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Familienheim 
Rhein-Neckar 
EG
Vorstellungsgespräche

9 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,1
Score-Details

9 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Sehr professioneller Bewerbungsprozess

5,0
Bewerber/inHat sich 2024 bei Familienheim Rhein-Neckar EG in Mannheim beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge kann ich an dieser Stelle nicht machen, da ich den Bewerbungsprozess als sehr wertschätzend und professionell empfunden habe.

Die Rückmeldung auf meine Bewerbung kam prompt. Beim ersten (Kennlern)Gespräch via Teams mit den Recruitern fühlt man sich sofort herzlich in Empfang genommen; jegliche Aufregung wird einem genommen.
Die Rückmeldung erfolgte bei mir sehr zeitnah. Auch das weitere, persönliche Gespräch vor Ort mit dem Vorstand und der Personalleitung war durchweg konstruktiv, offen, wertschätzend und auf Augenhöhe.

Auch hier erfolgte die Rückmeldung sehr schnell.

Die Familienheim Rhein-Neckar bietet in meinen Augen spannende Aufgaben mit viel Potential und Enfaltungsmöglichkeiten.

Kurz: ich habe den Bewerbungsprozess, die Ansprechpartner und das Unternehmen als durchweg positiv, professionell und kompetent empfunden. So macht bewerben Spaß, danke an alle Beteiligten!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr sympathisches Gespräch, leider an den Rahmenbedingungen gescheitert

4,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Familienheim Rhein-Neckar EG in Mannheim als HR Business Partner beworben und eine Absage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Gespräch war sehr angenehm, allerdings deutlich länger als geplant. Das war aber auch der ausführlichen Erklärung geschuldet, die mir zum Unternehmen und den Veränderungen gegeben wurde. Ansonsten offene Fragen zu meinen Erfahrungen und Interessen, ehrlicher Austausch was die beiden offenen Positionen beinhalten und wie sie sich unterscheiden, damit ich ein besseres Bild habe wie ich weitermachen möchte.
  • Leider haben die Rahmenbedingungen für mich aktuell nicht gepasst, da ich hätte umziehen müssen/wollen und dafür wirklich alles genau passen sollte. Ich behalte die IGRN aber gerne im Auge und kann mir gut vorstellen, dass es zu einem späteren Zeitpunkt passt.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Keine Reaktion auf Bewerbung - Sucht schon mal den Wege aus dem Fachkräftemangel:-)

1,0
Bewerber/inHat sich 2023 bei Familienheim Rhein-Neckar EG in Mannheim als Leiter IT und Digitalisierung beworben.

Verbesserungsvorschläge

Eine in irgendeiner Form geartete Reaktion wäre sehr wünschenswert! Jede Bewerbung ist mit Arbeit und einer Hoffnung verbunden. Gar nicht zu reagieren und toter Mann zu spielen hat kein Bewerber verdient! Und damit habt Ihr mein Know-How, meine vielseitige Erfahrung, mein Können und mich als Führungskraft auch nicht verdient!


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-Kommunikation

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben! Es ist sehr bedauerlich, dass unsere Rückmeldung Sie nicht erreicht hat. Gerne können Sie mit uns in Kontakt treten, damit wir das individuell prüfen können. Viele Grüße Ihr Familienheim Kommunikationsteam

Top Bewerbungsverfahren

5,0
Bewerber/inHat sich 2023 bei Familienheim Rhein-Neckar eG in Chemnitz als Bilanzbuchhalterin Consolidierungspezialist beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Da mein Gespräch mit Herrn Krebs und Herrn Glatte, beide Vorstände der Firma, super angenehm und professionell war, kann ich nur sagen, macht weiter so.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Nadine ScheftschikHead of Recruiting

Vielen Dank für Ihre Bewertung und das positive Feedback. Wir arbeiten ständig an uns und freuen uns natürlich, dass wir das auch nach Außen repräsentieren. Wir freuen uns auf den Wandel. Alles Liebe für Sie.

Nadine Scheftschik

Null Sterne sind noch zu viel für diesen Laden. Spart Euch eine Bewerbung und Finger weg von dem Laden!

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Familienheim Rhein-Neckar eG in Chemnitz als Teamleiter Property Management WEG-Verwaltung beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Jemanden fragen der sich mit HR auskennt. Aber auch das wird nicht mehr helfen. Der Laden ist einfach nur unterirdisch.
Nichtssagende Standard-Mails. Einfach nur unfassbar peinlich wie real. Bedauerlicher Weise können hier keine NULL Sterne vergeben werden, denn jeder Stern ist einer zu viel. FINGER WEG von diesem Laden!


Erklärung der weiteren Schritte

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Wir bedauern sehr, dass Sie als Bewerber/Bewerberin den mit der Bewertung abgebildeten Eindruck gewonnen haben.
Dass dies nicht unserer Philosophie entspricht, zeigen viele positive Rückmeldungen aus den rund 3000 Bewerbungseingängen pro Jahr, die wir in professioneller Art und Weise bearbeiten. Jede eingegangene Bewerbung, über die wir stets sehr erfreut sind, wird gesichtet und bewertet. Insbesondere bei vielen Bewerbungseingängen auf ein und dieselbe Stelle werden die Bewerbergespräche nach einer Vorauswahl durchgeführt. Kommt es bereits in der ersten Runde zur Besetzung der Stelle, wird den anderen Bewerbern zeitnah abgesagt. Es ist keine mangelnde Wertschätzung, wenn wir Bewerbern ohne Einladung zum Gespräch absagen. Es ist einfach Ausdruck dessen, dass wir die Stelle bereits besetzen konnten.

Die gleichzeitige Abgabe von zwei identischen Bewertungen für eine einzige Bewerbung verwundert uns sehr.

Super tolles Bewerbergespräch

5,0
Bewerber/inHat sich 2024 bei Familienheim Rhein-Neckar EG in Mannheim als Recruiterin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr angenehmer Bewerbungsprozess - lockerer und offener Austausch ohne knifflige Fragen, sympathische GP :)

5,0
Bewerber/inHat sich 2024 bei Familienheim Rhein-Neckar EG in Mannheim als HR BP beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Schneller Bewerbungsprozess mit offener und sympathischer Gesprächsatmosphäre

5,0
Bewerber/inHat sich 2024 bei Familienheim Rhein-Neckar EG in Mannheim beworben.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Kommunikation

Vielen Dank für Ihre positive Rückmeldung zu unserem Bewerbungsprozess! Es freut uns sehr, dass Sie den Prozess als schnell und die Gesprächsatmosphäre als offen und sympathisch empfunden haben. Wir legen großen Wert darauf, einen transparenten und wertschätzenden Umgang mit unseren Bewerberinnen und Bewerbern zu pflegen. Ihr Feedback bestärkt uns darin, diesen Weg fortzusetzen.

Optimaler Bewerbungsprozess, Probearbeiten top organisiert

5,0
Bewerber/inHat sich 2022 bei Familienheim Rhein-Neckar EG in Mannheim als Anwendungsentwickler beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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