Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kooperieren.
Seit 1995 treiben uns Optimierung und Verbesserung von Automatisierungslösungen und Produktionsprozessen an. Warum? Weil wir daran glauben, dass Prozesse reibungsloser funktionieren können, dass Verschwendung von Rohstoffen vermieden werden muss und dass Arbeit stets den Menschen in den Mittelpunkt der Überlegungen stellen sollte. Wir haben den Anspruch, mit unseren Lösungen mehr Transparenz in die Produktion zu bringen.
Wir wollen helfen, schneller die richtige Entscheidung zu treffen und fundierte Prognosen als Basis für rechtzeitige Maßnahmen bereitzustellen. Dafür benötigen wir aufgeweckte Menschen mit Durchblick. Das Ergebnis unserer Arbeit und Leidenschaft nennen wir „Software for Production“. Oder mit anderen Worten: Lösungen für Industrie 4.0.
Wir entwickeln MES-Lösungen für Produktionsunternehmen mit diskreter Fertigung. MES steht dabei für „Manufacturing Execution System“. Was bedeutet das? Vereinfacht ausgedrückt, geht es um das echtzeitbasierte Erfassen, Visualisieren und Analysieren von Maschinen- und Prozessdaten für Optimierung der Produktion und die Verwaltung sowie Abarbeitung von einfachen bis hin zu komplexen Fertigungsaufträgen. Die Anwendungsfelder scheinen nahezu unbegrenzt, je nach Wunsch des Kunden: Personalzeiterfassung, auftragsbezogene Dokumentenanzeige, Zustände, Produktionskennzahlen, Alarmhinweise, Energieverbräuche, Materialplanung, Rückverfolgbarkeit, Werkzeugplanung, Wartungsübersicht, Feinplanung, optimierte Auftragsplanung usw. Das alles gibt es bei uns aus einer Hand – dafür stehen wir als Partner an der Seite unserer Kunden.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 38 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Internetnutzung
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Diensthandy
Barrierefrei
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
BetriebsarztIn erster Linie bieten wir einen respektvollen und offenen Umgang. Wir möchten, dass Du mit uns erfolgreich wirst. Damit das besser gelingen kann, bieten wir Dir neben einer teamorientierten Arbeitsatmosphäre attraktive Entwicklungsmöglichkeiten.
Aus- und Weiterbildung: Lebenslanges Lernen – wir unterstützen dich, denn Du sollst zu den Besten der Branche gehören.
Work-Life-Balance: Die Vereinbarkeit von Familie/Beruf ist uns wichtig. Arbeiten im Homeoffice ist daher selbstverständlich möglich. Wir sind Mitglied im Unternehmensnetzwerk "Erfolgsfaktor Familie".
Zentrale Lage: Alles in der Nähe: Parkplätze, Einkaufsmöglichkeiten und Gastronomie sowie eine gute Verkehrsanbindung. Komm mit dem Fahrrad, Auto oder Bus – oder gerne auch zu Fuß.
Interessante Projekte: Eigenverantwortliches Arbeiten im Team und spannende Projekte für nationale und internationale Top-Unternehmen aus verschiedenen Branchen sind unser Tagesgeschäft.
Attraktive Entlohnung: Denn Dein Einsatz soll sich für Dich auszahlen. Zusätzlich bieten wir Dir verschiedene Aufstiegschancen.
Nettes Miteinander: Wir legen Wert auf ein gutes Miteinander und Spaß bei der Arbeit. Dich erwarten kostenlose Getränke, Obst & Süßigkeiten, Mitarbeiterevents, Dachterrasse ...
Guter Start: Es ist uns wichtig, dass Du einen angenehmen Start bei uns hast. Deswegen unterstützen wir unsere neuen Mitarbeiter mit einem professionellen Onboarding.
Flache Hierarchien und Mitbestimmung: Denn wir wollen gemeinsam etwas bewegen und durch vielfältige Ideen Innovationskraft schaffen.
