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GmbH
Bewertung

Top
Company
2025

Guter Arbeitgeber mit kleinen Abschriften.

4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Menschlichkeit.
Toleranz.
Das man wenn man etwas gibt auch etwas zurück bekommt, man arbeitet sich nicht einen ab nur um am Ende nichts zu bekommen, das gibt es hier nicht.
Work Life Balance.
Professionalität für Problemlösungen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehalt.
Das man sich als aussendienstler nicht weiterentwickeln kann.
Das die Kommunikation bei Änderungen nicht so gut ist.
Das in der führungsebene scheinbar ab und d zu gegeneinander arbeitet.
Wir merken das wenn man sich trotz Plan auf dem Parkplatz begegnet ... sollte nicht passieren.

Ideen einbringen ist nicht so einfach, es wird sich auf das System verlassen.

Verbesserungsvorschläge

Gehalt muss sich auf jeden Fall ändern.
Die Kommunikation bei Änderungen egal welcher Art muss besser werden.

Kommunikation

Nicht immer on point. Manche Dinge werden geändert ohne das es weitergegangen wird.
Ob Parkplatz, zu kontrollierende Dinge..

Kollegenzusammenhalt

In meiner Region arbeiten wir zusammen und teilen die Arbeit wenn was ansteht gleichermaßen auf.
Immer miteinander arbeiten ist einfacher als gegeneinander

Work-Life-Balance

Kann ich nicht meckern.
Arbeitszeiten sind sehr gut.

Vorgesetztenverhalten

Ich hatte noch nie so korrekte vorgesetzte wie bei fp.
Immer ein offenes Ohr, man kann immer nach fragen wenn was ist.
Sollte man Probleme haben wird sich immer bestens um einen gekümmert.
Echt Hut ab.

Interessante Aufgaben

Neue Objekte, außer der Reihe etwas abfahren, sonder Aufgaben.
Gibt immer mal was.
Aber sonst feste Tour die natürlich auch variieren.

Arbeitsbedingungen

Ich arbeite im freien.
Mir geht es gut.
Arbeitsmaterial ist immer da wenn ich etwas brauche.
Sollte was kaputt gehen wird es sofort ersetzt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Naja mit dem Diesel oder Benziner Parkplätze abzuführen ist jetzt nicht so Klima neutral .

Gehalt/Sozialleistungen

Man muss vieles mit berechnen .
So ist mein Gehalt an sich nicht schlecht.

Firmenwagen zur privaten Nutzung mit 1%.
Alle anfallenden kosten werden übernommen.
Tanken auch.

Aber trotzdem würde ich mir wünschen das der Stundenlohn der aktuellen Inflation angepasst wird.
Das gilt für regionale wie überregionale aussendienstler.

Wir sind bei Wind und Wetter unterwegs. Müssen uns alles von aggressiven Kunden anhören und gefallen lassen.
Sind Anlaufstelle für die kunden dund märkte die wöchentlich 1 bis 5 mal besucht werden wollen.
Wir sind die, die das Geld beschaffen neben Kamera Objekten.
Und bei den überregionalen sind wir eigentlich immer auf abruf, UND meistens bekommt man 1 Tag vorher gesagt das es wo hin gehen muss .... nicht immer praktisch.

Genau so mit Urlaub oder weihnachtsgeld ... klar, keine Pflicht und wir bekommen Geschenke von euch, aber davon kann ich keine Miete, Rechnungen oder dinge bezahlen.

Da muss meiner Meinung nach dringend was gemacht werden.

Image

Ich kann wenn mich jemand fragt, nur positives berichten.
Mein Arbeitgeber ist kein Abzocker, es gibt immer Kulanz.
Ich werde wie ein Mensch behandelt und nicht wie ein Bediensteten 8 klasse ....

Kann mich da definitiv nicht beschweren.

Karriere/Weiterbildung

Wenn man etwas anderes intern machen möchte muss man leider nach Düsseldorf bzw in die nähere Umgebung ziehen.
Man möchte alles intern haben , homeoffice wird nicht so gerne gesehen.


Arbeitsatmosphäre

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

Siham AftouhLeitung Personalwesen

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für dein positives Feedback. Es freut uns zu lesen, dass du unter anderem den Kollegenzusammenhalt, die Work-Life-Balance und das Vorgesetztenverhalten positiv wahrnimmst und dich persönlich wertgeschätzt fühlst.

Wir wissen den täglichen Einsatz unseres Außendienstes zu schätzen und bieten daher über den gesetzlichen Mindestlohn hinaus ein mehrstufiges Lohnmodell, welches sich an der Betriebszugehörigkeit orientiert. So erfolgen Gehaltserhöhungen in regelmäßigen Abständen.

Darüber hinaus bieten wir eine Vielzahl an Leistungen zusätzlich zum monatlichen Gehalt: soziale Zusatzleistungen wie hohe Arbeitgeberzuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge, monatlicher geldwerter Vorteil, zusätzliche Unfallversicherung, Mitarbeiter-Rabatte, regelmäßige Care-Pakete mit Aufmerksamkeiten sowie die Förderung von sozialem Engagement.

Wir freuen uns, mit dir gemeinsam weiterhin die Zukunft des Parkens zu gestalten!

Deine Personalabteilung
jobs@fairparken.com
0211 8 90 91 23

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