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GmbH
Bewertung

Top
Company
2025

Moderner & toller Arbeitgeber mit Zukunftsperspektive!

5,0
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Du-Kultur und die Open-Door-Policy
Das tolle Arbeitsklima und die herzliche Unternehmenskultur
Die soziale Verantwortung, die das Unternehmen übernimmt
Die flexible Arbeitszeitgestaltung

Verbesserungsvorschläge

Keine - macht weiter so!

Arbeitsatmosphäre

Im gesamten Unternehmen wird eine Du-Kultur gelebt, was eine sehr herzliche und familiäre Atmosphäre schafft und neuen Mitarbeitern den Einsteig erleichtert.

Kommunikation

Da die Bereichsleiter sehr nahe an ihren Teams arbeiten, sind alle Mitarbeiter immer up to date. Kommunikationswege sind kurz und Entscheidungen können dadurch schnell getroffen werden. Durch die Open-Door-Policy hat jeder Mitarbeiter auch die Möglichkeit, jederzeit mit seinem Bereichsleiter oder Geschäftsführer ins Gespräch zu gehen.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter den Kollegen und der Teamspirit ist toll! Auch abteilungsübergreifend herrscht ein toller Zusammenhalt und man greift sich gegenseitig unter die Arme.

Work-Life-Balance

Durch Gleitzeit mit einem Gleitzeitkonto ist man in der Gestaltung seiner Arbeitszeit sehr flexibel. Auch die Möglichkeit aus dem Home-Office heraus zu arbeiten kann genutzt werden.

Vorgesetztenverhalten

Definitiv eine der besten Vorgesetzten, die ich in meiner beruflichen Laufbahn hatte! Wertschätzung wird hier sehr groß geschrieben und es gibt regelmäßig Feedback. Die Kommunikation war immer ehrlich und direkt. Darüber hinaus haben sowohl Vorgesetzte als auch Geschäftsführer immer ein offenes Ohr für ihre Mitarbeiter und nehmen sich gerne Zeit.

Interessante Aufgaben

Dies kommt ganz auf den Bereich an. Ich für meinen Teil hatte immer spannende und herausfordernde Aufgaben und konnte diese aktiv mitgestalten. Verbesserungsvorschläge werden gerne gesehen und auch umgesetzt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Fair parken engagiert sich regelmäßig in verschiedenen sozialen Projekten und unterstützt die Mitarbeiter auch aktiv, wen sie sich sozial engagieren möchte durch z.B. zusätzliche Urlaubstage.

Gehalt/Sozialleistungen

Absolut fair. On top gibt es auch nochmal einen Fahrtkostenzuschuss, eine betriebliche Altersvorsorge mit hohen Zuschüssen des Arbeitgebers und eine Gutscheinkarte.

Image

Durch die Branche ist das Image des Unternehmens leider oft negativ behaftet, was meiner Meinung nach aber unbegründet ist. Fair parken ist definitiv der fairste Anbieter der Branche mit einer hohen Kunden- und Serviceorientierung.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden gerne gesehen und auch gefördert. Durch die eigene Akademie gibt es bereits ein kleines Schulungsangebot, die Mitarbeiter können aber auch jederzeit mit externen Seminaren und Kursen an ihre Vorgesetzten heran treten.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Siham AftouhLeitung Personalwesen

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank, dass du dir die Zeit für diese äußerst wertschätzende Bewertung genommen hast.

Wir freuen uns zu lesen, dass du unsere Duz-Kultur, die gelebte Open-Door-Policy, unsere flexible Arbeitszeitgestaltung und das herzliche Miteinander besonders positiv hervorhebst und das Unternehmensklima als herzlich bezeichnest. Eine offene und wertschätzende Kommunikation liegt uns sehr am Herzen, daher sind wir stolz zu lesen, dass dir genau das so gut während deiner Tätigkeit bei uns gefallen hat.

Für deine weitere berufliche sowie persönliche Zukunft wünschen wir dir alles Gute.

Deine Personalabteilung
jobs@fairparken.com
0211 8 90 91 23

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