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FAWEMA 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,1
kununu Score15 Bewertungen
64%64
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,9Image
    • 2,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 2,3Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 2,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,6Gleichberechtigung
    • 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
FAWEMA
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
FAWEMA
Branchendurchschnitt: Industrie
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    79%79
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    71%71
  • KantineKantine
    64%64
  • InternetnutzungInternetnutzung
    57%57
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    36%36
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    36%36
  • HomeofficeHomeoffice
    29%29
  • DiensthandyDiensthandy
    29%29
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    21%21
  • EssenszulageEssenszulage
    21%21
  • BarrierefreiBarrierefrei
    14%14
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    14%14
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

- das das Gehalt jeden Monat ausnahmslos pünktlich überwiesen wird.
- die flexible Einteilung der Arbeitszeit durch Gleitzeit
- das man spontan Urlaub nehmen kann
- auch mal früher gehen kann bei Terminen aber auch zwischendurch die Firma verlassen kann um Termine wahrzunehmen.
- die vielen tollen Kollegen und das gute Arbeitsklima
- den Haustarifvertrag (bei neuen Mitarbeitern)
- Fahrradleasing und Fitnessstudio Angebote
-Gutes Mittagessen in der Kantine für wenig Geld
-großer Parkplatz mit ausreichend Platz
-in allen Bereichen der ...
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Verständnisvoller Umgang, mit Mitarbeitern.
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-Spannende, abwechslungsreiche Tätigkeit
-tolles Produkt
-flexible Arbeitszeiten
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Kollegen, pünktliches Gehalt, sauberer Arbeitsplatz, neuer großer Parkplatz
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Ich finde die Hilfsbereitschaft bei vielen Kollegen bemerkenswert !
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Personalfragen in unteren Ebenen dauern zu lange zum Bearbeiten. Wichtige Entscheidungen werden dadurch verpasst.
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Die ständig wechselnde Geschäftsführung. Veraltete Verwaltungsstrukturen . Fehlende Wertschätzung der Mitarbeiter.
-die Angleichzeit alter Gehälter auf die des Haustarif
- 40 Stunden wöchentliche Arbeitszeit
-zu wenig Mitarbeitergespräche
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"spießiger" Arbeitgeber mit veralteten, maroden Strukturen und Denkweisen
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Wie oben schon geschrieben.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Auch wenn sich viel verbessert hat gibt es auch immernoch Punkte die verbessert werden können.
Sei es Kleinigkeiten in einer noch besseren Kommunikation.
Die Verkürzung der Arbeitszeit, welche durch den Haustarif in den nächsten 1-2 Jahren kommen soll.
Regelmäßigere Mitarbeitgespräche
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Aktuellere Technologie in Entwicklung und After Sales anschaffen. Laden von z.B. Modellen dauert sehr lange.
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Betriebsprozesse wieder "reparieren".
Personal ausbilden und halten, Arbeiten sind oft sehr speziell und mit "Söldnern" nicht zu stemmen.
Langfristige Entscheidungen treffen und nicht nur Quartalszahlen im Fokus haben.
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-gute Führungskräfte einsetzten und diese auch halten
-regelmäßige Mitarbeitergespräche einführen
-Aufträge ablehnen, die ein zu hohes Risiko bergen, ein Minusgeschäft für das Unternehmen zu werden
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Bessere Kommunikation zwischen den einzelnen Abteilungen.
Fehlende Strukturen, die erkannt worden sind und kontinuierlich optimiert werden.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,7

Der am besten bewertete Faktor von FAWEMA ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Es ist eine super Truppe. Kollegial ist es die bisher beste Firma in der Ich war. Jeder ist freundlich und hilfsbereit. Man wird schnell integriert und von allen gut aufgenommen. Klar gibt es auch den ein oder anderen der grimmig reinschaut aber das ist normal. Es macht jeden Tag Spaß dort zu arbeiten.
5
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Sehr gute Chemie mit den Kollegen
5
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Sehr kollegiales Miteinander
5
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Der Kollegenzusammenhalt ist abteilungsabhängig. Im allgemeinen ist der Umgang unter Kollegen sehr respektvoll und ehrlich.
3
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Es gibt sie alle: Nette, komische, hilfsbereite, toxische, verwirrte Kollegen... manchmal hat man Glück.
Liegt natürlich auch an einem selber - mit den meisten kommt man gut klar.
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

2,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von FAWEMA ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


IGM-Tarifvertrag gibt's nicht.
Bezahlung in der Regel schlechter .
Eine kleine Gehaltserhöhung gab es ausnahmsweise mal in diesem Jahr (aufgrund der Krisen).
Normalerweise muss jeder einzeln betteln gehen und dann wird entschieden.
Gehaltsverhandlungen gibt es aber nur einmal im Jahr ("Sommerschlussverkauf") ! ... ?!?
Gibt Fälle, wo jahrzehntelang (ohne nachvollziehbare Gründe, Vermutung : Sparsamkeit) keine Erhöhung drin war .
Inflationsausgleich wird gezahlt...
Sonderzahlungen, etc. nicht vorhanden.
Gehälter werden pünktlich bezahlt.
Haus-Tarifvertrag wird seit Jahren verhandelt, aber das riesige Chaos in ...
1
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Es gibt keine sozialen Leistungen. Weder Weihnachts- noch Urlaubsgeld oder irgendwelche Prämien. Nada !
Lohn/ Gehalt: Es gibt hochbezahlte und unterbezahlte ! Die Kluft ist schon unverschämt.
1
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Die Gehälter werden nur einmal bei der Einstellung verhandelt und verändert sich danach nicht mehr. Selbst wenn man wie vorher erwähnt mehr Aufgaben übernimmt wird selbst auf Nachfrage keine Verhandlung geführt. Es gibt weder Weihnachts- noch Urlaubsgeld oder vermögenswirksame Leistungen. Prämien gab es bisher auch noch nicht. Das Grundgehalt liegt unter dem Branchendurchschnitt wenn man nicht in einer höheren Führungsposition ist.
1
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Schlecht im Gegensatz zu anderen Firmen, kein Tarifvertrag oder andere zusätzliche Leistungen wie Weihnachts und Urlaubsgeld.
Etwa 25% weniger als in gleicher Position woanders.
Keine vermögenswirksamen Leistungen, Urlaubs- oder Weihnachtsgeld.
Positiv: Fitnessstudio&Bikeleasing
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Die Weiterbildungsmöglichkeiten in der Firma sind definitiv gegeben. Dafür braucht es aber viel Engagement und man muss zeigen das man will. Desweiteren muss man hinterher sein und zeigen, das man Interesse an der persönlichen und fachlichen Weiterbildung starkes Interesse hat. Von nichts kommt nichts
4
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Hier ist noch Entwicklungspotenzial erkennbar.
2
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Möglichkeiten zur Weiterbildung sind mir nicht bekannt, vielleicht muss man auch die entsprechenden Stellen kennen.
Es gibt auch Kollegen die gefördert werden ...
Aufgrund fehlender Organisation gibt's keine "Karriereleiter" an der man hochklettern könnte; fehlende Perspektive und Heranziehen und Fördern von jungem Personal
1
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Nach Absprache und Sinnhaftigkeit werden Schulungen angeboten/genehmigt. In den technischen Berufen kann man sich gut weiterentwickeln.
Durch die komplexen Maschinen gibt es ein stetiges Lernpotenzial.
4
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Zwei Fremdwörter !
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • FAWEMA wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet FAWEMA schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 64% der Mitarbeitenden FAWEMA als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 36% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei FAWEMA als eher traditionell.
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