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Jetzt Profil vervollständigen1 Mitarbeiter:innen, die bei fashionette eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 1,9 von 5 Punkten.
Der Arbeitgeber wurde in dieser Bewertung nicht weiterempfohlen.
Es gibt eine kostenlose Eis-, Müsli- und Getränkeflatrate, Mitarbeiterrabatt und Fahrtkosten Übernahme
Aufgrund von Personalmangel und einer unstrukturierten Arbeitsweise, ist es kommt es dazu länger zu arbeiten um die ganze Arbeit halbwegs zu schaffen. Allerdings gibt es kein danke, keine Wertschätzung, nichts...
Gewisse Mitarbeiter werden von der Geschäftsführung und HR bevorzugt. Man muss Angst davor haben was "falsches" zu sagen oder Fehler zu machen denn dies wird nicht gerne gesehen.
- Auch die Menschen hinter den Mitarbeitern sehen und die Leistungen mehr wertschätzen
- Mehr und offener miteinander kommunizieren
- Eine bessere Work-Life Balance schaffen
- Den Mitarbeitern zu hören und mehr auf deren Belange eingehen
Akzeptiert die Meinung und Kritik eurer Mitarbeiter, statt ihnen den Mund zu verbieten. Geht lieber auf Fehler und Verbesserungsvorschläge ein und kehrt nicht alles was euch nicht gefällt unter den Tisch
Gute Miene zum bösen Spiel: Ständig wird gelästert und übereinander hergezogen. Wenn Fehler gemacht werden will es keiner gewesen sein und es wird einfach anderen ein Messer in den Rücken gestochen nur um selbst fein raus zu sein. Die Schuld wird generell immer bei anderen gesucht, die Abteilungsleiter selbst sind natürlich fehlerfrei...
Andauernd gibt es Gerüchte wer als nächstes kündigt, wobei es in der letzten Zeit auch eine unglaublich hohe Fluktuationsrate gibt.
Anfangs wird gesagt man bildet aus um auch zu übernehmen, da Personalmangel herrscht. Allerdings zählt am Ende nur wie sympathisch man der HR-Abteilung und der Geschäftsführung ist und die Leistungen die man im Laufe der Zeit erbracht hat sind vollkommen unerheblich. Auf fachliche Kompetenzen wird gar nicht eingegangen und man wird mit Phrasen wie es gäbe keine Kapazitäten mehr abgespeist, obwohl es haufenweise offene Stellen gibt.
Wird als Gleitzeit verkauft, jedoch passt es den Kollegen gar nicht wenn man eher geht weil man früh am Morgen schon da war. Überstunden sind zwar kein Muss, aber meist unumgänglich um die ganze Arbeit zu schaffen und eine wirkliche Regelung gibt es nicht.
Ist ok, IHK Durchschnitt. Fahrtkosten sowie Lehrmaterial wurden zu 100% übernommen.
Ich war im kaufmännischen Bereich die erste Auzubildende, was man leider auch gemerkt hat. Alles war sehr unstrukturiert und niemand hatte einen genauen Plan was wirklich sehr schade ist. Man hat sich häufig allein gelassen gefühlt und die Probleme wurden nie ernst genommen. Man läuft quasi nur so nebenher.
Es gibt viele Team Events und Firmenfeiern. In einigen Abteilungen geht es ganz locker und witzig zu.
Meistens die typischen Azubi Aufgaben wie kopieren, scannen etc. Manchmal gab es auch spannende und abwechslungsreiche Aufgaben die wirklich Spaß gemacht haben, allerdings war das eher selten und kommt sehr auf die einzelnen Abteilungen an. Die meisten Teamleads der einzelnen Abteilungen haben gar keine Zeit und Lust jemanden anzulernen, dadurch hat man meist nichts anderes als Ablage zu tun oder macht teilweise monatelang die gleichen eintönigen Aufgaben. Ich finde dadurch lernt man leider nicht besonders viel dazu. Ich hatte auch nicht den Eindruck das sich irgendjemand dafür interessiert hat und sich keine Mühe gegeben wurde das zu ändern, trotz mehrmaligem ansprechen...
Man bekommt einen Einblick in viele verschiedene Abteilungen und hat am Ende einen guten Überblick von einem E-Commerce Unternehmen was wirklich sehr spannend ist und die Ausbildung ist dadurch sehr abwechslungsreich gestaltet.
Mir wurde so gut wie gar kein Respekt entgegen gebracht, da man für die meisten Kollegen nur der dumme kleine Azubi ist der eh nichts zu sagen hat. Viele anspruchsvollere Aufgaben werden einem abgenommen und es wird ständig über die Schulter geschaut. Selbständig und eigenverantwortlich zu arbeiten ist so unmöglich, allerdings wird genau das anschließend kritisiert. Man wird immerzu kontrolliert und von den Kollegen bespitzelt. Wenn man "zu lange" auf Toilette war oder 5 Minuten länger Pause macht wird man sofort nieder gemacht. Man merkt wie sehr die Teamleads es genießen ihre Macht Position ausspielen zu können. Von der HR darf man allerdings keine Hilfe erwarten, diese stellt sich nämlich auf die Seite der Teamleads. Das man am oft Aufgaben übernimmt die gar nichts mit der eigentlichen Arbeit zu tun haben ist wie selbstverständlich und man erhält dafür keinerlei Wertschätzung. Es wird sich sogar hinterher beschwert man sei überfordert gewesen. Was natürlich passiert wenn man Aufgaben aus drei verschiedenen Abteilungen gleichzeitig machen muss weil es nicht genug Personal gibt. Kritik und freie Meinungsäußerung sind ebenfalls unerwünscht