Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen im Stich lassen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Betriebsarzt
Homeoffice
Diensthandy
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung-Spannende, abwechslungsreiche Tätigkeit
-tolles Produkt
-flexible Arbeitszeiten
Kollegen, pünktliches Gehalt, sauberer Arbeitsplatz, neuer großer Parkplatz
Parkplatz, Kantine, gute Anbindung.
Es gibt interessante Arbeitsbereiche mit spannenden Aufgaben. Hohe Eigenverantwortung ist gefordert. Gutes persönliches Entwicklungspotenzial.
Unter Berücksichtigung der gegebenen Umstände ist es wirklich bedauerlich, dass ich keine positiven Aspekte festgestellt habe.
Die ständig wechselnde Geschäftsführung. Veraltete Verwaltungsstrukturen . Fehlende Wertschätzung der Mitarbeiter.
Alle Teilnehmer der Geschäftsführung ohne Ausnahme besonders, die sich als Leitung der Gruppe.
"spießiger" Arbeitgeber mit veralteten, maroden Strukturen und Denkweisen
Wie oben schon geschrieben.
Die Orientierung nach dem Gewinn ist beherrschend und ist das optimale Ziel. Alles anderes ist den Investoren nicht wichtig.
Betriebsprozesse wieder "reparieren".
Personal ausbilden und halten, Arbeiten sind oft sehr speziell und mit "Söldnern" nicht zu stemmen.
Langfristige Entscheidungen treffen und nicht nur Quartalszahlen im Fokus haben.
-gute Führungskräfte einsetzten und diese auch halten
-regelmäßige Mitarbeitergespräche einführen
-Aufträge ablehnen, die ein zu hohes Risiko bergen, ein Minusgeschäft für das Unternehmen zu werden
Bessere Kommunikation zwischen den einzelnen Abteilungen.
Fehlende Strukturen, die erkannt worden sind und kontinuierlich optimiert werden.
Mehr Wertschätzung der Angestellten
Offenere Kommunikation
Die Sozialleistungen schnellstens in Angriff nehmen sonst werden alle gehen.
Der am besten bewertete Faktor von FAWEMA ist Interessante Aufgaben mit 3,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Selbstständiges Arbeiten
sehr Abwechslungsreich
Die Projekte sind interessant und abwechslungsreich. Das Verbesseungsptenzial ist aber noch riesig.
Interessante Maschinen und Automationslösungen.
Vielseitige Aufgaben.
Leider wenig Innovation und Fortschritt, weil keine Zeit oder Personal.
den Chaos aufräumen ist immer eine interessante Aufgabe
Der am schlechtesten bewertete Faktor von FAWEMA ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
IGM-Tarifvertrag gibt's nicht.
Bezahlung in der Regel schlechter .
Eine kleine Gehaltserhöhung gab es ausnahmsweise mal in diesem Jahr (aufgrund der Krisen).
Normalerweise muss jeder einzeln betteln gehen und dann wird entschieden.
Gehaltsverhandlungen gibt es aber nur einmal im Jahr ("Sommerschlussverkauf") ! ... ?!?
Gibt Fälle, wo jahrzehntelang (ohne nachvollziehbare Gründe, Vermutung : Sparsamkeit) keine Erhöhung drin war .
Inflationsausgleich wird gezahlt...
Sonderzahlungen, etc. nicht vorhanden.
Gehälter werden pünktlich bezahlt.
Haus-Tarifvertrag wird seit Jahren verhandelt, aber das riesige Chaos in ...
Es gibt keine sozialen Leistungen. Weder Weihnachts- noch Urlaubsgeld oder irgendwelche Prämien. Nada !
Lohn/ Gehalt: Es gibt hochbezahlte und unterbezahlte ! Die Kluft ist schon unverschämt.
Die Gehälter werden nur einmal bei der Einstellung verhandelt und verändert sich danach nicht mehr. Selbst wenn man wie vorher erwähnt mehr Aufgaben übernimmt wird selbst auf Nachfrage keine Verhandlung geführt. Es gibt weder Weihnachts- noch Urlaubsgeld oder vermögenswirksame Leistungen. Prämien gab es bisher auch noch nicht. Das Grundgehalt liegt unter dem Branchendurchschnitt wenn man nicht in einer höheren Führungsposition ist.
Schlecht im Gegensatz zu anderen Firmen, kein Tarifvertrag oder andere zusätzliche Leistungen wie Weihnachts und Urlaubsgeld.
Etwa 25% weniger als in gleicher Position woanders.
Keine vermögenswirksamen Leistungen, Urlaubs- oder Weihnachtsgeld.
Positiv: Fitnessstudio&Bikeleasing
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Hier ist noch Entwicklungspotenzial erkennbar.
Möglichkeiten zur Weiterbildung sind mir nicht bekannt, vielleicht muss man auch die entsprechenden Stellen kennen.
Es gibt auch Kollegen die gefördert werden ...
Aufgrund fehlender Organisation gibt's keine "Karriereleiter" an der man hochklettern könnte; fehlende Perspektive und Heranziehen und Fördern von jungem Personal
Nach Absprache und Sinnhaftigkeit werden Schulungen angeboten/genehmigt. In den technischen Berufen kann man sich gut weiterentwickeln.
Durch die komplexen Maschinen gibt es ein stetiges Lernpotenzial.
Zwei Fremdwörter !
Wird nur durch Verpflichtungen unterstützt und anschließender Unterbezahlung.
