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fashionette 
AG
Vorstellungsgespräche

22 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,1
Score-Details

22 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Keinerlei Antwort auf die Bewerbung

1,0
Bewerber/inHat sich 2024 als Initiativ beworben.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich Anfang des Jahres Initiativ beworben und habe nur eine 0815 Mail erhalten, dass die Bewerbung eingegangen ist. Danach keinerlei Rückmeldung mehr.
Es wirkt etwas unprofessionell, wenn gar kein Feedback kommt. Wenn Initiativbewerbungen nicht berücksichtigt werden, wäre es besser diese Möglichkeit nicht anzubieten.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Fashion - Jeder Geschmack ist eben anders

2,1
Bewerber/inHat sich 2024 als Sachbearbeiterin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Professionellere Gespräche
Flexible Arbeitszeiten
Flexibel im Homeoffice Model

Bewerbungsfragen

  • Die einzige Frage zu mir als Person kam unerwartet:
  • Kannst du gut mit Stress umgehen?
  • Mehr nicht.
  • Nein
  • Die Stelle wurde kurz vorgestellt, benefits und Team - danach war das Gespräch von der Firma gefühlt beendet. Ich habe noch ein paar Fragen gestellt und direkt offen kommuniziert, was nicht zu mir passt. Am Ende habe ich noch die Frage gestellt, wieso der Kununu sowie Google Score so ausgefallen ist - da habe ich leider schon meine Antwort und passe wirklich nicht in so eine Unternehmenskultur.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Leider total unprofessionell...

2,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 als Einkauf beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Vielleicht erstmal das Unternehmen, die Position und vor allem die eigene Person vorstellen. Die Dame wirkte gestresst im Interview und war total überfordert. Die wirtschaftliche Schieflage scheint durchzusickern.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr unprofessionell

1,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Sowohl das Gespräch mit HR, als auch das mit der Führungskraft war sehr unprofessionell.
Meiner Meinung nach sollte man als Bewerber, auch in virtuellen Gesprächen in Homeoffice Zeiten, erwarten können, dass die Gesprächspartner angemessen auftreten. Dies war leider nicht der Fall.
Das Gespräch mit HR war leider gänzlich überflüssig, da die Person nicht in der Lage war, auch nur eine einzige meiner Fragen zu beantworten.
Meine Hoffnungen auf einen besseren Gesprächsverlauf mit der Führungskraft wurden dann leider auch komplett zerschlagen. Hier sollte dringend daran gearbeitet werden, das Personal zu schulen. Neben Fragen, die nichts mit der Stelle zu tun haben, wurden nicht nur andere Abteilungen des Unternehmens schlecht geredet, sondern auch meine gestellten Fragen wurden umgangen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Disrespectful behavior, Very Unprofessional HR Team and Disappointed

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 als QA Engineer for Test Automation (m/f/d) beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

1. Please go through the Applicant’s exceptions from his cover letter.
2. If you feel the expected salary of the applicant is more than your budget then send the rejection email at first instead of initiating the whole recruiting process (QA challenge which takes more than 6 hrs to finish, QA Lead Technical Round. Team Interview & Director Interview )
3. Don't offer a salary less than what they already get from their current employer
4. Stop sending a Job offer withdrawal email when the Applicant sends for a negotiation email

Your HR Team is really pathetic and very Unprofessional.

I would love to rate with BIG ZERO


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Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Respektloses Verhalten gegenüber Bewerbern

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 als Head of Buying beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Es ist eine absolute Frechheit jemanden zwei Tage hintereinander vergeblich auf einen Anruf mit Rückfragen warten zu lassen. Und sich dann nicht mal dafür entschuldigen, wie es eigentlich selbstverständlich sein sollte, aber dann kurze Zeit später eine copy + paste Absage schicken. Sehr peinlich, wenn potentielle Arbeitgeber sich so respektlos gegenüber Bewerbern verhalten und deren Zeit nicht wertschätzen.


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Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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sehr schneller Bewerbungsprozess

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 als Product Specialist beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

Lebenslauf


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Wertschätzende Behandlung

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Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Sehr unpersönlich und enttäuschender Prozess

1,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 als HR Business Partner beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Da ich jahrelang in der Branche arbeite, hatte ich eine gewisse Erwartungshaltung die alles andere als erfüllt wurde. Die Stellenanzeige klingt interessant und sympathisch, passt aber überhaupt nicht zum Wording der standarisierten E-Mails. Man sollte sich schon entscheiden, ob konsequent geduzt oder gesiezt wird, immerhin gehört es zur Unternehmenskultur. Ebenso kann man nicht in der Stellenbeschreibung groß schreiben, wie wichtig einem die "Ressource" Mensch ist und dann mit automatischen Antwortmails den Bewerbern antworten. Employer Branding geht defintiv anders, die Lust sich dort erneut zu bewerben ist auf jeden Fall futsch.


Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

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Arbeitgeber-Kommentar

HR Team

Liebe Bewerberin/ lieber Bewerber,

wir können verstehen, dass eine Absage immer auch eine Enttäuschung mit sich bringt. Wir sind stets daran interessiert unsere Prozesse zu reflektieren und ggf. zu verbessern. Bezüglich unserer Korrespondenz und Inhalte in den Bewerbungsprozessen konnten wir bisher immer gutes Feedback verzeichnen.

Mit den besten Grüßen
das HR Team

Unangenehmer sehr unprofessioneller Bewerrbungsprozess

1,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 als Controller beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Stelle richtig ausschreiben und nach Telefoninterview zumindest absagen
Ich war auf die Fragen nicht vorbereitet, da die Stelle komplett anders ausgeschrieben war, als das was mir anschließend im Telefoninterview gesagt wurde. Dementsprechend schlecht ist das Gespräch gelaufen, aber nicht mal eine Absage über den Headhunter oder von fashionette selber empfinde ich als absolut Respektlos.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

HR Team

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

leider ist der Zeitraum zwischen der Bewerbung und der Bewertung sehr lang, daher können wir den geschilderten Fall nicht prüfen. Bei Interesse würden wir uns über eine Kontaktaufnahme sehr freuen.

Mit den besten Grüßen
das HR Team

Absolut unprofessionell.

2,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Einzelne Personen wertschätzen und nach 2 Gesprächen keine Baustein-Absage per E-Mail versenden. Auf Nachfragen eingehen und diese nicht mit Standardfloskeln abkanzeln.

Ebenfalls sollte euer Führungspersonal besser in Bewerbungsgesprächen geschult werden. Hat leider insgesamt keinen guten und schon gar keinen professionellen Eindruck gemacht. Da hilft auch der stylische Pausenraum und die hippe Kaffeemaschine nicht.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Wir setzen auf Transparenz

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