FAWEMA 

GmbH

Gehalt

Durch die Einführung des Haustarifs 2024 der angelehnt an die IG-Metall ist, sind die Gehälter deutlich gestiegen. Wenn ich das mit alten Gehältern hier vergleiche reden wir in Jobs wie Elektriker, Industriemechaniker, Servicetechniker etc. von einem Plus von ca. 10000 Euro pro Jahr. Für neue Angestellte lohnt sich der Haustarif deutlich mehr, da eine gewisse Angleichungszeit wegfällt. Auch die Tätigkeiten im Servicebereich sind durch extra Zahlungen sehr lukrativ geworden.

IGM-Tarifvertrag gibt's nicht.
Bezahlung in der Regel schlechter .
Eine kleine Gehaltserhöhung gab es ausnahmsweise mal in diesem Jahr (aufgrund der Krisen).
Normalerweise muss jeder einzeln betteln gehen und dann wird entschieden.
Gehaltsverhandlungen gibt es aber nur einmal im Jahr ("Sommerschlussverkauf") ! ... ?!?
Gibt Fälle, wo jahrzehntelang (ohne nachvollziehbare Gründe, Vermutung : Sparsamkeit) keine Erhöhung drin war .
Inflationsausgleich wird gezahlt...
Sonderzahlungen, etc. nicht vorhanden.
Gehälter werden pünktlich bezahlt.
Haus-Tarifvertrag wird seit Jahren verhandelt, aber das riesige Chaos in den bestehenden Arbeitsverträgen und -regelungen erschwert das Ganze.
Könnte sein, dass es mal besser wird....

Gehalt ist sehr stark vom Verhandlungsgeschick abhängig. Introvertierte Mitarbeiter bleiben auf der Strecke und sehen Jahre lang keine Erhöhungen. Sind gute Leistungen und Verhandlungsgeschick gegeben, sind auch überdurchschnittliche Gehälter möglich.

Es gibt keine sozialen Leistungen. Weder Weihnachts- noch Urlaubsgeld oder irgendwelche Prämien. Nada !
Lohn/ Gehalt: Es gibt hochbezahlte und unterbezahlte ! Die Kluft ist schon unverschämt.

Schlecht im Gegensatz zu anderen Firmen, kein Tarifvertrag oder andere zusätzliche Leistungen wie Weihnachts und Urlaubsgeld.

Die Gehälter werden nur einmal bei der Einstellung verhandelt und verändert sich danach nicht mehr. Selbst wenn man wie vorher erwähnt mehr Aufgaben übernimmt wird selbst auf Nachfrage keine Verhandlung geführt. Es gibt weder Weihnachts- noch Urlaubsgeld oder vermögenswirksame Leistungen. Prämien gab es bisher auch noch nicht. Das Grundgehalt liegt unter dem Branchendurchschnitt wenn man nicht in einer höheren Führungsposition ist.