Abwechslungsreiche, internationale Projekte: Erlange spannende Einblicke in Fertigungsprozesse verschiedener Branchen und bekannter Unternehmen.
Flexible Arbeitszeiten und individuelle Homeoffice-Regelungen: Wir sind der Überzeugung der moderne Arbeitsplatz passt sich dem Menschen an, nicht umgekehrt.
Ausgezeichnet! Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege bei FASTEC: FASTEC setzt auf ein familienfreundliches Arbeitsumfeld und unterstützt dabei die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Dafür wurden wir bereits mehrfach als "Familienfreundliches Unternehmen" auditiert.
Überzeugendes Gesamtpaket: Wie Firmenfitness (EGYM Wellpass), Mitarbeiterrabatte, die Möglichkeit eines Zuschusses zu den Kinderbetreuungskosten, Jahressonderzahlungen, Vermögenswirksame Leistungen, frisches Obst, freie Getränke, Teamevents und Firmenfestlichkeiten.
Du fragst Dich, wie der Arbeitsalltag bei FASTEC aussieht? Wir haben Interviews geführt. Entdecke die verschiedenen Berufsbilder und Möglichkeiten bei FASTEC:
Die Qualifikationen bei FASTEC reichen vom ausgebildeten Fachinformatiker bis hin zum studierten Ingenieur. Je nach Qualifikation und Können gibt es verschiedene Einsatzmöglichkeiten bei FASTEC. Was uns aber noch wichtiger ist als Dein Abschluss, ist Deine Bereitschaft, engagiert im Team zu arbeiten. Außerdem solltest Du ein starkes Interesse an Digitalisierungsthemen sowie eine hohe Eigenmotivation mitbringen.
Aktuelle Stellenausschreibungen findest Du unter: https://www.fastec.de/karriere/
* Obwohl unsere Stellenanzeigen selbstverständlich immer für alle Geschlechter gelten, nutzen wir zur Verbesserung der Lesbarkeit das generische Maskulinum. Vielen Dank für Dein Verständnis.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei FASTEC GmbH.
Jede Woche frisches Obst und Snacks. Wasser, Kaffee und Tee sind reichlich vorhanden. Die Büros sind gut ausgestattet. Corporate Benefits und Wellpass wurden umgesetzt!
- Kostenloses Wasser, Caffè, Obst und Süßigkeiten: ganz nett aber für mich kein muss. Dies kann jeder auch selber mitbringen/ in den Pausen kaufen.
- Home Office und Gleitzeit: gute Sache und ein Pluspunkt für Leute, die z.B. Kinder haben. Für mich war es im Grunde egal.
- Flache Hierarchien: die sind mir ebenfalls egal. Viel wichtiger ist, dass man seine Mitarbeiter wertschätzt und fördert anstatt den Fokus darauf zu legen, ob ich jetzt meine Mitarbeiter/ Vorgesetzte mit "Du" oder ...
Der Bewerbungsprozess hat mir bereits gezeigt, dass hier schnell und unkompliziert agiert wird.
Der gesamte Prozess hat nur wenige Tage gedauert, da hier sehr schnell auf die Unterlagen reagiert wird.
Der Mensch steht im Vordergrund und Wissen wird gerne vermittelt.
Weiterhin sind die Arbeitszeiten sehr flexibel gestaltet und es gibt die Möglichkeit remote zu arbeiten.
Das Unternehmen punktet insgesamt mit einer modernen Arbeitskultur!
Tatsächlich vieles: Ich mag die gute Stimmung in unserer Abteilung, die Büroräume an sich, dass es höhenverstellbare Schreibtische gibt und die regelmäßigen Team- und auch Firmenevents. Die Themen der Branche sind spannend und abwechslungsreich, auch wenn das auf den ersten Blick vielleicht gar nicht so scheint.
