Ein solider Arbeitgeber, auch in Krisenzeiten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hat bis jetzt sehr gut Krisen überstanden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Prozess improvement und Business Development hat einen zu großen Einfluss auf die Organisation, besonders auf die GF. Hier sollte auch mal mehr auf den "normalen" Mitarbeiter gehört werden bevor zuviel kaputt optimiert wird.
Verbesserungsvorschläge
Job-Sharing innerhalb der Organisation könnte für viele mehr Verständnis gegenüber den anderen Abteilungen bringen.
Arbeitsatmosphäre
Die aktuelle gute bis mittelmäßige Arbeitsmoral ist auch von zu vielen neuen und unsinnigen Prozessen geschuldet. Hier will man Kosten sparen, aber der Zeitaufwand für normale Bestellungen ist exponentiell gestiegen.
Kommunikation
Darüber kann ich mich nicht beschweren. Der normale Wahnsin halt :-)
Kollegenzusammenhalt
Auch abteilungsübergreifend sehr positiv
Work-Life-Balance
Hat sich in den letzten Jahren sehr positiv "gewandelt". Ich denke auch an die jüngste Generation im Unternehmen. Teilzeit, Homeoffice, Jobrad als Beispiele.
Vorgesetztenverhalten
Schwierige/schlechte Auftragslage erfordern auch schwierige Entscheidungen. Bis jetzt sehr positiv gemeistert. abwarten....
Interessante Aufgaben
Leider geht hier vieles nur übers Top-Management.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr respektvoll, mit der Möglichkeit einer ATZ , wenn man das möchte.
Arbeitsbedingungen
Wie schon erwähnt, mit dem Prozesswahnsinn gestaltet sich dies etwas schwierig. Ein Genehmigungsverfahren über P2P oder Ringi steht in keinem Verhältnis mehr.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da kann ich mich nicht beschweren.
Gehalt/Sozialleistungen
Die neue Gehalts-Stufen-Struktur macht dies jetzt auch transparenter. Marktgerecht. Würde mir dies für das Management auch wünschen :-)
Image
Das positive Image am Markt ist nicht übertrieben
Karriere/Weiterbildung
Durch die Joblevel-Entwicklung kann auch ein "normaler" Service-/Suppport-techniker ins Management/Teamleitung wechseln.
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank für deine Bewertung und die konstruktiven Anmerkungen.
Es freut uns zu lesen, dass du die positive Entwicklung von FANUC in den letzten Jahren bemerkt hast.
All unsere Mitarbeitenden profitieren von unseren Möglichkeiten wie Teilzeit, Homeoffice, Jobrad uvm. Auch sorgt das neue Vergütungssystem für mehr Transparenz. Deinen Wunsch nach einer ähnlichen Struktur für das Management nehmen wir zur Kenntnis und werden dies in unsere Überlegungen mit einbeziehen.
Darüber hinaus sind wir stolz darauf, dass FANUC bisher gut durch Krisen gekommen ist, welches auch dem Engagement und der Flexibilität unserer Mitarbeitenden zu verdanken ist.
Herzliche Grüße,
Dein FANUC Recruiting-Team