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Hier sind die neuesten Kommentare zum Thema Gehalt aus unseren Arbeitgeberbewertungen.
Die ganz normalen Sozialleistungen, die jede andere Fa. auch gewährt.
Einstiegsgehalt war noch in Ordnung, jegliche Gehaltserhöhung wurde abgelehnt. Zunächst sollte man mal "200% geben", um über eine Gehaltserhöhung sprechen zu können. Das sagt schon alles aus.
Prämienregelung: Auträge werden nie vollständig ausgeliefert somit fehlt dem Außendienstler sehr viel Geld am Ende des Monats. Wenn man dieses Problem anspricht wird man angeschrien und vorgeschlagen sich eine andere Arbeitsstelle zu suchen. Urlaubs- und Weihnachtsgeld wird bezahlt, aber sehr gering. Als Außendienstler erhält man ein Arbeitshandy, Firmenwagen und Hardware/Laptop. Zwar kann man Firmenwagen privat nutzen doch es gibt eine Kilometerbegrenzung. Hardware ist nicht auf dem neuesten Stand und die CRM Software macht nur Probleme ist nicht auf die Arbeit im Außendienst ausgerichtet.
Ist im Vergleich zu anderen Unternehmen mit gleicher Tätigkeit eher niedriger einzuschätzen. Keine Tarifliche Leistungen und keinen Inflationsausgleich. Um eine Gehaltserhöhung zu erhalten, muss man schon gute Gründe anbringen. Dazu kommt der Jahresurlaub von nur 27 Tagen.