FALKE 

KGaA

Vorstellungsgespräche

Liebe Bewerberin,
Lieber Bewerber,

vielen Dank für ihr Feedback zu unserem Bewerbungsprozess, auch wenn es für Sie einen Anlass zu einer negativen Kritik gegeben hat und Sie kein für Sie zufriedenstellendes Feedback zu Ihrer Bewerbung erhalten haben.

Unser Ziel ist es, den Bewerbungsprozess bei FALKE für den Bewerber (m/w/d) so effizient und transparent wie möglich zu gestalten. Somit ist es uns ein großes Anliegen, ein schnelles, erstes Feedback zu geben, um lange Wartezeiten für Interessenten (m/w/d) zu vermeiden.

Eine schnelle Rückmeldung unsererseits soll aber keinesfalls so verstanden werden, dass Ihre Bewerbung nur eine oberflächliche Beachtung gefunden hat. Wir möchten Ihnen an dieser Stelle versichern, dass wir jede eingehende Bewerbung im Detail prüfen und es unser oberstes Ziel ist, die Vakanz mit dem optimalen Kandidaten (m/w/d) zu besetzen. Die Bewerbungsunterlagen jedes Bewerbers (m/w/d) gleichen wir hierbei sorgfältig mit dem Anforderungsprofil der zu besetzenden Stelle ab und nehmen die mit der Bewerbung einhergehende Absicht und das Interesse an unserem Unternehmen von jedem unserer Bewerber (m/w/d) sehr ernst. Wir möchten uns ausdrücklich davon distanzieren, dass wir Bewerber (m/w/d) bei FALKE – in Ihren Worten – als „ein Gegenstand, Produkt oder schnell zu fertigendes Etwas“ betrachten, sondern sind darin bestrebt den Prozess so schlank wie möglich zu gestalten, um auch damit unsere Wertschätzung im Rahmen einer zeitnahen Rückmeldung sowie eines unkomplizierten Prozesses dem Bewerber (m/w/d) gegenüber auszudrücken.

Es gelingt uns in der frühen Phase eines Bewerbungsprozesses aufgrund der Vielzahl an Bewerbungen leider nicht immer, jedem Bewerber (m/w/d) ein individuelles und detailliertes Feedback zu seiner/ihrer Bewerbung zu geben. Hierfür bitten wir um Ihr Verständnis.

Wir sind für jede Art von Feedback – sowohl positiv als auch negativ – dankbar, um unsere Prozesse stetig zu optimieren. Daher laden wir Sie rechtherzlich ein, für einen konstruktiven Austausch zu diesem Thema erneut persönlich auf uns zu zukommen.

Wir freuen uns auf Ihre Rückmeldung und verbleiben mit herzlichen Grüßen aus Schmallenberg

Ihre Personalabteilung

Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber,

zunächst möchten wir uns für die Verzögerung des von Ihnen angesprochenen Rekrutierungsprozesses aufrichtig entschuldigen und bedauern, dass ein negativer Eindruck im Rahmen des von Ihnen durchlaufenen Bewerbungsverfahrens entstanden ist.

Gerne möchten wir uns zu dem von Ihnen beschriebenen Sachverhalt mit Ihnen persönlich austauschen und bieten Ihnen gerne an, diesbezüglich direkten Kontakt mit uns aufzunehmen.

Den Bewerbungsprozess möglichst professionell zu gestalten und die Vakanz optimal zu besetzen ist selbstverständlich auch zu jeder Zeit unser Ziel. Wir bitten jedoch um Verständnis, dass die Auswahlphasen aufgrund intensiver Überprüfung der Bewerbungsunterlagen sowie der internen Abstimmungsprozesse einige Zeit in Anspruch nehmen können. Infolge der COVID-19 Pandemie ergeben sich aktuell auch Einschränkungen in unserer Erreichbarkeit und einige Prozesse nehmen bedauerlicherweise - auch für uns nicht immer vorhersehbar - etwas mehr Zeit in Anspruch. Wir bitten um Ihr Verständnis.

Wir freuen uns auf Ihre Rückmeldung und verbleiben mit herzlichen Grüßen aus Schmallenberg

Ihre Personalabteilung

Sehr geehrte Bewerberin,
sehr geehrter Bewerber,

wir bedauern sehr, dass bei Ihnen ein negativer Eindruck im Rahmen des von Ihnen durchlaufenen Bewerbungsverfahrens entstanden ist. Bei jeder unserer Stellenbesetzungen verfolgen wir das Ziel, den Bewerbungsprozess möglichst professionell zu gestalten und die Vakanz optimal zu besetzen. Die Wertschätzung gegenüber allen Bewerberinnen und Bewerbern steht dabei für uns an erster Stelle.

