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Vorstellungsgespräche

Hallo und vielen Dank für die Bewertung.

Wir freuen uns sehr darüber, dass Ihr Bewerbungsprozess so positiv verlaufen ist.

Viele Grüße
Manuela Fernandes

Lieber Bewerber, Liebe Bewerberin,
vielen Dank für das offene Feedback.

Bei der Rekrutierung neuer Mitarbeiter ist es uns stets ein wichtiges Anliegen sowohl die gewünschten fachlichen Qualifikationen sowie die diesbezüglichen Konditionen im Vorfeld zu definieren.
Mit Hilfe dieser Informationen ist es uns möglich eine qualifizierte Vorauswahl an Bewerbern zu treffen, die wir zu einem Telefoninterview oder einem persönlichen Gespräch einladen.

Neben dem persönlichen Faktor geht es in den Gesprächen auch darum zu prüfen, ob der Bewerber/die Bewerberin über die passenden fachlichen Qualifikationen im Hinblick auf unsere Anforderungen verfügt.
Im Zuge dessen kann es durchaus dazu kommen, dass wir eine Diskrepanz zwischen der fachlichen Eignung und der Gehaltsvorstellung des Bewerbers erkennen. Dies kommunizieren wir in der Regel sehr zeitnah und geben dem Bewerber/der Bewerberin ein offenes Feedback.

Wir bedauern, dass wir Ihnen kein rechtzeitiges und zeitnahes Feedback gegeben haben und möchten uns für die Unannehmlichkeiten entschuldigen.

Gerne nehmen wir Ihr Feedback als Anlass ein besonderes Augenmerk auf die genannten Punkte zu setzen und unsere Prozesse weiter zu verbessern.

Viele Grüße,

Manuela Fernandes
Recruitment Specialist

Lieber Bewerber, Liebe Bewerberin,
vielen Dank für Ihre Rückmeldung!
Uns ist natürlich bewusst wie wichtig eine zeitnahe Rückmeldung auf eine Bewerbung ist, ebenso die Erreichbarkeit etwaiger Ansprechpartner. Eine Rückmeldung zu einer Bewerbung sollte immer stattfinden, eine Erreichbarkeit der ausgewiesenen Ansprechpartner können wir natürlich nicht immer gewährleisten.
Dennoch werden wir Ihre Eindrücke als Anlass nehmen, um unsere internen Abläufe und Vertretungsregelungen nochmals genauer zu beleuchten und ggf. zu verbessern.
Falls wir Ihnen immer noch eine Rückmeldung zu Ihrer Bewerbung schuldig sind würde sich Hr. Kandybko über eine Email (eugen.kandybko@bilsteingroup.com) oder einen Anruf (02333-911-7268) freuen.

Lieber Bewerber, Liebe Bewerberin,
vielen Dank für das Feedback zu Ihrem Bewerbungsprozess bei uns im Haus.
Eine offene und ehrliche Kommunikation mit unseren Bewerbern ist uns sehr wichtig. Dafür, dass bei Ihnen falsche Erwartungen geweckt wurden, möchten wir uns entschuldigen.
Um eine realistische Erwartungshaltung bei unseren Bewerbern herbeizuführen, sprechen wir die von uns gesuchten Qualifikationen und Erfahrungen in jedem Kontakt mit dem Bewerber sehr offen aus. Des Weiteren informieren wir darüber, ob wir noch weitere Gespräche bezüglich der jeweiligen Vakanz haben und wie weit wir in den jeweiligen Prozessen sind. Außerdem geben wir immer mit, bis wann unsere Bewerber mit einem Feedback rechnen können.
Da wir bestrebt sind unsere Prozesse kontinuierlich zu verbessern, möchten wir Sie einladen uns nähere Informationen zu Ihrem Bewerbungsprozess mit uns zukommen zu lassen. Sie können dazu gerne Hr. Stass unter michael.stass@bilsteingroup.com ansprechen!

Guten Tag,
uns ist bewusst, dass eine Rückmeldung im Bewerbungsgprozess extrem wichtig ist. Wenn Sie sich über unser Jobportal beworben haben erhalten Sie immer (sofern Sie Ihre Emial richtig eingetragen haben) eine Infomail, dass Ihre Bewerbung eingegangen ist. Falls eine Postbewerbung war erhalten Sie ebenfalls immer eine Rückmeldung über den Erhalt der Unterlagen. Unter Umständen haben wir Ihre Bewerbung gar nicht erhalten und daher würden wir uns freuen, wenn Sie uns Ihre Unterlagen erneut an perspektive@bilsteingroup.com schicken würden!

Wir bedauern, das Sie unseren Bewerbungsprozess so wahrgenommen haben. Wir gestalten unsere Gespräche wertschätzend und individuell auf den jeweiligen Interessenten und vermeiden standardisierte Vorgehensweisen. Gerne möchten wir mit Ihnen Ihre Erfahrung mit uns aufarbeiten. Wir würden uns freuen, wenn Sie unser Angebot wahrnehmen. Bitte kontaktieren Sie mich dazu: michael.stass@bilsteingroup.com