FARO 

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GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Vor dem ersten Gespräch muss man einen ordentlichen Fragebogen ausfüllen, und dabei noch ein Projekt (auf max. 3 Seiten) beschreiben.
Der Fragebogen ist bei mir zunächst im SPAM-Ordner gelandet, und obwohl ich regelmäßig den SPAM-Ordner durchschaue, wurde er von mir nicht erkannt, weil sein Thema keinen Bezug auf die Bewerbung hatte - einfach irgendwas wie "bitte um Ausfüllen unseres Fragebogens" (wie eine typische SPAM-E-Mail).
Fazit: immer FARO-Domain in die Whitelist eintragen.

Das Gespräch ist via. Skype gelaufen, was sehr modern sein mag, aber führte zu ein paar technischen Problemen (Verbindungsqualität; am Anfang des Gesprächs hat die FAROs PR vergessen das Mikro anzumachen etc.).

Das Gespräch selbst lief ziemlich unpersönlich, was zum gewissen Grade in Ordnung ist, aber mindestens 10 letzten Minuten des Gesprächs hätte man weglassen können: der Teamleiter hat mir mit einer Ferhsehmoderatorgeschwindigkeit über die Arbeitszeiten usw. erzählt, was für das erste Gespräch (IMHO) völlig unwichtig ist.

Am Ende wurde ich nach meinen Gehaltsvorstellungen gefragt.

Eine Standardform-Absage habe ich relativ schnell (in 6 Tagen) erhalten.

Wie immer bei großen Privatunternehmen: keine Idee, was meine Fehler bei der Bewerbung gewesen sein konnten, welche Gehaltsvorstellungen das Unternehmen hatte und inwiefern ich zu der Stelle nicht passe.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Reaktion erfolgt nur bei Interesse des Unternehmens. Zeit zwischen Bewerbung und erster Kontaktaufnahme 3 Monate. Keine Rückmeldung nach dem zweiten Gespräch trotz Nachfrage, obwohl sie für den nächsten Werktag versprochen war. Da bringt es auch nichts, dass man sich schon im Bewerbungsgespräch duzt...

Bewerbungsfragen

Fragebogen, der verschiedene Kompetenzen abfragte, musste vorher ausgefüllt werden. Außerdem Arbeitsprobe und eine Projektbeschreibung. Darauf wurde dann auch im Gespräch eingegangen.