umgang mit älteren Kollegen
Da wird kein Unterschied gemacht, ob 18 oder 70.
Vorgesetztenverhalten
Der erste Arbeitgeber, bei dem ich voll und ganz zufrieden bin, nach einigen Stationen, in dem man so einiges erlebt hat, bin ich froh kompetente UND menschliche Vorgesetzte zu haben.
Arbeitsbedingungen
Technische Ausstattung, Diensthandy, Software ist alles gegeben. Nach der Probezeit wird für das Home-Office auch Hardware gestellt.
Kommunikation
Ob Kollege, Vorgesetzter oder Geschäftsführung , die Türen stehen immer offen & man hat die Möglichkeit sich zu allem zu äußern. ''Flache Hierachien'' sind oft nur eine Floskel, das wird hier aber tatsächlich gelebt.
Man Unterhält sich gerne auf dem Flur oder in der Küche. Auch Änderungsvorschläge oder Hinweise werden ernst genommen und besprochen. Immer per ''du''.
Interessante Aufgaben
verschiedene Kampagnen, verschiedene Gespräche & schnelle Aufstiegsmöglichkeiten gestalten den Arbeitstag angenehm.
Image
Gleichberechtigung
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Liebevolles Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die offene Kommonikation und spürbare Dankbarkeit
Verbesserungsvorschläge
in harten Fällen stärker durchsetzen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr guter Arbeitgeber, überpünktliche Bezahlung, sehr kollegial und kompetent, für mich der beste Arbeitgeber.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Für mich der beste den ich hatte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gar nichts
Verbesserungsvorschläge
Es gibt keine
Besser geht kaum!
Arbeitsatmosphäre
Top
Image
Top
Work-Life-Balance
Top
Karriere/Weiterbildung
Top
Gehalt/Sozialleistungen
Alles in.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Top
Kollegenzusammenhalt
Top
Umgang mit älteren Kollegen
Top.
Vorgesetztenverhalten
Da können sich viele eine Scheibe von abschneiden. Besser geht nicht!
Arbeitsbedingungen
Top
Kommunikation
Top
Gleichberechtigung
Top
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 162 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird fair parken durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,3 Punkte). 84% der Bewertenden würden fair parken als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 162 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 162 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich fair parken als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.