Bei allen von uns veröffentlichten Stellenangeboten handelt es sich um tatsächlich vakante Positionen innerhalb unseres Unternehmens.

Wir laden Sie herzlich ein, für einen konstruktiven Austausch zu diesem Thema noch einmal persönlich auf uns zu zukommen. Bitte zögern Sie nicht, uns in dieser Angelegenheit zu kontaktieren.

Ihre Personalabteilung

Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber,

wir bedauern sehr, dass das von Ihnen durchlaufene Bewerbungsverfahren Anlass zu einer negativen Kritik gibt. Die Durchführung professioneller Bewerbungsgespräche und die Wertschätzung der Bewerberinnen und Bewerber haben für uns oberste Priorität. Wir sind für jede Art von Feedback dankbar, um unsere Prozesse stetig weiter optimieren zu können. Daher laden wir Sie herzlich ein, für einen konstruktiven Austausch zu diesem Thema noch einmal persönlich auf uns zu zukommen.

Mit freundlichen Grüßen

Sehr geehrter Bewerber, sehr geehrte Bewerberin,

zunächst möchten wir uns für die Verzögerung des von Ihnen angesprochenen Rekrutierungsprozesses aufrichtig entschuldigen und bedauern, Ihnen Anlass zu einer negativen Bewertung gegeben zu haben. Damit wir unsere Prozesse kontinuierlich optimieren können, sind wir jederzeit dankbar für konstruktive Kritik. Um den von Ihnen beschriebenen Sachverhalt zu überprüfen, möchten wir Sie gerne ermutigen, direkten Kontakt über die Ihnen vorliegenden Kontaktdaten aufzunehmen. Uns ist sehr daran gelegen, eine Aufklärung herbeizuführen und uns persönlich bei Ihnen zu entschuldigen. Bei jeder unserer Stellenbesetzungen verfolgen wir das Ziel, den Ablauf möglichst effizient und für den Bewerber transparent zu gestalten und somit lange Wartezeiten für die Interessenten zu vermeiden. Wir bitten jedoch um Verständnis, dass die Auswahlphasen aufgrund intensiver Überprüfung der Bewerbungsunterlagen sowie der internen Abstimmungsprozesse einige Zeit in Anspruch nehmen können. Bitte zögern Sie nicht, uns persönlich in dieser Angelegenheit zu kontaktieren, um eine zufriedenstellende Lösung herbeizuführen. Wir freuen uns auf Ihre Rückmeldung sowie einen konstruktiven Austausch und verbleiben mit herzlichen Grüßen aus Schmallenberg

Sehr geehrter Bewerber, sehr geehrte Bewerberin,

zunächst möchten wir uns für die Verzögerung des von Ihnen angesprochenen Rekrutierungsprozesses aufrichtig entschuldigen und bedauern, Ihnen Anlass zu einer negativen Bewertung gegeben zu haben. Damit wir unsere Prozesse kontinuierlich optimieren können, sind wir jederzeit dankbar für konstruktive Kritik. Um den von Ihnen beschriebenen Sachverhalt zu überprüfen, möchten wir Sie gerne ermutigen, direkten Kontakt über die Ihnen vorliegenden Kontaktdaten aufzunehmen. Uns ist sehr daran gelegen, eine Aufklärung herbeizuführen und uns persönlich bei Ihnen zu entschuldigen.

Bei jeder unserer Stellenbesetzungen verfolgen wir das Ziel, den Ablauf möglichst effizient und für den Bewerber transparent zu gestalten und somit lange Wartezeiten für die Interessenten zu vermeiden. Gerät das Auswahlverfahren aufgrund interner, betrieblicher Gründe leider dennoch in Verzug, so sind die Bewerber herzlich dazu eingeladen, uns jederzeit zu kontaktieren und sich nach dem Status Ihrer Bewerbung zu erkundigen. Unsere Karrierepage enthält die jeweils aktuellen Vakanzen bei FALKE. Sollte das Profil, auf welches Sie sich bei uns beworben haben, dort gelistet sein, so handelt es sich um ein noch laufendes Rekrutierungsverfahren in welchem Sie sich – insofern noch keine Absage erfolgte – trotz zeitlichem Verzug in der weiteren Auswahl befinden. Bitte zögern Sie nicht, uns persönlich in dieser Angelegenheit zu kontaktieren, um eine zufriedenstellende Lösung herbeizuführen.

Wir freuen uns auf Ihre Rückmeldung sowie einen konstruktiven Austausch und verbleiben mit herzlichen Grüßen aus Schmallenberg.