Kenne deinen Wert und verhandle richtig.
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Parkplatzkontrolleur:in
Ø 28.300 € brutto/Jahr 25 Gehaltsangaben
Außendienstmitarbeiter:in
Ø 30.800 € brutto/Jahr 13 Gehaltsangaben
Buchhalter:in
Ø 41.900 € brutto/Jahr 4 Gehaltsangaben
Wie fair wirst du bezahlt?
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Marketing Manager:in
Ø 38.800 € brutto/Jahr 4 Gehaltsangaben
Projektmanager:in
Ø 49.000 € brutto/Jahr 4 Gehaltsangaben
Service-Mitarbeiter:in Gastronomie
Ø 28.700 € brutto/Jahr 4 Gehaltsangaben
Manager:in Business Development
Ø 54.100 € brutto/Jahr 3 Gehaltsangaben
Sachbearbeiter:in Personal
Ø 37.700 € brutto/Jahr 3 Gehaltsangaben
.NET-Entwickler:in
Ø 51.400 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Country Manager:in
Ø 47.400 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Grafikdesigner:in
Ø 30.800 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Inkasso-Spezialist:in
Ø 40.600 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Rechtsanwaltsfachangestellte:r
Ø 41.900 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Technische:r Projektleiter:in
Ø 52.200 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Teamleiter:in
Sachbearbeiter:in
Kaufmännische:r Angestellte:r
HR-Manager:in
Customer Service Manager:in
Vertriebsmitarbeiter:in
Gehälter bei fair parken GmbH
| Jobtitel | Standort | Gehalt/Jahr |
|---|---|---|
| Parkplatzkontrolleur:in | Düsseldorf | 28.300 € |
| Außendienstmitarbeiter:in | Düsseldorf | 30.800 € |
| Buchhalter:in | Düsseldorf | 41.900 € |
| Marketing Manager:in | Düsseldorf | 38.800 € |
| Projektmanager:in | Düsseldorf | 49.000 € |
| Service-Mitarbeiter:in Gastronomie | Düsseldorf | 28.700 € |
| Manager:in Business Development | Düsseldorf | 54.100 € |
| Sachbearbeiter:in Personal | Düsseldorf | 37.700 € |
| .NET-Entwickler:in | Düsseldorf | 51.400 € |
| Country Manager:in | Düsseldorf | 47.400 € |
| Grafikdesigner:in | Düsseldorf | 30.800 € |
| Inkasso-Spezialist:in | Düsseldorf | 40.600 € |
| Rechtsanwaltsfachangestellte:r | Düsseldorf | 41.900 € |
| Technische:r Projektleiter:in | Düsseldorf | 52.200 € |
Über Gehalt kann man immer sprechen, aber alles in allem scheint es mir fair. Wichtig war mir das Thema Betriebsrente, das vom Arbeitgeber sehr großzügig bezuschusst, wird. Zusätzlich gibt es einige Corporate Benefits, wie zum Beispiel Gutscheinkarten, Rabatte und Zuschüsse. Auch Überstunden werden fair vergütet.