FARO 

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GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Wenn man einen Job in Deutschland besetzten will, sollte das Interview nicht von Indien aus in Englisch gemacht werden!

Bewerbungsfragen

Haben Sie andere Bewerbungsgespräche und in welcher Phase sind diese?

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Verbesserungsvorschläge

Promote more the advantages of Faro GmbH, especially if the candidate isn't German during the final interview (time clock system with possibility of over time and time recuperation, etc.). Also, for English speakers, if we look for reviews about Faro online (e.g. Glassdoor), we will land on Faro US and see less good comments about the company than the European one.

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Verbesserungsvorschläge

Gutes Telefoninterview vorab mit obligatorischen Personalerfragen. War ein angenehmes Gespräch. Der nächste Termin war eine Videokonferenz. Die Vorbereitung und Durchführung durch den Fachbereichs war extrem dilettantisch. Auf die Frage, welche Projekte anstehen, war die Antwort: Kann man nicht sagen. Es wurden keine Informationen geteilt. Der Termin war steif und von Arbeitgeberseite wurde ein Desinteresse vermittelt. Es war reine Zeitverschwendung.

Verbesserungsvorschläge

FARO scheint ein agiles amerikanisches Unternehmen zu sein.

Verbesserungsvorschläge

Die Aufgabe wurde sehr gut und vor allem ehrlich beschrieben. Damit konnte ich die Erwartungen gut einschätzen. Insbesondere wurde der Targetplanungsprozess und die Herausforderungen so dargestellt, dass negative Überaschungen, mit denen man bei anderen Firmen oft erst nach der Einstellung konfrontiert wird, unwahrscheinlich schienen. Ein großer Vorteil von Faro ist, dass sich die Firmenleitung den sich schnell ändernden Markbedingungen rasch und effizient anpasst. Das macht die Firma für mich attraktiv. Wettbewerber die zögerlicher entscheiden verlieren oft Marktanteile.

Verbesserungsvorschläge

Kurz nach dem Absenden der Bewerbung sollte man einen Fragebogen
ausfüllen, indem verschiedene Kompetenzen wie Programmiersprachen, Entwicklungstools, Betriebssysteme etc. abgefragt wurden. Außerdem sollte man ein Projekt beschreiben und dazu ein Source Code Beispiel angeben.

Circa 10 Tage später gab es ein Skypeinterview, indem zuerst das
Unternehmen, die Abteilung und die ausgeschriebene Stelle
beschrieben wurde. Danach sollte ich mich vorstellen. Dabei wurden
vor allem die Stationen in meinem Lebenslauf durchgesprochen.

Etwa eine Woche später gab es ein persönliches Vorstellungsgespräch.
Der Ablauf war ähnlich wie bei dem Skypeinterview. Jedoch wurden hier einige Punkte in meinem Lebenslauf sehr detailliert behandelt. Es wurde großen Wert darauf gelegt, dass man die angewendeten Methoden in seinen bisherigen Projekten sehr genau verstanden hat.

Etwa zwei Tage später kam eine respektvolle und begründete Absage.
Insgesamt herrschte bei den Gesprächen eine freundliche Atmosphäre.
Außerdem hatte ich das Gefühl, dass alle Beteiligten gut
vorbereitet waren und es ein großes Interesse an meiner Person
und meinen bisherigen Tätigkeiten gab. Für mich gibt es daher nichts an dem Bewerbungsprozess auszusetzen.

Verbesserungsvorschläge

Die Bewerbung verlief schnell und unkompliziert. Kommunikation erfolgte sowohl über Telefon und Skype als auch per persönlichem Interview. So war schnell und mit positiver Grundstimmung klar, ob es weiter geht oder nicht.
Verbesserungspotential sehe ich noch in der Ausgestaltung und Kommunikation der zu verhandelnden Verträge, die sich aber in der Diskussion schnell "korrigieren" ließen.