Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei FEAG ENERGOLINE die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Seit Kurzem gehen die Führungskräfte in der Produktion auf die Mitarbeiter zu und fragen nach, ob alles in Ordnung ist. Gab es noch nie, super
hat sich die letzten Wochen erheblich zum guten entwickelt
- keine Motivation in der Firma
- Arbeitsklima wie im Gefängnis... keiner darf miteinander reden man darf nur 8,5 Stunden voll durcharbeiten, wenn man mal miteinander spricht wird man sofort vom Vorgesetzten wieder an die Arbeit geschickt
- Arbeitstag vergeht nicht, also ein Arbeitstag dauert gefühlt 10 Stunden
- Arbeit mit viel Druck -> Anlage muss in 3 Wochen fertig sein egal wie
- Keine Richtige Kommunikation zu der Arbeitsaufgabe, wo man hinterher was nochmal machen muss
- Kommunikation unter den Abteilungen oder Büroabteilung kaum möglich
- Kollegenzusammenhalt ist gut
Ist gut, noch Luft nach oben.