- Die Ausbilder versuchen die Azubis schnellstmöglich gewinnbringend einzusetzen und das ist nicht der Sinn einer Ausbildung.
- Ich durfte ausschließlich nur die Microsoft Dokumentation als Quelle nutzen, die ein Nachschlagewerk für erfahrene Entwickler ist. In der Dokumentation kann es sehr schnell detailliert werden und ein Neuling wird damit erschlagen. Außerdem haben sich die Ausbilder widersprochen: während es einem egal war, welche Quellen ich nutze, kam der andere und kritisierte mich dafür, dass ich die Microsoft Dokumentation nicht nutze. Ein ...
Bisher ist mir noch nichts aufgefallen, was mich wirklich richtig stört.
Gehaltszahlungen und Urlaubstage zu niedrig
26 Urlaubtage sind recht wenig.
Mittlere Führungsebene fehlt. Hängt alles an den Geschäftsführern. Sehr schlechte interne Kommunikation. GF-Entscheidungen sind nicht immer nachvollziehbar. Nasen-Faktor scheint wichtig zu sein.
- Wer nach sehr günstigen Programmierer sucht, nur fordert und kaum fördert, derjenige sollte sich über den herrschenden Fachkräftemangel am Ende nicht wundern.
- Die Arbeitgeber sitzen schon lange nicht mehr am längeren Hebel. Heutzutage können sich die mittelständischen Unternehmen glücklich schätzen, dass sie überhaupt einen Bewerber finden können. Die Rosinen, die ihr sucht haben sehr hohe Ansprüche und bewerben sich auf Top Unternehmen. Ich hingegen hatte gar keine Ansprüche und habe mich deutlich unter meinem Wert verkauft. Eigentlich ist ...
Ein bisschen mehr Farbe im Büro, Möglichkeit andere Bürostühle
Eventuell einen Essenszuschuss
Ich würde mir z.B. einen Zuschuss zur Sportmitgliedschaft wünschen :)
Ein Zuschuss für die Kantine im Technologiepark wäre schön
Der am besten bewertete Faktor von FASTEC ist Arbeitsatmosphäre mit 4,7 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Es herrscht ein angenehmes, freundschaftliches, offenes Klima, in dem Fragen erwünscht sind und Feedback offen, konstruktiv und freundlich formuliert wird.
Sehr kollegial, auf Augenhöhe und vertrauensvoll.
Sehr positive Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre finde ich super. Alle sind per Du miteinander und der Umgang ist angenehm.
Ich komme sehr gern ins Büro, auch wenn Homeoffice jederzeit erlaubt ist.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von FASTEC ist Kommunikation mit 4,0 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Könnte an der ein oder anderen Stelle etwas flüssiger laufen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Sind vorhanden z. B. ein duales Studium nach der Ausbildung (wird sogar sehr gern gesehen). Im Klartext bedeutet dies Work Work ohne Life Balance. Man lebt für das Unternehmen und hat kein Privatleben.
So ein sehr hart erkämpfter Hochschulabschluss neben sehr anspruchsvollen Job wird nicht direkt besser vergütet aber man hat die Möglichkeit zum Teamleiter aufzusteigen. In diesem Zusammenhang frage ich mich, wofür ein Teamleiter eine extra Wurst Studium braucht und warum da keine abgeschlossene Ausbildung und Arbeitserfahrung ausreichen. Aus ...
Karrierestufen wurden definiert, Weiterbildungen möglich
Mein Eindruck ist, dass man sich die Experten gerne selber ausbildet und viel Energie in die Nachwuchskräfte von morgen investiert. Weiterbildung wird in jedem Fall immer gern gesehen und angeboten.
Es ist alles möglich: Ausbildung, duales Studium, berufsbegleitendes Studium, Zertifikate, Weiterbildungen, Schulungen.
Individueller Umgang auf Basis der Bedarfe des jeweiligen Mitarbeiters!
z.B. berufsbegleitendes Studium, Seminare im Haus oder bei der IHK