Nicht alles wie es scheint
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzte Loben nur wenn man extrem viel schreibt. Sonst kommt viel Druck. Durch die Blume wird einem gesagt,das man am besten alles für die Firma gibt,Privatleben ist Zweitrangig. Es wird viel überstunden erwartet,zumindest von der RL aus. Wenn man mal Krank ist,wird mit der Personalabteilung gedroht.
Wobei ich mir nicht sicher bin,ob die GL alles weiß,was hinter den Kulissen abgeht. Ich würde allerdings davon abraten bei Problemen die stellv. GL zu kontaktieren. Da darf man leider nicht auf viel Verständnis hoffen.
Über die GL kann ich nichts schlechtes sagen. Da ist mir zumindest nichts Negatives aufgefallen.
Kommunikation
Kommunikation ist da so eine Sache. Mal wird man informiert,mal nicht. Es kam schon häufiger mal vor,daß wir im AD von nichts wussten und nachfragen mussten,zum Beispiel neue Plätze,oder anderen Änderungen. Da könnte man meiner Meinung nach sicherlich ne Schippe drauflegen.
Komm auch schon mal vor das RL oder Disponent in den Urlaub gehen,und sich dann wundert wieso diejenige Person nicht erreichbar ist.
Ganz sicher informiert wird man,wenn man nicht Performt wie gewünscht.
Kollegenzusammenhalt
Meiner Meinung nach wird es wie in fast jeder Firma sein. Man hat solche,und man hat solche. Es gibt einige die natürlich sofort alles nach oben weitergeben was sie mitbekommen,nach dem Motto,um so tiefer desto besser.
Dann hat man Leute die lieber für sich sind,das ist ja natürlich auch absolut in Ordnung.
Aus Erfahrung kann ich aber sagen,es gibt auch gute Leute,mit denen man mal Quatsch reden kann und Firmeninterne Erfahrung austauschen kann,ohne gleich verpetzt zu werden. Sind aber schwer zu finden.
Work-Life-Balance
Man hat ganz normale 8 Stunden Schichten. Super finde ich,das man von Zuhause startet und die Arbeit auch dort beendet wird.
Zu der Zeit wo ich angefangen habe,gab es Samstag arbeiten noch nicht,was aber irgendwann kam. Erst 1x Monat,und jetzt müssen 2 Samstage im Monat gemacht werden,was ich schade finde, gerade Spätschicht Wochen hat man dann wenig Freizeit. Wenn Feiertage direkt vor oder nach Wochenenden sind,muss man leider auch mal 3 Wochenenden hintereinander arbeiten.
Urlaub wurde eigentlich recht entspannt gegeben,wobei das auch leicht strenger geworden ist. Was ich zum Teil nachvollziehen kann.
Es wird mittlerweile viel nach Überstunden gefragt. Ich habe häufig abgelehnt,wegen Familie. Da muss man sich dann leider häufig anhören wie toll andere Mitarbeiter doch sind,weil alles für die Firma geben und jedes freie Wochenende oder AT zusätzlich arbeiten gehen.
Vorgesetztenverhalten
Wenn ich könnte,würde ich hier keinen Stern verteilen.
Übt viel Druck aus,fährt Mitarbeitern hinterher. Hat er bei mir ebenfalls gemacht und stand auf dem Parkplatz vor mir als ich meine Arbeit machte. Störte mich nicht sonderlich,da ich nichts zu verbergen hatte. RL sagte mir dann,daß er nun zum nächsten fährt.
Empathie sucht man hier leider vergebens. Meine Situation war gar nicht von Interesse. Mir wurde sogar unterstellt ich würde Lügen,was in meiner Situation unfassbar Empathielos,unwürdig und unmenschlich war. Auch sehr kurze Zündschnur. Zwischenmenschlich wirklich sehr schlimm.
Krankmeldung geht gar nicht,da brennt je nach Person entweder der Baum,oder ein ganzer Wald.
Auch wenn man langjährig in der Firma ist,und nur selten Krank ist,reicht 1 Woche Krank für eine Nicht Ordentliche Kündigung. Ist der RL dann egal ob ordentlich oder nicht. RL weiß eh das 99% lieber gehen dann statt wiederzukommen >> Persönliche Erfahrung.
Meiner Meinung nach kommt es dann drauf an,wie toll man überstunden gemacht hat und ob die RL dann mag.
Interessante Aufgaben
Ich kann nur vom AD sprechen. Man fährt seine Plätze ab,meist immer dieselben,Tag für Tag,gleiche Uhrzeit,gleicher Platz.
Einfluss hat man da nicht wirklich drauf. Kann einsam werden wenn man niemanden zum quatschen hat.
Wie ein Busfahrer,nur ohne Passagiere.
Gleichberechtigung
Soweit ich mitbekommen habe,werden alle gleich behandelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Das was ich mitbekommen habe,war positiv.
Arbeitsbedingungen
Sehr viel besser geworden. Mittlerweile gibt es Drucker,so daß man nicht mehr selber schreiben muss. Arbeitskleidung wird ausreichend gestellt für die jeweilige Jahreszeit.
Es gibt auch immer wieder mal ein Carepaket von der GL.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das ist sicherlich Verbesserungswürdig. Viel Papier und Plastik ( Stichwort Folien ) verbrauch.
Gehalt/Sozialleistungen
Für den Job meiner Meinung nach schon in Ordnung. Natürlich nach Betriebszugehörigkeit gestaffelt. Es gibt hin und wieder Erhöhungen. Es gibt auch monatlich zusätzliche Zuwendungen auf einer Extra Karte.
Image
Viele reden Hintenrum. Sowohl AD als auch RL/Mitarbeiter aus dem Büro.
Aus eigener Erfahrung muss ich leider sagen,daß das Unternehmen nicht so Familienfreundlich ist,und auch nicht so große Rücksicht auf die Individuellen Lebenssituationen legen wie sie gerne Vorgeben. Das stimmt absolut nicht.
Wäre dem so,wäre ich dort noch Mitarbeiter und nicht Existenzängsten ausgesetzt gewesen,durch plötzlichen Arbeitsplatzverlust.
Aber vielleicht meinen sie mit Familie ja auch die Firma,das kann natürlich auch sein.